健康资讯 那时候的工人就相当于现在的白领公务员，铁饭碗！能进工厂的人都要走关系
打破铁饭碗，从公务员抓起。
中国新闻周刊中国新闻周刊官方账号教师退出机制试点，但打破“铁饭碗”没这么简单
3个“铁饭碗”岗位被打破，或将被“踢出”事业编制，看看都有谁
铁饭碗工作是很多人的向往，尤其是疫情出现后，很多工厂出现了停工停产的情况，很多人一夜之间就失去了收入来源，这时候更意识到了有稳定工作的重要性。老一辈的人就经常提醒咱们，一定要节约用钱找一份稳定的工作。
以前觉得听起来不耐烦，如今才知道句句都是道理。这段时间有消息传出，有3个“铁饭碗”岗位被打破，或将被踢出事业编制，这是怎么一回事呢？
有一份稳定的工作，的确会让人很有底气。在广场上看见那些气定神闲跳广场舞的人，他们基本都是年轻时候有稳定工作的人，要是没有稳定工作，说不定到了这个年纪还在为生计奔波。他们每个月都能领取到一笔不菲的养老金，有的待遇优厚的老人，一个月的退休金甚至可以养活一个家庭。
通常这些老年人在年轻的时候购买的医疗保险比例也比较高，年老以后生病住院能报销的钱也比较多，几乎不用担心得了重病没有钱治不了，他的养老生活基本无忧。这些年，我们能发现报考公务员的人变多了。从相关调查数据中得知，今年参加公务员考试的人一共有142.2万人，参考率是81.6%。
公务员考试参加考试人数和录用计划数比例为46:1.从这一点能看出，去考公务员的人太多，想有一份稳定的工作的确不太容易。年轻人们为了能得到这个铁饭碗，也是削尖了脑袋。二〇二〇年，新冠疫情出现，这对体制外的人很不友好，很多人都失去了工作，我国的失业率也在不断地飙升。
在体制内工作的人，疫情没有给他们带来什么影响，每个月还是按时的发工资，没有多余的经济压力。年轻人能进体制内工作究竟有什么优势呢？其实优势有很多，第一是工作很稳定，并且非常轻松。就比如我们之前谈到的，考入编制的人，他们每天都可以过着朝九晚五的生活，周末也是双休，工作内容也比普通工作更轻松。
体制内工作的确很让人羡慕，但以下三个职业或被踢出铁饭碗范围了。第一个岗位就是：大学老师。随着我国教育水平的提高，考上大学的人越来越多，这意味着对大学教师的需求量增加。众所周知，大学老师和中学老师不同，他们的日常教学都会比较轻松，也不需要时时刻刻坐班，只是有课的时候去一下学校，一周大概也只上两三天的课。
一天里最多上半天课，周末时还是双休，可谓是一个美差。部分的大学老师因为清闲就将很多时间花费在了别的事情上，疏忽了对学生的管理。因此很多大学老师的工资已经被减少，希望能激励他们多教育管理学生。事实证明，有压力才会有动力，很多高校的大学老师已经不是体制内工作，而是合同工。这样的竞争机制，有利于筛选出更优秀的大学老师来教育学生，为我国发展提供更多的人才。
第二个岗位：护士。护士这个职业是老一辈人口中的铁饭碗，如果一个女孩子能当上护士，他们就会觉得这个女孩很有出息。当时有很多文化课成绩不怎么好的女孩，最后选择去读卫校成为了一名护士，虽说护士的工资待遇不高，至少工作性质还是很稳定。有稳定的编制工作，寻找另一半时也加分不少。
随着时间的推移，很多医院的护士已经变成了合同工，国家需要充分调动医疗资源，这样才能提高我国医护人员的流动性，为我国医疗事业发展添砖加瓦。护士职业变成了合同工，代表着做得不好就会被辞退，这样也能提高医护人员的整体素质，做一次筛选。
第三个岗位：法院书记员。提到能在法院工作，不免让人高看一眼。法院书记员的主要工作是负担案件整理，并做一些司法辅助。
这个岗位在过去是有编制的，工作内容相对轻松，但是这个岗位也不是那么重要，有点浪费社会资源，所以就把它改成了合同制或者是劳务派遣，再也不是铁饭碗了。
所谓铁饭碗工作，最大的特点就是稳定。希望各位都能找到心仪的工作，不是铁饭碗也没事，是金子在哪里都会发光的。
网传京东大裁员，有的部门裁员70%。
前几年，不少公务员放弃铁饭碗进京东，现在不知道他们后不后悔。
这个年头，还是铁饭碗香。
我早就说过，这个社会不应该存在铁饭碗！教师只是一个开始，下一步，事业编，公务员，会慢慢打碎铁饭碗！
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要解决公务员考试千万人挤独木桥而企业到处缺人的问题，就必须打破公务员的铁饭碗，做到能进能出，能上能下，优胜劣汰，让一些无所事事，出不了成绩的公务员淘汰出公务员队伍，给予在职的公务员一定的压力，如此一来不但可以解决公务员考试千万人挤独木桥的问题，而且很多公务员存在的问题也得以解决，类如人浮于事，高高在上等公务员的弊病。
一封公务员的辞职信，这个时代变了啊，“铁饭碗”不香了么？
