健康资讯 客户想招聘一名40岁的出纳，被我劝退了，你觉得我的理由充分吗？
客户从去年到今年，已经换了三任出纳了。
这三任出纳，都是工作年限一年左右的小姑娘。
从这三个小姑娘的工作情况来看，不打算考公务员，能接受企业工作的大学毕业生，素质真不咋滴。
先不说在学校所学的基础怎样，就是工作时，手把手地教，也教得很吃力。
好不容易刚有点眉目，可以放开手让她们自己做了，结果不是结婚去外地，就是辞职想考体制内跑了。
无奈之下，只好会计身兼两职，既当会计，又当出纳。虽不符合内控制度，但一时半会招不来人，工作又不能停，只好勉为其难这样做了。
今天听总经理说有个应聘的出纳，42岁，有工作经验，想让我面试一下。我简单问了几个问题，劝客户可以用在其他岗位，但最好别做出纳。
为什么？
首先，主管财务的总经理助理今年刚满30岁，但并不懂财务。平时性子就比较软和，是个很好说话的人，任何人问他什么问题，都会说“是是是，好好好”，这样的情况下，40岁的有工作经验的出纳，很可能会牵了总经助的鼻子走。
其次，应聘者虽有工作经验，之前在一家私企工作，但她既没有系统学过财务相关知识，又没有接受过正规企业的出纳培训，对于出纳工作的认知，仅仅是收款，付款。对于客户这种收付款业务较频繁，且对财务工作要求较高的企业，不太适合。
所以，我建议客户，如果想用这位有工作经验的应聘者，可以考虑其他岗位。
好多企业都认为出纳么，只需要看好钱，别付错账就行了，但其实，出纳也是一个非常重要的岗位。
好的出纳，可以协助老板根据资金总量，和未来需要收付款的计划，做好资金的统筹安排，特别是在资金较短缺的情况下，怎样综合考虑供应商的付款进度，这是资金岗必须要掌握的功课。
好的出纳，还可以从源头上杜绝税务隐患。比如，报销的发票各项目是否合规，款项支付是否符合税务规定的四流，付出的款是否能够按时收到发票。等等。
可惜的是，现在出纳工作的重要性被弱化，好多出纳，要么是老板的亲戚担任，要么，只是老板的应声虫，没有了自己的职业担当。
你觉得我说的有道理吗？
#我要上微头条##财务##职场#
这张照片，拍摄于10多年前，这些服役在干休所的勤务兵，如今都已退伍回到了地方。
军队干休所是一个服务保障单位，驾驶员、炊事员、公务员、出纳员、卫生员等，主要任务就是为老干部服务。
平时穿着工作服，工作在各自的岗位上，送粮送菜、送医送药、事无巨细，只要老干部需要，这些战士就会随叫随到。
干休所与正规部队相比，有着其特殊性，虽然没有军事训练任务，但是军人的素质丝毫不差，闲暇之余着装整齐，也开展一些队列训练。
刚毕业的时候，我在西安一家小公司做出纳，一个月工资2800，没有社保，在外面租房，房东是大学老师，但经常找我借钱，我一个人也不知道如何是好，连信用卡先后借了6万多，在我还信用卡的时候，他也还不上，我只能省吃俭用，一天生活费不超过十块钱，现在我工作4年了，期间也谈过男朋友，我都是不被爱的那一个，我考CMA接着考CPA，去年CPA过了经济法，今年我确实遇到想结婚的人了，他是大学同学，也是研究生在读，我知道我一个三本的学生追求确实太高了，他比我家条件也要好很多，所以在每一次约会我都是出钱的那一个，现在房东借我的钱也在慢慢还给我，我把我的钱都用在了和男朋友约会，我对他的好几乎无可挑剔。但因为我家条件差，妈妈爷爷是体制内老师，爸爸奶奶是农民，是农村的，在县城只有一套房，车也是买的很便宜的，在农村条件还行，但远远比不上城里人，男朋友的父母也要求高，现在男朋友想让我考公务员，我又不想放弃CPA，我一路走来很不容易，CPA是我的目标，要想得到它具有很大的挑战性，我从一毕业就走了弯路，不该借钱给别人，不该不爱自己而认识那么多错的人，女人这辈子就该辛苦吗？我过的不好，但我不服输，尽人事听天命，我相信我会有出头之日。我们都要一起为生活而奋斗，做的错事，以后别再犯错了。#二十不惑#
#工作# #收入# 每个人生活的城市不同，工作的行业不同，接触的人也不同，可是不同圈层的工资收入真是不比不知道，一比吓一跳！今天小编整理了以下国内各个工作的收入待遇情况！看一下你生活在哪个圈层呢？
跨国纯外资（欧美）制造业工程师：新人10000到15000,10年经验20000到30000。
海思16到17级007睡公司的工程师：年收入40到70万。
不知名IT码农：10万。
IT大厂码农：20到30万。
IT大厂资深码农：30到60万。
制造业大厂经理：30到50万。
制造业大厂总监：50到100万。
跨国纯外资（欧美）制造业经理：40到70万。
跨国纯外资（欧美）制造业总监：60到150万。
IT大厂经理：40到80万。
IT大厂总监：100到200万。
国企经理：20到30万
国有银行经理（支行长）：30到40万。
不知名企业职员：4000到6000每月。
辅警：6000每月。
警察（科级或副处待遇）：15到25万每年。
普通公务员（副处）：18到20万每年。
快递员：8000每月。
以下均13到16薪·
出纳：6000每月。
四大会计：10000到15000每月
普通HR：6000到10000每月。
房产中介（链家）：8000底薪。
大厂工人（厂哥厂妹）：3000每月，算上加班费可以5000到6000。
大厂领班增加500元 主管重增加1000元
大厂5年以内经验新人工程师：6000到10000每月。
整理了一下身边人税前收入
餐厅服务员：3500到4000每月。
保安：3500到4000每月。
保洁：2500多每月。
超市理货／收银／普通员工：3000每月。
以上领班增加500元，主管再增加500元。
绿化工／小工：150每天／8小时。
油漆工：350每天。
木工／电工：450每天。
泥瓦工：500到600每天。
一个大院一起玩的姐姐她从小很厉害学习，体育兴趣爱好都很优秀。后来她考上了985财经大学，还读了硕士，在北京交了一个男朋友，交往了八年，因为不管怎么奋斗都没办法买房，就和男朋友分手回来了。
好运到此为止吧。
从北京回来以后她已经35岁了，我们小地方，没什么好公司，她没能考公务员，借着别人的介绍去了一个事业单位下属部门做出纳，月薪从3w+直线下到3000+……985会计硕士，还有证，我不知道她为什么舍得会这么委屈自己。
云哥看完想说，你还不如说, 家庭教育里的精神控制到底有多大摧毁力. 高学历大城市多年打拼顺利, 这些叠加在一个人最年轻最活跃的年纪里, 都不足以抵抗来自家庭, 可能是自幼的精神控制. so, 人从来都是在一种内心永远孤独但身体永远牵扯复杂的状况里. 很多时候未必是选择, 各有命运吧.大家怎么看呢？
同事小江的女朋友在银行工作，俩人是高中同学，高中时就在谈恋爱，确定了关系。
大学两人不在同一个学校，小江说他每年买动车票的钱比学费还高。
两人商量毕业后就结婚，但女友的妈妈不同意，说要小江考公务员，考上了才能同意他们结婚。
其实小江家的家境很不错，刚毕业就给小江买了一辆二十万的B级车，家里开了一家大型大米加工厂，他家一栋三层半的自建房，还在学校一中附近给小江全款买了一套商品房准备当婚房。
小江考了两年，都没有过，第一轮笔试就被打下来了。
小江对女友说不准备考了，女孩回家和家里的父母谈，但不知道怎么回事，没多久听说女孩和我们市人民医院一位主治医生相亲成功了，年底准备结婚。
小江很郁闷伤心，去打听了情况。
那医生比他女朋友大8岁，长相身高也没有小江好，家里经济条件只能算是普通。
小江喝着酒，说不明白女友为什么会选择那名医生。
我们厂有好几名单身女同事对小江有好感，一年后小江和厂里一位姑娘结婚了。
他老婆生下儿子后就从厂里辞职，在自己家里的大米加工厂上班，负责财务出纳，两人过得很幸福，生活没有多少压力。
小江的前女友听说过的不是很理想，老公忙于医院的事情，很少有时间陪她。
而且丈夫还和医院的一名护士关系暧昧，不少流言传到女孩耳中，俩人为了这件事吵过很多次，几次差点离婚。
我们厂有个同事是小江前女友父母家的邻居，听同事说他听到过女孩和她妈争吵，说她妈毁掉她一辈子的幸福。
（图片来源于网络）
#一定要上大学才能找到好工作吗#世间没有绝对的事情，所以你即使上了大学，也不一定能找到好工作。
首先，什么样的工作才算是好工作呢？好工作对每个人的标准是不一样的，有人喜欢做公务员，有人喜欢当老师，有人喜欢当医生…
上了大学，尤其是名牌大学，意味你找个好工作的几率大些，选择余地广，起跳的平台高，但不一定能找到好工作。上大学，你只是有了学习更多知识的机会，不代表你专业能力强。文凭只是一块敲门砖，仅能证明你过去的学习很努力。有些大学生只是掌握了理论知识，就像“纸上谈兵”，更有甚者是高分低能儿。
有的大学生去送外卖，因为他们找工作时高不成，低不就，总觉得招聘单位给予的薪水与自己的文凭不匹配，或者专业不对口。
招聘单位要求高学历，仅仅代表是这个行业的一个门槛而已。有的城市招个在编制的环卫工都要求研究生学历。现在的大学生遍地都是，找不到好工作的多如过江之鲫。
而有些中专生，技校生更找到了好工作。我们村的小海，技校毕业，被海尔集团招去做了一名普工。可是就爱学习，总是泡在车间里学习别的工序上的技术，两年下来，不但掌握了全套工序上的技术，而且跟所有工人搞好了关系，竟然晋升成了主管生产技术的经理。
我表弟媳妇，初中毕业，在一家咖啡店当出纳，自学考下了初级会计证，又花了我5年的时间考下了注册会计师，现在是一家知名眼科医院的财务总监，年薪几十万。
上大学不一定能找到好工作，主要还是看个人能力，但是学习可以让你成为更优秀的人。所以还是要努力学习，争取上大学的机会。
这才是“真爱”呀！浙江一女子王某（某公司出纳）与郑某进行网恋，半年后，二人奔现，才发现郑某竟然也是女儿身！谁知此时王某用情至深，非但没有责怪郑某，反而继续与郑某相处。而且在得知郑某因为网络赌博欠下巨额赌债后，竟然通过私自修改账单数据、做假账的方式，套出单位资金94万余元，给郑某使用。之后王某发现无法偿还，所以到公安机关投案自首，目前王某、郑某均因涉嫌职务侵占罪被刑事拘留。（来源：澎湃新闻）
#普法行动# #学点法律避避坑# #法海说法#
1.到底是真爱呢？还是真恨呢？
王某最开始肯定是为了郑某好啊，虽然奔现以后发现对方也是女性，但是用情至深、难以自拔，为了帮助对方还上窟窿，不惜用公司的财产来去堵，没想到不光没有帮郑某堵上，反而把自己和郑某都搭进去了。
2.很多人都觉得我不是政府机关工作人员，不是公务员，我只是借公司的钱用一用能怎么样呢？很不幸，这非常容易触犯两个罪名，挪用资金罪和职务侵占罪。
而这两个罪名，不仅仅是公司的工作人员容易触发的，即便是公司的股东乃至法定代表人，都非常容易触犯。
因为从法律上来讲，公司属于拟制的法律的主体，它在法律上是一个独立的主体，一旦成立、一旦注资完成以后，就有了独立的人格。即便是股东，即便是法定代表人，投资以后的钱款也是公司的而不是个人的，所以说即便是公司的股东和法定代表人从公司财产中拿出钱财，一样也可以构成这两个罪名。
前几年闹得沸沸扬扬的王宝强的经纪人宋喆触犯的罪名，正是职务侵占罪。
3.那职务侵占罪和挪用资金罪有什么区别呢？两者对应的分别是贪污罪和挪用公款罪。这两对罪名之间的区别，仅限于主体不同，后者的主体是国家工作人员，而前者的两个罪名主体只需要一般公司的工作人员即可构成。
根据刑法第271条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。
根据刑法第272条的规定，挪用资金罪有三种表现形式，其中包括公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的行为。
由此可见，两个罪名之间的区别就在于是否有归还的意图。像本案这种王某采取的是做假账的方式，也就是从单从账面上来看，整个公司的账是平的，足以推定其非法占有的目的，自然也就是职务侵占、而非挪用资金了。
4.从量刑方面来看，今年3月1日刑法修正案11开始施行了，整个刑期大幅下降。
按照修正案前刑法的规定，职务侵占100万元就需要判处5年以上有期徒刑，而今年改了刑法以后，100万元对应的是三年的有期徒刑。
而像王某这种情况，即便还不上钱，最多也只会判处三年，而如果晚还上公司钱、取得公司谅解的话，一般可以判处缓刑。
5.郑某为什么构成犯罪呢？
就是因为她明知道王某的钱是怎么来的，是通过套用公司的钱来的。如果郑某对于王某的钱来源不知情，以为只是以为她个人的钱款的话，那么郑某不构成犯罪。
人格独立尊重生命的人，相遇相恋情感品质才会好。生活劳动的互动更不受到任何外物裹挟。如果有了小朋友，国家从婴儿出生就出台养育政策至少在0-3岁确保母婴生活上的物质与认知协助，知识教育体系公开透明，孩子的天赋很大程度上5-12岁也会很快发现。教育是培养劳动意识动手能力，努力与回报匹配，延迟回报与契约匹配，当儿童群体不受制于教育资源的阻隔，社会价值与贡献会焕发生机。《人生七年》的纪录片是一个巨大的伪命题。它记录了国外很多个体的人生跟踪，意思传达的是猫生猫狗生狗老鼠天生打地洞。最终让人认命，让自己认命或说服他人认命。我所处的现实生活中法官的小孩是快递员，公务员的小孩是公司出纳，农民的小孩是世界冠军，教授的小孩也有普通人，警察的小孩入行房地产。中国人注定就是不凡的群体。这取决于父母对自己职业的热爱或基因里的品质，尤其是祖传手艺人，即使没有祖传秘方还是可以创造新的手艺进入创作之流，只是发现，相遇，传承与创新的过程。小孩在耳濡目染过程中很容易继承家庭成员的诸多方面的模式。
只要实现孩子养育与父母物质条件分离，甚至父母双方物质资产分离，家庭成员之间物质资产的绝对独立，就确保个体人格独立。使成人还有小孩成为自己生命真正的主人。生存没问题，加入族群创作没问题，年龄不是衡量创造社会价值的标准，儿童也可以服务于社会并获得回报。中年没有危机，不必追寻是先求生存还是保热爱。
外国有案例孩子天赋随家庭，已经创造出开源的社会价值。国内也有天赋异禀的孩子，但依然看到野心勃勃的商场气息。谷爱凌的存在是一个很好的样板，她身上没有金钱木马。反思金钱为什么是人类思维集体木马，道理很简单，如果一件事有钱没钱都想做都能做就是没问题。只有钱才去做的驱动力就是木马。有钱才能没钱不能最终导致一切都变得有钱才能，这个社会就是贫富悬殊，一个人的真善美有什么屁用？其他都是明哲保身者或恶人当道啊。有钱才能的社会也会被反噬，最终拿命抵钱。钱是什么？一张破纸一串数字，别国随便加印就能拿走你时间精力乃至生命的虚幻。如果生命的过程不是跟随灵魂的本心走，灵魂就会放弃肉身。人类还自做聪明地把知识体系碎片化，哲学还分东西方各类板块，语言也是，越稀碎越茫然。还发明：知识，认知，思维，思想，智慧等各种名称，层出不穷相互偷换概念又可以玩弄他人十几二十年半个世纪。
不伤人伤己是最低基准。那么如何盯住合理的劳动成果分配呢？那就是族群的共识。我们必须意识到创造生产者的价值是利他人体现出来的，所以，利己的部分是精神层面的回报，这样人才有创造力。但是单独某个人某个群体实现不了。理想是否是一个合理的存在就在于利他的程度多大，企业之所以有bug是因为它仅代表了个人或少部分人的理想利益，而把其他人当成了过程里的工具，又或者它运行状态受制于大环境要断臂自救。从而使个体的独立人格生存发展受到威胁。对自己的人生负责仅是开始，企业的弊端还在于需要管与被管，因为生存发展的目标不一致。能为自己负责的人弄不好背上驮了一大堆不需要的人事物就变成为社会打了份工。能为自己负责的人则不喜欢被管，在这样的劳动里充其量是损坏自己与他人之间的信任额度。
劳动者去除年龄限制，做热爱的事，多老只要还健康就可以创造社会价值。不是壮年才是社会顶梁柱。个体的物质资产分离，最大可能实现社会平等。夫妻在家庭内外都可劳动，谁主内外看性格与劳动需求，社会眼光要理解包容，男主内也出导演。两情相悦不是钱权交易。善恶也可区分：理想再完美，所言利己的部分是否属于精神层面利他的言行?苹果手机，知识产权有bug。利他没有壁垒所向披靡。如果利己的部分是建立在物质层面，即使标榜共同富裕一起努力也可能存在大环境缝隙以及对方得利后单方破坏契约，加剧社会阶层分裂。一小撮“共同的利己”时至今日我们已经一目了然，自己不做也要懂得看清。金字塔型的社会也已经一目了然。金钱才能堆出一个天才？这不是一大笑话吗？地球七十亿人口。儿童比例还倒三角。冰川融化金钱能不能救？海平面上升会先淹没地球上的哪些国家城市与地区？
所谓“我们”就是每个人是一块拼图，必须把自己掌握真实的掏出来与宇宙交换，才会知道自己最恰当的位置在哪里，先独立再拼接。不需要竞争抢占最佳位置，每个形状都是独特的存在。尤其是在被比较意识下长大的人，更应该明白自己的美好，无需外界肯定也是美好的。切记：外界的攀比意识刺激作用会使个体为了成为全能选手而不顾一切饮鸩止渴。
摒除长辈阻挠去安排人生命数，没有大小的人事务要管理，每个人自己管自己，各司其职，十几岁的孩子像红楼梦的大观园那样生活，又怎么不快乐幸福呢？教会劳动，互敬互爱的那部分，大环境给予他们存在的条件，不是为了生存而是为了发展，独立地或组合的生活在一起又何尝不是惬意的人生？
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