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中层管理岗位竞聘实施方案(基层管理人员竞聘方案)

县管校聘,教师一年一竞聘,如果落聘,就将成为“有编”“无岗”的老师,落聘的可以跨区竞聘,调到山区或边远学校去任教,如果再次落聘只能干后勤岗工作。没有聘上的可能直接取消编制的,意味着教师也有失业风险。今

县管校聘,教师一年一竞聘,如果落聘,就将成为“有编”“无岗”的老师,落聘的可以跨区竞聘,调到山区或边远学校去任教,如果再次落聘只能干后勤岗工作。没有聘上的可能直接取消编制的,意味着教师也有失业风险。今年全县实行县管校聘,有2000多名教师竞聘不到岗位,我们学校80多位教师,光中层领导就25位,外地教师占比62%,其中竞聘不到岗位的有20多位,所以下半年就业竞争压力特别大[流泪]

今天上午,我们公司的工作群里发出通知,让大家把自己的车牌号,姓名,手机号报给各部门的统计员,然后统一报到物业处。

我这个人属于非常老实的那种人,人家让干啥我都会老老实实的按人家要求做,很少追根求源。虽然今天看到发通知的那个人感到奇怪,但还是没有多想。

一直到下午,一同事忽然打趣的说了一嘴,是不是新官上任三把火,先把汽车捋顺了整治好啊!我这才恍然大悟,可能真是如此吧。

前一段时间我们公司进行了中层干部竞聘,调整了好几个岗位的领导,这位发通知的领导因为是调整到这个部门的,所以我才没想到。听同事一打趣,我才发现自己的反射弧也太长了点。

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