健康资讯 当时大学毕业第一年属于22级，工资45元，大专23级，工资40，中专24级，工资36元
下面是1956年，国务院制订的24级工资标准。其中，工资最低的每月45元，最高的每月594元。老一辈革命家全心全意为人民服务的精神，真的值得我们每一个人学习。
建国时，实行供给制，也就是干部的衣食住行由国家负担有一定的津贴。五十年代中期，开始实行工资制度，干部分为行政二十四级工资。工勤编制就是二十五到三十级。
全国分为十一类地区，每类地区有3%的工资差异。比如西藏自治区属于高原民族地区，工资最高的十一类地区，首都北京市属于六类地区。
行政一级干部工资标准594元，
行政二级干部工资标准为536元，
行政三级干部工资为478元。
这三个工资属于国家领袖和副总理级工资，
比如行政二十四级为办事员部队和排长，他的工资标准为45元，与行政一级干部的工资差距22倍。后来行政一级二级三级统一降为行政三级干部工资。减少了工资差距。
1956年，国务院制定的24级工资标准，第一次形成正规的劳动工资体制。
从工资金额上看，和现在相比当然差距相当大，不过以当时的物价来看购买力肯定不同。总计24级，但绝大多数人应该属于17到24级之间，当然这个工资标准并不包括农民群体。
从购买力来看，以最常见的消费品为例，上世纪50年代（不一定标准仅供参考），粮食单价0.11元，猪肉0.59元，蛋0.53元。以最低的24级为例（准尉副排），45元工资可以购买410斤大米，正常生活也够一家人吃用，毕竟大多数普通工人月收入也不过20-30元。
“这是汽车做不下去，改行做口罩了？”2020年初，比亚迪做口罩的新闻出来时，很多人认为比亚迪快倒闭了，事实果真如此吗？
2019年12月，全球疫情大暴发，原本毫不起眼的口罩一夜之间成为硬通货。
可疫情暴发之初，全国每天只能生产2000万只口罩，仅够深圳一个城市一天的用量，几乎所有企业都因没有口罩而无法复工复产，人民日常生活也因为缺乏口罩而陷入恐慌。
远在欧洲出差的比亚迪老板王传福深夜发出指令：请各事业部拿出方案，两周内生产出口罩，完成后给予重奖。
当时，王传福也曾考虑过从国外进口生产线，但从时间上看，大概需要40天，于是王传福决定自己动手，丰衣足食。
可是，一个做汽车的企业，一没口罩生产线，二没原材料，哪来的底气说出“两周内生产出口罩”这种狂言呢？
这就不得不说王传福的理念了：自主研发。
比亚迪在成立之初，就组建了一支装备制造业的研发团队，其中包括有数万名工程师，近万个加工中心，还有多种模床、模具等多种高精设备。
一条完整的口罩生产线大概需要1300多个零件，其中90%的零件都是比亚迪自己生产的。
医用口罩的生产对车间的要求也很高，需要达到10万级净化车间，这比生产组装汽车的标准可高多了。
于是，比亚迪立即决定，对深圳比亚迪宝龙工业园的手机组装车间，进行净化等级升级，就是一间超标准的医用口罩生产车间。
在王传福的指示下，比亚迪的三万名工程师齐动手，三天之内就画出了400多张设计图纸，7天后制造出了第一条生产线。
之后，更大的难题摆在了比亚迪面前。
口罩与汽车的零部件不同，口罩是软的，因此第一条生产线在处理软质口罩的细节方面，并不理想。
在生产过程中，经常出现因为材质过轻，不易固定，导致两只口罩的包边互相牵扯，后面的口罩也顺势堆积在一起，日产量仅3000—5000片/天，也就是口罩行业标准的1/10。
为了调试机器，那几天，比亚迪的高管们每天都在车间里待到深夜，与工人一起一边生产口罩，一边查找原因。
同时，又从公司各处抽调了3000多名工程技术人员，专门负责机器的调试，以维持设备24小时正常运转。
正是有了全公司上下的同心协力，机器调试这一口罩行业的难题，在比亚迪这里被破解了，不但生产能力也是节节攀升 ，还为比亚迪储备了3000多名口罩机器调试人才。
第一批口罩生产出来之后，除了比亚迪企业员工自用外，其余大部分都捐给了医护人员和特定人群，即使剩余的部分，也全部低于成本价出售。
24天后，比亚迪又建成了1800条口罩生产线，200条熔喷布生产线，高峰期达到日产口罩1亿只，占全球口罩生产总量的50%。
从零起步到全球最大的口罩生产商，比亚迪只用了24天。
口罩顺利投产后，比亚迪又承接了国家医用消毒凝胶的研发任务。
同样的比亚迪效率，2020年1月31日接任务，2月6日研发成功，2月16日，第一批医用消毒凝胶已送至抗疫一线的人员手中，仅用2周的时间，比亚迪就完成了一般企业2个月才能完成的任务。
刚开始，比亚迪只想着为国家解决困境，可随着生产量的扩大，比亚迪口罩出口到了全球70多个国家，王传福本人还因此获得了“全球抗疫英雄”的称号。
当然，口罩生意也为比亚迪带来了丰厚的回报。2020年，比亚迪依靠出口口罩，竟然赚了20多亿。
王传福说：企业家要有社会责任，要通过产业来报国。
正是有了这种信念，让比亚迪又一次站在了风口上，成了抗疫战线上一道美丽的风景。
作者：落地成河
编辑：库小七
【参考资料】《王传福：做口罩不是为了钱，社会需要，是企业家的责任》来源：凤凰网
#头条创作挑战赛##历史#
#我的高光时刻#
我的生活总体来说，平凡平安平常，没有太大的起伏。再平常的生活也不能风平浪静，不起一个浪花？我是79年高考录取的中专生，那时是社会主义公有制时代，干部身份，统一分配，干啥工作都是那个级别(共有24级)，领固定工资，先在最基层工作，4年后调进县城，一年后又调到县城局里工作，直到92年，人(工作的及社会的人)就分等级了，有公务员，事业，企业，合资，外资，个体，无业，下岗，门人退，买断，下海，转岗，农民，打工等等。我的高光时代就是92年前(90)，无意识(就是不需要考试，不需要托关系，送礼，花钱，走后门等)调到局里工作，不然到95年后就下岗失业，自谋职业(当时叫砸三铁，断奶，扔到社会自生自灭)了。后来，到20OO年以后，才暗自庆幸，IO年前的无意识调动工作，真是神助！也是我认为的高光时刻(因为，我是农村考学改变命运的，人脉关系为零，又一直在基层工作，思想保守，又无钱建立有用关系，只能窝囊生活下半生了)。
建国之后，工资分为24级，为什么毛主席只拿第3级？第3级和第1级的工资差多少呢？
毛主席作为一代伟人，他不仅有着丰功伟绩，还有着许多让人敬佩的品质。其中，节俭是最具有代表性的。哪怕到了建国后，他依然将这种品质发挥到了极致。
比如，在上世纪50年代末，新中国进入经济困难时期，毛主席就一再降低自己的工资，带领大伙儿共渡难关。
那当时毛主席每月的工资是多少呢？ 他平时又是怎么花这些工资的呢？
其实，新中国建立后，国家把工资一共分成了24级。
而毛主席一开始拿的是一级工资，每个月有六百多块钱的工资。
但毛主席知道后，坚决不同意自己领这么多钱。在他的一再要求下，只好将他的工资降到了3级，也就每月404.8元的工资。
实际上，在那个年代，400多块钱已经不少了。但对于当时的毛主席来说，这些钱其实是不够用的。
听到这，你可能会疑惑了，毛主席不是一向都很节俭吗？怎么会不够用呢？
原来，毛主席在生活中，只要遇到花钱的地方，他都会自掏腰包，从来不占国家半点便宜。
比如，毛主席在北京的住所，外人都认为他住在是那理所当然。却不知道，主席每个月都会主动交房租、水电及家具等费用，从来不认为领导人就该有特殊待遇。
另外，毛主席从来不白拿国家半点的东西，就是去供应科拿棵白菜，他都会给钱。
平时，他还得承担一大家子的开支。比如，他每个月都会给孩子们生活费，每个人15块钱，后期还涨到了30块；还会给江青的姐姐每月30块钱的生活费。
此外，当民主人士来看他时，他还会主动请客。哪怕老家来了亲戚朋友，他也会给他们饭费、车费、医药费等。而这些钱都从主席的工资里出。
有时候开会开到很晚，主席还会请大伙吃点宵夜，这些也是他自掏腰包。
除了这些，毛主席还有两个最花钱的爱好。一个是抽烟，一个是喝茶，光这两样每月也得一百多块钱。
所以总的算下来，主席常常过的入不敷出。
听到这，你可能又会说了，毛主席不是有稿费吗？为什么不花稿费？
虽然，《毛泽东选集》和《毛主席语录》在当时出版量很大，光稿费也有差不多100多万。但主席认为这稿费不是他的，而是人民的，他要把这些钱用在有需要的地方。
所以，平时除了资助一些党外民主人士和有特殊需要时，他一般不会动这些稿费。即使到后来毛主席去世，他也没有把这些稿费留给自己的子女，而是上交给了国家。
毛主席的一生虽然穿着满是补丁的衣服，吃着最普通的饭菜，却做着为国为民的大事。#历史##伟人故事##怀念伟人毛泽东主席#
六五年取消军衔制，取消了军队干部级别，也取消了军龄补贴。与此同时，军队干部级别与地方行政级并轨，即军队自此开始执行国家24级干部级别制。怎样并的轨，如何套的行政级呢。当时国家有一个军队级别和地方级别的对照标准，例如，准团对应16级，副团对应15级，正团对应14级，准师对应13级，准军对应10级，准兵团对应7级，以此类推。但是在并轨套改时，正团级套改为13级，正师级套改为10级，以此类推。这就是当时并轨时所谓的高套一级。
1952年军队级别和军队工资一览表。
毛主席、朱德总司令都属于一等一级，每月300万元的津贴。
林彪、刘伯承、贺龙等元帅都属于二等一级，每月240万元津贴。
当时全军共设置了11等24级。让1955年评定军衔有了基本依据。
值得一提的是当时的津贴都是旧币，到1955年3月1日开始换成新币，旧币1万圆兑换新币1元。所以建国初期的300万元就相当于1955年的300元。
1956年6月16日，我国进行第一次工资改革。
将国家工作人员分为三十个级，行政一级到行政二十四级为国家干部。
行政二十五级到行政三十级为国家工勤人员
全国分为十一个工资区，每个地区工资差距为3%，相同级别有30%的工资差距。第一次工资改革延续到1985年，三十年间，我国的工资没有多大的变化。党内的高级干部还出现多次降薪。
1985年第二次工资改革，取消了第一次工资方案。工资由级别工资，职务工资，地区补贴，单位的各类补贴，共四大类。
1993年第三次工资改革。
2003年第四次工资改革，
2016年第五次工资改革，
