健康资讯 世界500强企业，部门副职工资及工作情况
1、工作年限：15年毕业于川内一所末流211院校，毕业进入的现在公司，先后做过普通岗位——专业技术员——主管——中层，部门副职；
2、公司现状：大型建材国企，世界500排名353位。利润虽然还是几百亿，但是受房地产形式、经济、疫情等影响，利润逐渐下滑，部分子公司出现亏损，今年集团公司领导换帅（上一任被双规了），大幅缩减内部开支，降低员工收入；
3、福利待遇：工资+年终奖+过节福利，除此以为没有任何额外收入；年终奖：2w（去年发的，今年应该会缩水），过节每人600元左右礼品，这就是全部收入；
4、公积金：之前按照上年平均工资的12％缴纳，上个月出了文件，按照5％缴纳，直接砍掉7％；
5、工作时间：单休，单休，单休，重要的事情说三遍，节假日排班，没有加班工资，只有节假日当天有3倍，其余时间均无。每天会加班半个小时至一个小时，公司企业精神就是奉献。
6、感悟：国企分为很多类型，国企之间的差距不亚于我和马云的距离，现在很多国企早已市场化，员工福利和公司经营效益挂钩，“铁饭碗”概念早已不存在，很多国企待遇极低，当然顶流国企，资源垄断型还是很香的，只是门槛高。
从来没像现在这种想要逃离现在工作的这个小圈子。算是机缘巧合吧，几年前成了单位的一个小小中层。其实说是中层，也就是给一个职位而已，原先是个小主管吧，没有多大权利。说实话如果知道竞选的这个中层是这样的，宁愿不参选。
因为像我这样的人在单位扮演的角色，就是干活的。一个没有背景没有关系的人。能信赖的只有自己。曾经我也以为只要我肯干，能干，总会被别人看到。经过时间的洗礼，我说实话我后悔了。
人家说人无欲则刚，有所求就会有软肋，受了委屈就会自我安慰，忍忍吧，再忍忍吧。我从来没有像现在这种清醒。压力过大，身体不好，而且还要背锅。在领导眼里，你就应该干好。你什么都应该干好。
不要给我画饼，我不需要。我从来没像现在这样清晰的认识自己。就这样。挺好。辞去这个职位，做一个普通职工，挺好。无欲无求的，也不用再天天盯着手机。回复这个回复那个，挺好。以后就想清清静静的。以后的日子能做点就做，不能就算吧。不要再pua我了。再见！
#养老金# 这位师友说的这个企业退休养老金的简单计算方法，30年工龄每年70～75元、30～35年工龄每年90～95元、40年以上100～105元，基本上差不多！
但是这仅限于一般工人岗位，管理岗位、技术岗位的员工应该比这个高一些！中高层岗位比这个高多了！
