健康资讯 来，我给你讲，定编制后你的部门5个人就是5个人，业务不足可以互调，而企业不一样，我一边讲述你一边体验一下，你所在的部门是不是除了头部几个大拿独当一面其余战绩平平？那么除了保留头部几个主要战将外企业就想办法多招人期望有新的提高，如果有经济危机就裁员，裁掉平庸的但是来年还会继续招新人，因为混日子谁都会，还不如让新来的混，混好了上升，混不好辞职，摸鱼等着裁员，而平庸的老员工既不主动辞职，还天天摸鱼，也不努力上升，要他们何用，还不如让他们滚蛋，钱公司是不缺的，来年还是要重新招人的//@豫西老男孩:为什么世界500强可以裁员，公务员不能裁员
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小米开启年底裁员：补偿N+2，多部门均有涉及
编制的意义正在变化，你还在往里面挤吗？
古人说"众利勿为，众争勿往“，大家想挤进编制内，以为体制内就代表轻松、高枕无忧、离家近，其实工作量加大和降薪成为未来几年的主旋律.因为土地财政已经难以为继，地方财政明显会大幅度缩水；再加上疫情导致中小民企倒闭的很多，大型民企都在裁员，税收也明显会大幅缩水.直白的说吧，财政已经养不起这么多人了，公务员裁员可能不会出现，但出一些文件或降低待遇，部分人还是要面临被淘汰命运或者自己都会想办法找出路了.
英国政府下令部长裁减9.1万个公务员岗位，以挪出数十亿英镑用于税收减免，裁员人数达到现有规模的两成。
老家一个亲戚对我说别看你现在体制内，说不准哪天财政吃紧就下岗了，三十年前谁敢说国企不是铁饭碗，九十年代的下岗潮还不是说来就来。
亲戚说得好像还是很有道理，曾经被人们奉为铁饭碗的国企几年间裁减了将近四千万人，一下从人人羡慕的国企职工变成了无业人员。
那么现在的公务员有没有可能因为财政吃紧降薪或者裁员呢？我认为大可不必惊慌。
公务员的待遇高吗？其实有明显的地区差异，发达地区能比不发达地区差出三到五倍，这本身就和地方财政息息相关。
但是，只要文件上明确规定金额的工资、津贴是一定会按时足量发放，差距主要在弹性较大的奖励性绩效和奖励性津贴。
试想一下，如果财政吃紧那采取的第一个措施肯定是减员，看看现在每年公务员的招录人数大家心里应该也能做出判断。
再者，以前进国企的难度和现在公务员考试的难度不可同日而语。进来有多难，出去也就有多难。
而且随着时代发展进入公务员队伍的人素质也是越来越高，即使离岗我认为在社会上也能占据一席之地。#公务员# #职场# #公务员考试#
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最近各大企业接连裁员，弄得人心惶惶，那么有哪些行业或岗位，不会被裁员是金饭碗呢？
1、公务员
一直以来，公务员都是金饭碗，在公务员行业里，也不存在“裁员”这个词，所以，近些年来，不断有高校毕业生考公。有人说大学生没有梦想，实际是大学生早就看透了！
2、公办教师
除了考公务员外，教师也是现在大学生们非常喜欢考的岗位了，但是公办教师和私立学校的教师，是完全不同的。公办教师是跟公务员类似，但是私立企业的教师，则跟公司的白领是一个性质，也是可能出现裁员的现象的。
你还知道那些金饭碗呢？
