健康资讯 大学毕业后，小谷到市发改委上班，编外合同工，月薪2500块，科室的杂工累活同事都推给他，科长整日炒股喝茶，其余同事都在玩手机聊八卦，工资个个都是6000以上，受不了这股窝囊气，小谷参加公务员招录考试，落榜了，科室都在潮落他，无奈之下他离开了发改委。
眼看表哥搞快递赚钱，小谷开了加盟快递超市，半年下来别说赚钱，连爸妈给的本金都贴进去了，想想在外闯荡不容易，他到公安局做辅警，穿上警服一身都是荣耀，越小2800多块，脏活险活都得干，待遇只有正式警察的三分之一，天天被正式工指挥，自己憋屈之极，考了三次警察都没考上，身边人都拿他当笑柄。脱下警服，他辞职了。
小编认为：滥用临时工已经是现在体制内常见的现象，同工同酬已经说了很多年，但是真正执行起来太难。机构改革多年，机关单位混编混岗现象时有发生，像小谷这样的年轻人社会应该给与更多的关怀和包容，而不应该冷落和嘲笑。
战友转业10年，终于提了副处级领导职务，但他却说工资还减少了！
战友老赵和我一年转业，后来选岗到同一个单位，不过，老赵起点高一些，工作也更认真，几年后有机会调到区政府，发展很传奇却又顺理成章。
老赵是正营职转业，按照规定，转业到机关，任副主任科员职务；技术级和副营职及以下军官，安置为科员；副团职安置为主任科员；以此类推。
老赵到单位后，工作是非常认真的，印象最深的就是：每天上下班，都背着一个重重的电脑包，不知道为什么有这么多事没有做完，必须带回家？
不过，功夫不负有心人。老赵干活认真，却仍然不被分管领导所欣赏，但好在主要领导看在眼里，把他调去了区政府。
老赵先是担任区发改局副局长，但局里没有局长，却还有另一副局长，另一副局长是负责人。该副局长是从市里调来的，组织部门也谈过话，没什么问题的话，是要接任局长位置的。
老赵并没有受影响。他仍然继续着以前的工作作风，很快熟悉情况，能做事、敢担事，得到了领导的认可。在一年之后，老赵反而被任命为局长，而那位准备接任局长的副局长，却没提拔，不久也调去了其他部门。
此后，老赵担任区发改局局长（区发改委主任）5、6年，2020年晋升为一级主任科员，期间屡次听说他要被提拔，考察也有好几次，有一次看到了公告，拟提名为市辖区党委常委，后来却也没有消息，可能被差额了。
今年初，又听到消息，老赵要被提拔，果然，过了一段时间，老赵被提拔为市发改委党组成员、下属副处级事业单位中心主任，晋升副处级。不过，老赵也从行政编的公务员变成了事业编、管理岗六级。
老赵说，工资待遇还减少了。老赵原来是一级主任科员工资待遇，现在转成管理岗六级工资待遇，没有了公务交通补贴650元，奖励性绩效工资还不是按月发放的，月工资明显的就少了。
我们调侃说，老赵别调职了，但老赵笑笑，不做声。显然，这次调整职务很关键。虽然是事业编，但晋升到了副处级，成为了市管干部，以后转任、调任其他职务，还是机会很多的，他的前任就调任市发改委副主任，又转成了公务员。
此次调整职务，是厚积薄发的结果，也是其隐藏锋芒，等待崛起的机会，相信其会越来越好，主政一局（委、办）还是有机会的，毕竟其现在不到45岁。你觉得呢？
今日投稿：
你好，我想问一下，我报了发改委，马上要体检了。今天我才知道，我爸之前因为和别人打架被110带走过几天，最后没几天也回来了，具体的我也不太清楚。想问一下会不会影响政审阿[流泪]
如果有影响，是对公务员事业编都有影响，还是只是针对个别单位啊[流泪]#公务员#
