健康资讯 重要预判：2022年国考会扩招吗？不同观点！
近闻不少培训机构、老师等，对2022年国考扩招或缩招问题进行研判，虽然各执一词，但总体论调是2022年国考还会扩招。
他们作出这种研判的重要依据是，2020年（24128人）比2019年（14537人）扩招了9591人，2021年（25726人）比2020年扩招了1598人，所以2022年仍会扩招。
其实，这种简单的数据分析，对于会不会扩招基本上没有参考价值。比如，2018年（28533人）比2017年（27061人）扩招了1472人，但2019年（14537人）却突然比2018年缩招了13996人。
为什么会出现如此大的拐点呢？因为2018年是中央国家机关机构改革，增加了一些部门（如应急管理部），但总体上是整合，甚至好几个部门整合为一个部门。部门整合后，除行业（业务）司局仍要承担相应的职能，编制变化不大外，部门内部的综合部门（比如办公厅、机关党委、人事、财务等部门）是由几个部门整合而来，人数就非常多。
在人数多又超编的情况下，主要有两种消化渠道：一是向行业（业务）司局调整，总数没有变化。二是正常的退休，总数变化不大。按照“新陈代谢”一般规律，“陈”的减少量很小，“新”的增加量就不大，所以2019年突然缩招了13996人，缩招量还非常大。 正因为2019年缩招量大，加之“十四五”开局起步，所以2020年又扩招了9591人，基本回归到正常情况，2021年略有增加，基本保持稳定。
那么，现在是什么形势呢？一个大的背景是，脱贫攻坚期结束了，进入到同乡村振兴衔接的相对常态化的工作节奏上来，“十四五”也进入正常的工作轨道。这个形势会产生两个影响：
第一，中央国家机关公务员队伍会保持基本稳定，进入“新陈代谢”的正常轨道。
第二，脱贫攻坚期内借调的大量事业单位人员，也陆陆续续回到原来的岗位，但是他们不会甘于“退出历史舞台”，机关也会觉得他们熟悉情况、能力较强、人才培养周期短，甚至还会觉得要给他们一个“交待”，将会通过调入、遴选等渠道，大量补充公务员队伍。
因此，2022年国考扩招的可能性不大，甚至会缩招，但不会出现大起大落的情况。
你觉得呢？
#国考##公务员考试#
扩招公务员吧！！社会之声
蛋疼哥339510941都想做办公室，谁干活？大学生多出一千多万为什么找不到工作，根本原因就是大家都想坐办公室，造成很多地方一个干活六七个指挥
#国考明日起报名 计划招录3.71万人# 头条热榜 2023年国考招录人数为3.71万，比去年的3.12万，增加约6000人。这是结合高校毕业生人数增加，扩大高校毕业生就业需求的措施——近年来，我国一直在通过扩大公务员招录、中小学教师招聘、研究生扩招等方式，应对高校毕业生严峻的就业形势。但是，由于报名国考人数有可能进一步增加(招录人数增加也会刺激报考)，国考的报录比有可能进一步提高。去年我国高校毕业生人数为1076万，今年有可能超过1100万，而由于毕业生的选择主要集中在体制内，因此，国考热、考编热将会继续升温。
#国考#【2022国考报名，应届生要注意】 今年国考计划招录3.12万人，突破3万大关，招录规模扩招21.4%，比上年度明显增加，其中，2.1万个计划专门招录应届毕业生，从招录政策来看，国考仍是继续向应届毕业生和基层岗位倾斜。国考报名已连续13年超百万人，今年预计有增无减，可以说，国考越来越呈现炽手可热的态势。
大家在报考之前，一定要沉住气，选择岗位时多想想国家为什么设置这个岗位，多问问自己是否符合这个岗位，多思考自己真的上岸了是否能适应这个岗位。
有些同学说，我就是来试试，想那么多干什么。但有一句话叫做：无心插柳柳成荫。我看过很多个事例，有些同学认认真真准备了很长时间，在报名时不上心或者选择失误，导致差一两分考上，或者考上了适应不了岗位又辞职却再也难上岸。人生的重要关头，一定要认真思考，沉住气！
看过简章，大家应该有一个深刻体会，那就是现在中央需要招录的是有工作经验的人，也就是入职就能干活的人。而应届生和没有工作经验的年轻人，要到基层去锻炼，为此还专门设置了五年服务期，以前的五年服务期只针对乡镇基层和偏远地区，现在是所有的新录用公务员都规定要服务五年。没有工作经验的人，初入职，连基本公文都写不来，基本的工作知识也没有，而又有一腔热血，很容易犯下眼高手低的错误。如果入职高位，作为制定政策的人，那一个人的失误很有可能放大为大部分群众的损失。
所以同学们在报考前，一定要全方位了解自己报考的岗位，一个专业能够匹配的往往会有至少两三个岗位，在决择时，大家就要慎之又慎，对这个岗位的具体工作要有了解，最起码对这个单位的定位要有了解。这样入职后，既不会产生较大的失落感，也不会骄傲膨胀，而能够以较为平静的心态面对自己的新工作，适应公务员队伍，以一个良好的开头开启自己崭新的人生。
