健康资讯 刚入职的公务员每月多少钱？说出来你别不信！
身边有几个今年刚进入公务员队伍的硕士研究生，都是定向选调生。很好奇他她们这些新人月收入多少。
我们是内地省直机关，工资水平处于全省公务员整体的中上等次。
这些年轻人通过严苛的公务员考试，成为考试的胜利者。按规定，需要工作一年后才能定岗定级，成为正式公务员。当然，也有可能被淘汰（但如果不是自己故意想退出，淘汰概率很小）。
由于他她们没有基层经历，一般也会在进入单位后的次年，由省委组织部统一安排下基层锻炼。
细数了其工资组成，有以下几项：
1.基本工资3000（扣除了各种保险后）。
2.预发年度绩效奖金2000（一年总数2-3万不等，剩下年底一次性结算）。
3.交通补助650。
4.其他400左右（通信、物业）。
总计6000元左右。
总结一下：
小学6年，
中学6年，
大学6年（本科+研究生），
然后，步入到一个能干到 60 岁退休的稳定轨道，
起始工资6000元。
都和6有关！人生路程66大顺！#微头条日签##职场微头条# #职场达人说#
中国传统“学而优则仕”，古代文人学士大都钟情于仕，即使到了现代，公务员考试的竞争不可谓不残酷，估计是国人还深受儒家思想的耳濡墨染，每个人都怀有雄心壮志，都想治国安邦平天下。这是每个人都会有的梦想，谁不想有所作为呢！
体制内的现实是残酷的，进入体制前，最好抛弃当官的梦想，就当找了一份养家糊口、实现价值的工作，当然还要干好本职工作，尽力为人民服务。
当然，既然走进体制内，谁又不想着晋升提拔呢？只是现实很打脸，就拿县级单位来说，也就是处级架构，数量仍然太少了。据可靠统计，咱们中国县级行政单位有2845个，其中963个是市辖区，有382个县级市，还有1329个县和117自治县、49个旗、3个自治旗、1个特区和1个林区。残酷的现实就是僧多粥少呀！
抛开省市两级不讲，一个县最大的官也才县处级干部，县委书记，县长，县人大主任再加上县政协主席，一共4人。而大点的县，干部总数估计能有上万人，所以能干到正科实职的已然是凤毛麟角，更多时候一个副科就是一生的奋斗目标。
而我们的大部分公务员，通过残酷的公务员考试脱颖而出，然后从二级科员缓慢起步，一步一个台阶慢慢往上爬。
也有起点较高的，如按照《新录用公务员任职定级规定》中组发〔2019〕10号中第四条规定，“直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的”，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级。获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级。“具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。”
即便如此，可能也无法落实，因为根据本规定的第二条，新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。也就是说如果编制被限额或者职数已满，即便是学历很高，也很难直接定成高的职级与级别。
一旦真正进入体制内，绝大部分公务员就会很快了解而且必须要接受一个现实：很可能就是当一辈子的科员，混的好点可能干到一级主任科员退休。
残酷的现实就是如此，抛弃当官的梦想，干好本职工作，好好为人民服务吧。
体制内的人，是不是都会将工资严格保密呢？
今天一位朋友对我说，这两年体制内的工资都严格保密。
你去问一位公务员，工资多少，他最多告诉你定级是多少，但是补贴福利绩效都不会说的。比如现在疫情，很多一线公务员要值班下社区很辛苦，那也都是有不错的补贴。
同样的，在国企，实数工资可能几千，但是人家不会和你说实话。
我听完后，觉得很有道理，没毛病。#社会#
国考报名神操作，截至目前，9525：1的报录比，究竟是什么样的吸引力能让带卡扎堆报名？
看完才知道，原来这是一个一个三不限岗位，而且定级为“一级主任科员”，所以起点还是比较高的。
正打算明年报考家乡的定向选调生，希望竞争能够小一些吧！太可怕，压力也是挺大的，还需要更加加油呀[可怜][奋斗]#国考# #公务员考试# #头条#
