健康资讯 休息按病假处理，不发病假工资。
环球网环球网官方账号国家卫健委：四个方面措施保障和支撑医护人员
【广东省人社厅：#居家隔离职工应正常支付工资#】#职工居家隔离期间工资应该怎么算#职工居家隔离期间，工资应该怎么算？公司可否要求“阳性”职工休病假？企业要求“阳性”职工休病假，按病假工资来支付劳动报酬，甚至在此期间擅自解除劳动合同，这些做法是否符合规定？20日，广东省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯回应称，目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2020年人力资源社会保障部等七部门印发的《关于妥善社会劳动关系相关问题的通知》，其中明确提出不能要求劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离，必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能在此期间解除这些劳动者的劳动合同。（广东广播电视台）
我们单位不存在这样，都是休的自己的年休假或串休，只要你有假怎么休都没事，没假了就报病假，这样就扣工资了。
【广东省人社厅：不能要求居家隔离职工休病假，应正常支付工资】广东省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯介绍，按照目前国家联防联控机制对新冠肺炎的定义还是乙类传染病，按照甲类管理，这个定性是没有改变的，所以目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2020年出台的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，里面提到不能要求劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能够在此期间解除这些劳动者的劳动合同。（广州日报）
我们是阳了领导打电话要求照常上班，除了发烧38.5才走病假工资就不知道了
新冠休假，按病假处理，扣除工资合理吗？
从今天开始，公司有部门出了新规定，凡是得了新冠需要请假的，一律按病假处理，扣工资。
因为公司多数人现在都阳了，为了避免浑水摸鱼的，出了这个政策。按这种政策的话，估计多数人能上班就去上班了，只要不发烧难受的不行，因为你休息一天就是扣一天的钱？
你们公司什么政策，阳了在家休息扣钱吗？
病假工资怎么计算你知道吗？这些问答帮你了解计算规则
不满意可以不干嘛//@一个糖胖子:通知，无需回复@所有人 接集团公司最新要求，关于被感染期间薪资、考勤问题做以下最新说明：1、员工首次感染后可以请病假、调休、年假（病假为工资的60%）；2、如员工暂无症状，家里人检测阳性的，可以正常到司上班，按正常出勤核算；
通知，无需回复@所有人 接集团公司最新要求，关于被感染期间薪资、考勤问题做以下最新说明：1、员工首次感染后可以请病假、调休、年假（病假为工资的60%）；2、如员工暂无症状，家里人检测阳性的，可以正常到司上班，按正常出勤核算；3、前期因不适提交的”隔离期间远程办公申请“无需撤回，后期会统一按以下顺序来核定假期：优先算调休，调休不够算年假，年假不够算病假；
#上班的地方请病假没工资正常吗# 请病假是有工资的，各个地方的政策不太一样，一般是本人工资的70%左右。
我是310的，每月拿病假工资2072元。目前，还活着！[流泪]
讲闲话的夏安七优质生活领域创作者这或许才是许多上海老百姓的真实收入，不同阶层收入差距很大
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