健康资讯 《莘月传》作者、全国人大代表蒋胜男已经连续两次提出：应该取消公务员的考试的35岁年龄限制。本人对该建议大力支持，并从以下三点进行分析，恳求大家共同呼吁一下：
1、随着我国物质生活水平居住环境医疗水平等的不断提高，中国人的人均寿命，已经由建国的40岁稳步增长至现在的77岁，其他所有关于年龄限制的任何政策和规定，皆应考虑此大环境，否则，那无疑就是闭门造车！
2、为某一职业设定年龄限制，总该考虑一下该职业的性质吧？比如说模特、空姐、礼仪、前台收银等岗位，确实对年龄要求严格一些，这就是职业性质决定的；相反，而很多技术和管理岗位，反而是年纪稍大一点具备一定的经验，反而更有优势，比如财务审计人员、工程师、技术人员、高级管理人员等等。
3、最后一点，也是很多人存在误区的一点，那就是：对于绝大部分岗位而言，一个人的黄金职业年龄并不是25-35岁，而是35-45岁，因为在职场上，在同等学历的前提下，经验和阅历永远都是最值钱的，而一个人如果黄嘴丫子都没褪净呢，哪来的经验和阅历呀？你说，那不是糊弄人吗？
综上，我们坚决支持的建议，避免职场上的年龄歧视，期待打破个别机关、事业单位、国有企业论资排辈的歪风邪气，建立引进人才的竞争机制；尤其是广大民企，本着务实的态度，打破年龄限制的条条框框，甄选对自己有用的人才，这样才能使自己的企业管理真正得到提升！
有人呼吁，取消公务员考试35岁的年龄限制。认为，这是一个不好的起头，公务员考都在搞年龄差别对待了，何况其他私企？这种年龄歧视不好。
也有的人认为，公务员考试是在为国家选拔最优质的人才，人到了35岁以后，身体各方面都不如之前了，既然是择优录取，35岁的门槛设定就是合理的。
好像一看，双方都有道理，也被人们所争论 。不知道大家是怎么认为的呢？
