健康资讯 没想到昨天随手发的一个微头条引起这么多的争论，三四千条评论确实没办法一个个看的过来，大概看了一下，我想对几个主要的评论回复一下
一、质疑我的名字是纯英文的人
我注册头条的时间比较长，使用的是系统随机生成的网名，因为平时只是刷刷头条，也懒得改了，没有其他特殊原因
二、质疑我身份的人
我就是一个普普通通的老百姓，有父母，有老婆孩子，有房贷车贷，日子还过得去，就是一个普通的上班族。不是公务员也不是事业单位，也不是富二代。
三、为什么我要发这篇文章
我平时就是刷刷朋友圈，刷刷头条，但是一早看到朋友圈，有几个算不上朋友但是存活在我朋友圈的人转发一些正文发不了，只能在评论里面写的内容，然后又阴阳怪气的阴谋论一番，实在气不过，就在我自己的朋友圈发了这一篇文章，然后又在头条发了一下，没想到这是捅了马蜂窝了，阴阳怪气的更多了
四、我想说的是，都是成年人，都有发表自己言论的自由，我姑且相信你是善意的，但是你的阴谋论是否会让我们的国家，我们的生活变得更好？我不想引起论战，我只是发表我自己的言论，只代表我个人。
我只是希望我孩子在的社会清明干净，可以出门不要怕被抢，出门不要有生命安全的担忧就够了
聊聊大陆很多人认为香港抗疫是躺平？
其实香港政府在抗疫初期也想和大陆一样尝试清零政策，但因条件有限，人口多，住房少，没有足够的年轻义工，有疫情向国内这样封楼封城香港做不到，如封起来全香港人吃喝住行要很多工作人员才能运转起来，香港和深圳不一样，深圳封城都有公务员、街道办，义工人员一天24小时运作，深圳是个年轻人最多的城市，所以香港在抗疫的路上困难重重，香港是国际大都市，外国人也多，再加之前一直自由习惯了，大家也不太配合打疫苗和自觉隔离，出门都是靠安心出行，去商场和菜市场扫安心出行，自觉的扫，不自觉的也不扫，香港也是因城施策，目前这样的防疫政策也是比较成功，既保民生也保经济，更保留了自由，国内现在到处封也心累，香港每天都是几千人中招，大家生活一切照旧。小儿子学校每天都有同学中招，在香港生活的基本上都中过，没中过的人非常少，能躲过这次也躲不过下次，只要这疫情不消失，迟早都会阳，古话说的好，常在河边走那有不湿鞋，大环境全这样，不知不觉就中招了，我儿子今天回来说：他们班上29个同学，已经有6个中招，如果再有1个中招的话全班要停课一个礼拜，真希望不用再有人中招，停课不上学我都愁，在家就想打游戏，然后母子就干架，现在香港孩子上学每天一个手机一个 iPad带学校，因上课每天都要用，到校门口统统关机，老师上课要用时所有同学拿出来用完关机收好，现在很多作业都用iPad完成，上英语，音乐，历史，科技与生活，所有的课都要用iPad，学校把iPad安装了监控系统，孩子们是下载不了游戏，不能玩游戏，只有周末不上学用手机打会儿游戏，疫情几年在深圳上网课成绩一落千丈，刚从小学升初一，成绩还是跟不上，上个礼拜中测，语，数，英，中国历史，世界历史，科学，科技与生活，考了7科有2科不及格，过完圣诞节马上要考试了，我今天和儿子说：这段时间要努力了，希望1月份考试每科都能及格，儿子说从小学刚过度到中学，所学的科目太多，一下子忙不过来，学校都是全英文教学，孩子英文有点弱，学起来难度有点大，主要是语法没掌握，现在有帮他去补习，慢慢追赶，需多花时间和努力。
去年硕士毕业，已工作一年半，现在在某研究所，劳务派遣性质的项目助理，周末双休，工资3900，五险（无一金），每天主要任务就是给老板写英文文章（研究方向很窄），大多时间痛苦，枯燥，生活异常单调。想要辞职去当英语老师。羡慕别人多次多姿多彩的企业文化。怎么样？
1、你应该辞职，你完全可以拿比这高很多的工资，比这更有前途的工作，不要让自己的路越走越窄。首先，你现在工资不高，福利也不咋地，对于你一个硕士研究生来说太屈才了。第二，据你自己说，方向窄，只是写写英文文章，可以推断对于个人能力也没有多少锻炼。第三，你觉得枯燥单调，那就代表你不喜欢自己的工作。一份工作要钱没钱，要前途没前途，自己也不喜欢，那干嘛不辞职？当然，你得想好自己的出路，考虑你自己到底想要什么。
2、至于去当老师，也需要自我评估一下，现在老师的竞争也是非常的激烈的，最主要的还是要考教师证的， 并且不是每个人的性格及综合素质都适珍品当老师的，其实除了教师之外，你还可以选择去企业、去考事业编，去考公务员等等，还是有很多种途径的，具体哪个更适合你，需要你自己认真评估去选择的。
九边的书都看过好几遍，每次看都有新的感触，也把新书《复杂世界的明白人》里的思想分享出来，总结如下：
1.有个常识性的东西很多人不知道，人生需要杠杆，自身运气和国运就是那根杠杆，国运好理解，国运上升期很多人啥都没干就跟着上来了，咱们重点说机遇。
如果只靠个人能力，发财非常难。发财要靠机遇，大城市机遇多。
2.同一件作品，在不同的场景下命运完全不一样。现在我们这些努力成果，换个环境，或者换个评价体系，就能卖出完全不一样的价钱。
而大城市，就提供这样一种多元的交易环境，换工作、换环境都容易得多。
3.差不多背景的人，处在不同的位置，就会有完全不同的结果。
咱们这里说的不是那种生下来是富二代、前途一片光明的人可毕业而是说对个人而言，处在小城市和大城市的结果可能完全不变，那样，在相同的城市里，去私企和去当公务员结果也是完全不一样的。
位置对人的影响超过我们的想象。“位置”不仅影响人的前途，而且影响人的想法和观念，甚至生活态度也跟着“位置”改变。
4.小地方自带天花板。
按理说，每个人都有些奇怪的技能，只是大部分人一直没机会挖掘出来，而大城市里聚集的人越多，场景越多，发掘个人技能的机会也就越多。你擅长的一些奇怪东西，你自己可能都没注意到它们的价值，如果待在小地方，你擅长的那些可能这辈子就被埋没了。
5.从长期来看、只要环境足够多样性，优势和劣势是可以互相转化的，而且你的工作成果很多时候是和社会认同相关的。
6. 整体而言，一线超大城市提供了一种“场”，在这里，你有更多的可能性，潜能更有机会得到激发，更有可能成为你自己可能完全没法想象的人。
7.这几年我发现，做产品、运动和写文章都差不多，一开始搞个小的，慢慢往大里折腾。
马斯克在一个谈话类节目里也讲到这事，忘了原话是怎么说的，大概意思是“微小迭代”，这对我冲击很大，也就明白了那句话，“做大事和做小事差不多”，反正再大的事，也是分成很多件小事慢慢做。
我写文章也是，看着一大篇，如果一口气写出来确实比较虚。现在也是先写个架子，然后再慢慢填，或者把微博里的内容找过来塞进去，一开始没法看，改几遍就成形了。
8.我以前说过，自己干和上班有个明显差别是“长尾效应”。
你在公司搞个产品出来，公司付了你工资，然后就没了，将来这个产品能卖多少钱，能卖多少年，都跟你没关系，哪怕这个产品创造出一个巨大无比的公司，也跟你没关系。但自己搞出来的东西自己卖的话，就有一个随机性和长尾性。随机性说的是你的作品可能会没啥效果，但是也可能会爆火，爆一个可能就能改变一生。“长尾性”说的是你今天的一篇文章，明年可能还在给你吸流量，很多文章叠加在一起，就会产生一个巨大的长尾。
9.工作有两种：一种是本身就非常局限，上限不高，可能唯一的好处是看着稳定；另一种是看着不稳定，但上限很高。
如果你选了第一种，那也没啥可说的，提前过上了老年人的生活。
对于第二种来说，能不能升上去往往是一种表象，比升迁更重要的，其实是看你到底适不适合这个体系，以及你对你的工作有没有热情。
10. 我们为啥要终身学习，不是因为知识有多值钱，而是要把自己变成一个讲道理、能吸收新东西的容器，这样在机会到来的时候，我们不会本能地去忽视，而是会去研究下这个新鲜事物到底是啥。
11.你从互联网上学新东西、掌握新的技能，或者互联网帮助你实现自我，那么互联网就是你的工具；如果你只是在互联网上玩乐，花了自己的时间和金钱，却只得到了精神的满足，那你是互联网的工具。
12.博士跟普通人的差距在哪儿？
两者差的并不是知识量，尽管知识量本身差距很大，但真正差的是“研究的习惯”。
碰到一个问题，普通人可能就是上百度查一下，了解个梗概，而受过系统训练的博士可能通过多种方式，比如查期刊论文、查英文资料等，深入地把这个问题研究透，把问题彻底弄清楚。
一般人既没有博士们研究问题的那种心力，也不具备那么强大的深入研究问题的“工具库”。
13.知识层次接近的人，更容易最终达成共识。而且，随着知识水平的提高，人的脑子越清楚，看事情就越容易看明白有事双方一讨论，有道理的那方胜出，而不是胡搅蛮缠，彼此听不懂对方在说什么。
“达成共识”的最终目的不是聊天聊得爽，而是更好地协作。
14.我这些年也有这个感触，很多时候，你想把事情准备得差不多了再下手，往往结局不太好，经常是一直准备不好，一直下不了手，最后无处下手导致想做的事不了了之。不知道大家注意到没，焦虑很多时候就是因为想太多。
头条热榜#阿里公布“女员工被侵犯”处理决定#2009年，曾到腾讯参加一个会议，对互联网大厂的“扁平化”文化感到好奇，当时腾讯上到公司副总裁、下到普通员工，相互之间都喊英文名。这在公务员或传统企业是不能想象的。从此，我一直在讲课的时候拿腾讯做例子来说明传统媒体与互联网行业的管理文化差异，认为传统行业缺乏创新是科层制文化阻碍了创新。
阿里员工的性侵丑闻击碎了我多年来对互联网行业的“刻板”印象。原来，扁平化的皮囊之下，仍然是科层制的灵魂。而且对女员工的性剥削竟然如此丑陋。
更让人气愤的是，阿里的内部回应更加丑陋。女员工的长文中都有实打实的监控证据。显示她声称侵犯她的曲一反复进入她的房间，最长达20分钟。而客户的猥亵也有视频监控作证。
反观阿里所做的调查，不仅完全无视女员工爆出的证据。公告中也没有显示出对该女员工任何的接触，包括说明女员工提供的证据是否属实。
相反，公告中却说曲一承认和该女员工有醉酒状态下的过度亲密行为。好一个“过度亲密行为”！对于是否有猥亵和性侵，阿里则完全甩锅给警方，声称“关于他是否有猥亵或强奸等违法行为，等待警方的调查结论和行动”。
我就不信，作为最有条件的阿里，没有基于现有条件调查清楚事件的能力。不是不能，他们显然是不想。公司的这种态度，很难相信警方在获取人证时涉事人员会如阿里所说的“全力配合警方”。
如果阿里有责任感，就不会出现女员工在食堂发传单维权的一幕。
作为如此庞大的一家互联网企业，就是这样保护女员工的权利？！社会责任何在？
除了反垄断，对互联网巨头内部的不良文化，国家是否也应该从社会责任等多方面约束约束！
另一个细节是，阿里的回应是在内部网络。署名是“逍遥子”。本来是扁平文化的昵称，在这里对公众而言是一层“保护伞”。另一方面，也反映了阿里高管并不想以真实身份来老老实实解决问题。
对于考不上985、211、双一流的历史类考生来说，或者说，对于文科生来说，哪些专业千万不要主动报考呢？哪些专业最适合坚定报考呢？具体如下：1，千万不要以为中文、英文、历史、政治（马克思主义哲学）这些专业不好就业，不要以为这些专业，啥技能都学不会……所以就不报考！事实上，对于普通大学来说，这些专业，才是文科生最应该优先考虑的专业！2，千万不要被xx管理、xx商业（电商）、xx金融、xx工商、xx营销、xx传播、xx新闻……给忽悠了！3，学中文或者历史、政治哲学，一样可以做新闻工作！一样可以做管理工作！一样可以做营销策划工作！……4，而且，2024年，普通大学的本科生，本科学历没啥用，必须要考研！从考研的角度来说……5，从考公务员和事业编的角度来说，中文，英文，历史，政治哲学，也有其优势！6，就是这些最没有用的文科专业……7，千万不要痴迷技术！学一门技术，也就是几个月的事情！现学现用就行了！哪里需要花4年大学本科去学一门技术呢？！8，未来，真正需要手头功夫的技工，并不多……甚至……不需要什么工人了。@光线摄影学院曾老师
一对耳钉，一条丝巾的李少莉事件现象背后折射出一个缺乏独立思考群体，一个容易被带节奏的群体，这也是网络暴力背后为何如此的强大，当一群不知道真的人被一些截取片面信息的人带着节奏足够毁掉一个人，这些年被网络的毁掉人数不胜数。
第一，李少莉做为一个公务员，这公务员要放在古代就是朝廷命官，当这个“官”和“钱”（李少莉耳钉和丝巾）挂在关联，就很容易给大众误导成贪污的嫌疑，真的只差直接定义为贪污了。我们看事情得一分为二，如果这要放在古代还真可以这么定义，毕竟所处的背景不一样，在这个时代挣钱的方式方法不要太多，你就不允许李少莉的家人有挣钱的能力吗。
第二，李少莉的”才不配位“，除了耳钉和丝巾之外，最让大家关注的就是李少莉“指读”。
有不少网友扒出了李少莉是从女方职工到现在的副局长，只差就说不是正儿八经地升迁上去的。
我们还是得看看他们年代背景，李少莉60年代的人，那个时代人教育环境根本和我们现在不一样，现在小孩上到台上不带稿纸中文来完后英文再来，都不带卡壳的，这些能说明什么，什么都不能什么说明。
不少远的，我们可以去看看新闻联播里上了年纪的领导人发言，是不是大部分也全程看着稿纸在念，你信不信如果让他们对着屏幕，有可能也会要用手指。我们县城的那些领导人有很多普通话说不出来，开视频会议时候清一色的“土普通话”。这些只能说明他们那个年代的人都是以实力为主。
第三，作为一个女人，李少莉这位阿姨（快60岁）看起来像姐姐，你说这是不是很多人所羡慕的样子。李少莉照片就可以感受的出，腹有诗书，气质温婉知性内敛，你要说美吗，现在网络美女这么多，但是她会给你一种这样的感觉，一眼看过去很舒服，很有气质。气质需要长期的修炼的，不是靠手术，护肤品就可以。
也正因这些特质存在，她很容易成为被人攻击对象，她太成功了，不管从那个角度，吃瓜群众也更愿意一探究竟。我觉得大众好奇归好奇，还是少些负能量的传播。“清者自清，浊者自浊”真相会大白的。不要在不经意间成了帮凶，伤害了无辜者，还不自知。
朋友们你们觉得呢？
【加入皇家香港警察 首先要宣誓效忠英女皇】
1978年8月，在面对英女皇布莱顿夏宫英皇阁（Royal Pavilion）的一间大礼堂里，塞萨斯大学举行了年度毕业典礼，我是应届本科毕业生，当然高高兴兴地参加了典礼。在戴上了四方帽后的后，我就急不及待，头也不回地回到了阔别三年的香港。第二天，母亲就告诉我，家里面就剩下一个月不到的生活费用，叫我看着办。
翌日，我就看报纸找工作，幸运地在当天便找到了一份在一间私家中学（商业经营的民办学校）当英文及化学老师的工作，解决了生活问题。那个时候，从英国回来的大学生还是比较容易找到工作的，不过我当然不打算在私校当一辈子老师，于是边工作边申请政府岗位。
半年之后，我考进了皇家香港警察，职位是见习督察，大约相等于内地的二级警司。1979年3月，我与20多位同期见习督察从湾仔警察总部被拉到了位于港岛黄竹坑海洋公园附近的警察训练学校（中国人称之为学堂）。在穿好制服之后，我们被带进了四处都是各级洋警官的行政大楼，一个个笔直地立正，以英语向着挂在墙上的英女皇大照片宣誓效忠。
当年是英国殖民统治时期，任何拒绝宣誓效忠英女皇的人就意味着会立刻被踢出学堂，永不录用。我当时的感觉虽然有点异样，但为了解决生计与保住据称前途非常好的工作，也只好机械式地照安排去办，反正是否如此我自己说了算，但恐怕有些中国人警官却把这个宣誓效忠的价值观不自觉地保持到回归之后。
香港特区成立后，所有公务员入职时都从来不用向中国国家主席或特区行政首长宣誓效忠，或许这就是香港近年来出了诸多问题的原因之一。那些“港独”分子与黄尸传媒常常指控特区政府把香港市民洗脑，闹得最凶的其中一次就是2012年时，“港独”学生所发动的所谓“反国教、反洗脑万人游行”，其实这根本就是做贼喊贼的抹黑阴谋。很遗憾，就算到了今天，仍然有不少香港市民相信敌人这些乱七八糟的谎言。
在外企工作怎么爽吗？
我本人17年毕业，毕业后入职施耐德，几经周折，定岗魔都，负责上海区的一些业务。现阶段大概的感受也就如下几点吧！
1，首要问题是薪资，薪资在行业内或者说在同班毕业的同学中，大概算中等偏上，由于是传统电器行业，和互联网行业是没有办法比较的。目前唯一的感觉就是出差频率很高，手里的信用卡每个月都得还，慢慢的负债成为了一种习惯，当然出差补贴以及各方面福利，我觉得还是可以的，对于刚毕业的学生来说，不用经受社会的毒打。
2，接着来谈一谈压力的问题，一般来说大型外企岗位分工都很明确，主要是通过邮件以及 Teams来沟通，沟通效率还是很高的，而且同事们处理问题和解决问题的能力都很强，前端业务员的压力偏大，后端的一些支持团队，我认为压力还是正常人都可以接受的。
3，在外企上班首先要适应的是说话方式，我刚来的时候经常会听到同事们说话时不时蹦出一个英文单词，中英文混杂有时候听起来还是挺有趣的。当然你要非说这是在装B的话，那我也无话可说。
4，工作氛围我觉得还是很好的，无论领导还是同事，还是跨部门的同事，大家相处的都很鹭港，尤其是领导没有一点架子，在外企一般都比较推崇扁平化管理，对于员工的个人和职业发展都有一个很清晰的定位。
当然说了这么多，也许你只看到了外企的好，其实当你真正的入职之后，你会有一种焦虑感，一种外在的焦虑感，外界各种信息会对你的判断产生各种影响。比如，裁员的问题，大家都知道外企一般都属于资本主义企业，所以经济效益不好可能会出现裁员的问题，其实我们现在来看的话，国内除公务员，事业单位，大型央企等不会出现这个问题，大部分企业还是会出现效益不好裁员的情况。现在都2021年了，我认为增强自身实力才是王者之路。你认为呢？
