健康资讯 #纪录片中国#关于我国加大村“两委”班子领导进入公务员编制的建议
某村搞了一次卫生大扫除，被下令上报9份“档案”：一是乡镇党委政府关于环境大整治的红头文件；二是村两委的工作方案；三是村民代表会议记录；四是思想动员会议记录；五是贫困户环境卫生名单；六是实施分工细则；七是扫大街的照片；八是片区考评表；九是贫困户入户考评表。
——“材料环环相扣、图文并茂、相互印证。对得起拿到手的公务员工资和福利，对得起上过的大学，拿到的专业文凭。
村民反映邢台市开发区王快镇城管队长违法占有耕地搭建厂房
近日，邢台市开发区王快镇康庄铺村村民向媒体反映，王快镇城管队长范红旗利用职权在自家耕地上搭建厂房。据该村民说，范红旗的厂房是2020年建成的，占用的耕地是基本农田，当邢台市正在严厉打击违法占用耕地建房时，他却利用手中职权搭建了超1200平米的厂房，并把厂房出租给污染环境的小企业。
7月12日，记者将上述情况反映致王快镇政府办公室，工作人员表示，范红旗并不是城管队长，只是城管队员，是否正式在编也不知情，他表示会将情况转到相关科室进行核实，截至目前，记者尚未得到回复。
据知情人士透露，范红旗只是顶着城管队长头衔的临时工，并非正式在编人员。
2021年3月，邢台市下发关于严厉打击违法占用耕地建房的通告，通告指出违法占地当事人要争取主动，自行拆除、恢复地貌并要求必须将拆除后的建筑设施和建筑垃圾彻底清除，达到耕种条件。对限期内未拆除的，属地镇（办）将组织强拆，对恶意抗法的，纳入“扫黑除恶”线索专项打击，同时纳入个人诚信记录，抄报相关部门列入黑名单。通过还强调，违法当事人是党员、村两委干部、公务人员的，要发挥带头作用，主动拆除、复耕，整改到位。整改不力的由纪检监察部门启动追责问责机制。
对于此事，我们将持续关注。
大学生村官这十年
同学的弟弟大学毕业后，回到老家，做了一名大学生村官，担任村支书助理。两年后，上面有了新的安排，他面临两种选择：
1.继续在当地服务，担任村支部副书记兼村委会主任
2.参加县里四项目人员定向招录考试
他原打算继续在当地服务，也就是选1，做村主任，但是他家人都反对，认为年轻人不应该放弃这个机会，理由如下：
1.村支书助理和村主任都是村两委组成人员之一，但都没有入编，不管是事业编，还是行政编，都没有。尽管村主任已经是村里的二把手，但是发展空间有限，几年后还是要想新的出路，到时候年龄恐怕又是问题。
2.参加县里四项目人员定向招录考试，如果考上了，那么就入编了，生活总算有保障了。另外这次岗位挺多的，参加人员并不是太多，所以考上的可能性极大，所以这是从无编到有编的开始，必须参加。
他在家里的逼迫下，只得参加考试，后来果然考上了，被县统计局录用，担任办公室主任。县统计局属于县政府组成部门之一，正科级单位，办公室主任也算干部了，不管怎么说，还是比之前的村支书助理强。家里原以为他会一直这么干下去，以后继续进步。哪知道，他在这个岗位干了五年时间，还是原地踏步。
同学弟弟似乎觉得一辈子都可能是办公室主任了，他有点不甘心，所以参加了市里组织的四项目人员定向招录考试，结果他考到镇里做宣传干事。家里面不愿意让他下去，理由：
1.县统计局办公室主任好歹在县城，而且也算股级干部。虽然现在不怎么如意，但是再等等，说不定就有机会了。
2.镇宣传干事没有级别，而且干事在镇里不少，还不如现在的股级干部了，另外地方在乡下，不是县城，所以需要两边跑，这样不怎么好。
同学老弟这次没听家人的，一根筋地要到镇里工作，他觉得自己现在还年轻，三十多岁，在乡下可以做出一点成绩出来，如果年纪大了，到时候恐怕是有心无力了，也许真的会在办公室主任位置上干到退休。对此，他的家人无可奈何，大家觉得他的选择对吗？
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乡村振兴发表几点个人意见:
1 一定不要全面开花，铺天盖地搞。要选择一些具备振兴条件的村子，根据各村实际状况和特点，因村施策，先兴带动后兴，最终实现共同富裕。
2 组织和人才振兴是关键。要充分体现组织的引领带动作用，充分发挥各类专业技术人才的专业属性和能动性，八仙过海，各尽所能；最大程度调动第一书记和驻村工作队的积极性，中央层面一定要建立切实可行的驻村干部职务职级提拔晋级制度，仅仅是优先程度不够，可以表述为连续三年考核优秀或者评为省市先进或者用经济指标衡量；充分发挥支部战斗堡垒作用，支书是领头雁，党员带头干，支书这个火车头一定要当好。畅通符合条件的村两委成员进入乡镇公务员或者事业编的渠道，现在普遍名额太少。
3 突出体现产业振兴在村集体经济中的核心作用。村子要发展，除了基础设施要跟上，集体产业一定要因地制宜，多调查走访多学习，不人云亦云，不照抄硬搬，不唯上只唯实，一定要实现赢余。发展好集体产业，可以安置部分村民就业，可以为村民分红，还能起到示范带动作用。产业要有收益，一方面受制于自然条件，例如疫情期间销路，今年的雨多，大风等；二是选准主打方向，是农业设施，畜牧业，还是食品加工，旅游业等等，找出适合本村发展的支柱产业。三是一定不能违背经济发展规律，例如几十个村子都发展日光温室大棚，产品供大于求。要根据市场需求，做出品牌效应。
4 改变目前的考核机制。考核流于形式，起不了好作用还会影响干部工作的积极性。只看成效，不看过程，只看结果，不看资料。例如环境卫生检查只用眼观，项目资金检查只看收益和分红情况等等；同时纪委，组织部，乡村振兴局等职能部门少些检查，少些处分，多提高服务基层的能力。
5 加大对帮扶包联单位的检查。有些包联单位领导不重视振兴工作，第一书记，工作队员的生活补助，交通补助，通讯等按政策落实不到位，不及时，缺斤少两，不关心队员的生活，更谈不上慰问，来村不解决实际问题，只为留影作秀，不按政策表彰奖励，不关心队员成长进步。诸如此类问题各纪委，组织部门要按季检查包联单位，做的不好的通报批评。为队员保驾护航，让其安心驻村。
2021年村监委会主任有工资了，一年0.9万报酬
很多人以为村监委会主任没有工资，也不知道村监委会职业是什么，其实村监委会有工资，近几年一直在涨。
其实村监委会是村民自建的一个组织，在村民选举中产生。
职责有以下几点
第一，监委会对村“两委”执行政策实行监督；
第二、监督党务公开工作，根据党员群众要求向村支部提出意见、建议；
第三，监督公务公开和资金落实情况。
第四，监督村委班子廉洁自律。
第五，代表村民监督村两委
村监委会对村民来说是一个很重要的组织，重要性不亚于村两委，所以选好村监委会主任至关重要。
