健康资讯 有人问：
是成为副厅级以上的公务员难？
还是白手起家获得亿万资产难？
这两者都很难，成为这两者当中的一个，都可以称得上是人中龙凤。但是如果一定要比较哪一个更难难？那么我认为手起家更难，我的分析如下：
公务员的培养体系已经很成熟，晋升通道也很明确，所以，培养一个合格的副厅级以上的公务员并不难，难的是怎样获得这个机会。
这就要求我们的基层公务员必须兢兢业业，努力提升自己的业务水平，全心全意为人民服务。当然这是最基本的要求，但至少我们已经知道该怎么做、已经知道努力的方向。
但是，从白手起家成为亿万富翁，那就意味着要创业。然而，创业是完全没有一套固定方法的，更没有一个所谓的培训体系，往往都是靠自己去摸索、自己去探索、去发现市场，创业者往往都是九死一生。
当一个人从白手起家到拥有亿万资产，那么，获利的不仅仅是他自己，还有整个社会。因为他一定雇佣了很多的员工、创造了很多的就业机会、贡献了很多的税收。
所以，创业者太难得了、太珍贵了，创业者值得我们整个社会去珍惜！
在我看来，经济好比是蛋糕。创业者是生产蛋糕的，公务员（干部）是分配蛋糕的，这两者都很重要，缺一不可。如果没有生产蛋糕的人，蛋糕减少了，再怎么公平的分配也是吃不饱的。反过来也一样，如果分配不公，人们也就没有生产蛋糕的积极性了。
我认为，拥有一批高素质的公务员，是我们拥有良好的投资营商环境的保证；创业者是财富的直接生产者，不善待创业者的社会最终会归于贫穷落后！
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是的，可能级别会升得很快，但是职务很难，博士可能很快就到正处，但是不一定能干县长[捂脸]//@逝去风云:那是待遇，真要往上走，还要去补足先天的，基层还要走一遍的//@爱家双城9K9:[挑眉]博士考公务员晋升很快
县委大院：梅晓歌的权利有多大？普通人想升到他的职位有多难
01:12看看别人的晋升之路，工作9年当上街道一把手，可谓年轻人的榜样，大家可以学习借鉴。
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35岁以上正营级军转干部到地方后为什么普遍发展不好？#公务员# #职场众生相#
原因有三：
1.“到站”心态。
每年大批军转干部转到地方，仅部分逐渐走上领导岗位，大部分成为勤勤恳恳的二级主任科员。因晋升需要占职数，有些军转晋升一级主任科员都困难。在晋升无望的情况下，觉得自己的职业生涯已经到头了，没有继续上进的动力。
2.没完全适应地方。
有些军转干部将部队“老一套”带到地方。部队讲就下级服从上级和兄弟式的关系，军转干部在原部队基本都是领导，指挥他人。而地方的人际关系相对扁平，同事之间关系更加复杂。军转干部心理会有落差，如果不正确调节，就很难融入地方。
3.与年轻公务员竞争。
近年来大批大学生通过公招进入体制。大学生公务员普遍年轻、有学历、学习能力强。军转干部不管在年龄，还是快速掌握业务知识、公文写作、办公软件使用等方面，都常常处于劣势。35岁是个重要的年龄节点，超过这个年龄，就失去了很多后备干部选拔机会。
其实，除开有关系的军转不用担心外，军转干部如果能扬长避短、灵活转变、快速适应，发挥自身优势，还是有发展机会的。
