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考官总结！无领导面试的评分要素！
所谓知己知彼，方能百战不殆！正在准备面试的你快收好了~[狗头][狗头]
山东省中小学教师资格证考试面试评分标准（官方原文）
#2022教师资格证考试#
教师资格证面试评分细则 #湖南身边事#
如何抓住导师的"胃”，把自己的亮点展示出来呢？大家研究透下面几张考研复试面试评分规则就OK啦#考研# #考研复试#
通过我去参加华图的模拟面试，我了解到考官的评分要素有以下这些。1.综合分析能力。2.计划组织协调能力。3.人际交往的意思与技巧。4.应变和情绪控制能力。5.语言表达能力。6.举止仪表。只要对应这些要素，有目的性的去准备，大家都能在面试中得到高分的。
公务员考上了，而且是面试成绩第一名，原来是这样做的。
表哥参加过三次面试，工作人员也做过，考官也做过。他说现在的面试很多人在背名言金句。那么要不要说名言金句呢？他们今年就给了一个没说名言金句的人成绩给了第一名。
他的建议是这样的：
这个东西你上午前几个说，考官还有兴趣听，但是你下午说，千篇一律 ，真的不加分 。
这里面主要有这么几个点：
第一：各个机构教的太雷同了
第二：你没用好 金句和题不搭调
第三：你紧张，表现不出来
那么面试的十五分钟，考得最主要的是什么？
是逻辑 ，不是说靠金句 ！
他这么说吧，每年的评分标准最后都有一句，言之有理即可。
首先从他们的角度来看：
第一看形象。印象很重要 。
第二看逻辑。
第三看内容。内容就是你说的时间的问题
不在于说多少。而是说得对不对。
说说青岛二中的自招面试吧，第一关应该注意的问题。友友们可以参考。二中崇尚素质教育，全面发展，真不是含糊的。
第一关是报名资料的准备。参与面试成绩的评分。赋分后精准到小数点后两位数。所以，每一分都很重要。失之毫厘 差以千里。争取能拿到的每一分。
报名资料共分四项，第一、二项不评分，就不说了。
第三项是学习研究报告。我们在这一项得了最低分[捂脸]。因为准备得太匆忙，完成得太粗糙。
初中学校给到模版，一看，简直要晕了，十多页的报告。孩子当时不耐烦，说：“不重要，谁能去看这个，都是看考试分数。”
真实情况是，二中非常重视这些除考试分数之外的能力表现。有老师专项审核和评分。
我们匆匆忙忙选课题，熬了三个晚上，算是应付了事。结果，就是在这一项上被评最低分。
建议：提早进行这项工作。别等到后期兵荒马乱时，事情太多，真没时间弄这个。做到精益求精，拿到最高分。
第四项，公益活动、各种荣誉证明、各种证明自己才能的奖项。我们在这一项上拿到了高分。
1.公益活动类。学校组织的、校外组织的多多益善。最好有一场自己组织的，二中看重组织才能。
我们不仅仅提交公益活动盖章证明，每一项公益活动还配了文章，当时活动的照片，图文并茂。
有几次公益活动后，在学校公众号发表了文章，直接拿来用了。既展示公益心，又展示写作能力。
2.荣誉证明。各项学校荣誉区荣誉市荣誉。啥三好学生优秀班干部类的，多多益善。
3.才艺、竞赛奖项证明。全国比赛，青岛市比赛，我们连市南区比赛的也附上了。老师说啦，小学阶段获得的奖项就不要附啦，只要初中阶段的昂。
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