健康资讯 今天下午，我去一所大学应聘，本来说好的宣传部主任却变成了普通文员，月薪也只有1000块钱，而且还不是朝九晚五，我一时难以接受，正当我准备起身走人时，不想校长的一席话却让我眼眶湿润了！
结果，等待面试的过程就是漫长的一个小时，2点半到的，3点半主管才来，开始进行面试。
面试形式是一个主考官，两个旁听人员给我面试。谈的都是宣传上的工作，和我打算要怎么把工作做好。我答得有点生涩。
因为我只是小小职员，并没有想过作为一个领导者要怎么去做。
也许，今后我该好好思考这个问题了。
等到最后一关见董事长，已经是快五点了。面试的人一共三人。
轮到我时，董事长问我会不会写工作总结和工作计划，我坦言没有做过。但是，我愿意学习去做。
结果，他给我指了条明路，从最低等的办公室职员做起，试用期三个月，然后培养我做办公室主任、然后上升空间是，处级干部、校级干部。
主要是离家近，但是工资还没有我现在的工资待遇高。真是头疼的事情。
不过现在的单位欠缺的是提升空间，这个说的我竟然有些心动。
聊到工资，办公室文员的工资只有1000元。比我现在的工资还低。真想不通，他这么低的工资怎么还会有人硬着头皮做的。
之前等待面试的时候，一位小姐姐说，“跳什么槽吗？这份工作稳定有哪里不好的？现在工作那么难找。找到合适自己的就更难了，还不如在这里好好干着呢！反正不会失业是吧？”
听着怎么觉得上面那个小姐姐不思进取？
回过神来，我才发现我答应了董事长的不平等条约。
更没想到，他接下来的话，临头给了我一盆冷水。
我走后，他对其他老师说了一番感言，“你们看，学历再高，还不是拿着卑微的薪水，过着普通人的生活！真是白培养了！”
很不幸，这句话偏偏被我听到了……
我走到他面前，说“拿低工资怎么了？我有得罪你嘛？我有说这份工作我一定做吗？我们都是要过生活的人，何必看不起人呢？”
撂下这句话，我走了。
@涂涂笔谈
1、看来在外找工作要有自己的目标，不要降低自己的标准，否则很难让别人看得起你。
2、校长的话有道理，只是有点刺耳。工资是生活的保障。
但是，拿低薪水也不一定是低能的表现。生活中我们不光看钱，也要看这份工作是不是自己喜欢的，哪部分是不给钱你也愿意做的？
这样我们的工作才有价值，才有存在感。
3、单位招聘的流程越来越长，可以说办事效率低，也可以说是单位对一个人的考量越来越谨慎了。
双向选择，谨慎是好事，可是有时容易耽误双方的时间，增加时间成本去等待一个结果。
结语：
做事情要考虑全面，面试就像一场谈判。接不接受都是可以的。不用太勉强自己去接受一个不如意的结果。早点提出来不是对大家都好吗？免得最后落人口舌。
#你好科大#
