[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][赞]
不停奔跑的80后
河南多地要求基层进厂支援富士康，网友：公务员进厂打螺丝。近日，有媒体从多位一线基层人员处获悉。河南部分地区，要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。此前，曾有报道称，河南部分乡镇已收到，协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。足以看出，如今企业招工困难。富士康在当地，做出较大贡献，基层干部带队支援进厂务工，敢于挑战困难精神可嘉。老百姓使不动，基层干部给我顶上。从“各村摊派”到“基层干部上阵”，一系列的操作足以看出，当地对于富士康的重视程度。
之前，号召鼓励各地待业人员报名，不少网友表示公开支持。让基层干部帮着在本地群内，发招聘信息上岗，行为一样可以理解。但此次让基层直接上生产线的行为，不少网友表示难以理解。甚至有网友认为，给基层摊派进场任务，会让招工事件自此变味，画面堪比“抓壮丁”。况且，基层工作人员的工作职责里，并没有进场充数这一条。吃财政饭的离开岗位，去工厂帮忙真的符合规定吗？甚至有网友调侃道，“好不容易考上公务员，如今还逃不掉进厂打螺丝”。为了地方财政大户，去主动支援并无任何问题。关键是基层入厂的工资，日后如何结算？是否会将工资，除去加班费、辛苦费之外都上缴？还是误工期间工资暂停发放？都是大家比较关心的话题。毕竟，作为公职身份的他们，绝对不会拿两份工资。都去厂里打工，那基层的活谁干？基层本来活就最多，现在没人干了，那群众的需求又该如何解决？算不算旷工呢？这一切问题，都需要解决。 我们有理由相信，河南省对于这一切，都会有合理的处理方案。网友调侃归调侃，但此次安排基层干部，支持当地大厂燃眉之急，总体来说还是相当务实的行为。当“招不到人”和“必须完成任务”同时出现，基层干部以身作则，并在关键时刻发扬作风，完全应该值得鼓励。村支书主任前往厂区一线工作，还有另一个好处。那便是用切身体会做实践，再回村招工更有说服力。很能理解当地的做法，富士康毕竟是河南省内，最大的招商引资项目，真能解决就业纳税的企业。大事小情每日点评，关注@不停奔跑的80后
健康资讯 
