健康资讯 #市直事业编#vs#区直公务员#该如何选择
南方某市直全额事业编，年综合收入在11w左右，山东某地市区政府办公务员，该如何选择？总体来说都是异地—-一位大龄网友的疑问
考友们会如何建议选择[捂脸][捂脸][灵光一闪][灵光一闪]
这位公务员进入体制十年，到头来却什么没有得到。
13年上岸进入体制内近十个年头，从乡镇到区直，感觉工作越来越不好干了，换了单位后被领导忽悠把单位一大半工作都扛过来了，从此开始无比心累的历程。不是加班，而是再加班也满足不了领导无穷无尽的要求，状态很差。在这个小城市，要放弃有点难。今天又听说我们市招了几百人，几万人报名，你想放弃，很多人却在努力·····这十年飞逝，好像很久，却又什么也没得到。
最近一位朋友，从乡镇调到了市区。他在乡镇是党委副书记，三级主任科员。去的地方不是市直单位，而是区直单位，不是公务员，而是事业编制人员，职务什么都没有了，就成了一名普通的工作人员。他的这种选择让我很纳闷。
他是选调生，88年生人，非常年轻，下一步可能就会当镇长，或者县直单位一把手，最后提副县都有可能，大好的前途全都废了。
我也问了他一些情况，他说他家所有人全在市区，家里做生意的，还算殷实，有一个孩子，还想准备要二胎，聚少离多的日子让他倍受煎熬，想了很多办法想调回去都没成功，最后只能退而求其次。
虽然啥职务都没有了，但是一身轻松。子女教育条件要好很多，还有一些安慰的是，工资要比乡镇拿的多。总体来说还是利大于弊吧。#直言职场#
补发今年4月喜报！恭喜学员以面试81.4分岗位第一成功上岸某区直事业单位！[赞][赞][赞]
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体制内有一种“曲线救国”就是先获得体制内身份，然后再通过关系调到待遇更好的机关，只要解决了体制内身份，其他问题都好解决。
本单位有个下级单位，所在县经济欠发达，受交通和地域条件的限制，每年公务员招考报考人数相对比较少。该下级单位前几年从省城招来了一位女同志，大家都比较疑惑，省城的女大学生怎么会看中这么一个经济欠发达地区的职位？时间久了，大家对该女同志也有所了解，原来她父亲是省直某单位二把手，该女同志考入本单位的下级单位，也是“曲线救国”中的一个小环节，只是来解决公务员身份，迟早要调走的。果不然，该女同志试用期过后不久就借调到省城辖区的区直单位工作，不到三年时间就正式调走，真正为基层服务不到一年时间，但被借调期间工资待遇还是原单位负责，可以这么说，基层空出来的编制没有招到实用之人，对基层的影响还是非常大的。
体制内的“曲线救国”倍受诟病，对基层来说是种伤害，但有关系有背景的人把基层作为一个跳板，无论是用人单位还是当地人事主管部门都有心无力去管，制度上的缺陷还有待顶层设计来完善。#微头条日签# #职场达人炼成记# #职场达人说#
