健康资讯 有的人刚进体制，觉得体制很稳，不会开人。结果一个小伙子连试用期都没过就收到了辞退通知，后悔都来不及。
人们都说体制内的工作是铁饭碗，只要端上来，几乎可以撑一辈子，虽然不太可能被辞退，但也不能因此肆无忌惮。
一个年轻人通过事业单位考试进入体制内。没想到，试用期一年后他收到了单位的不录用通知，理由是试用期不合格。
仔细阅读这几个原因。第一个是小伙子作为财务部门的员工，经常出现数据错误，几次差点给单位造成重大损失。二是小伙子在完成工作的过程中经常拖延，不能按时完成单位分配给他的工作。三是单位负责人多次找他谈话后，他依然我行我素，所以单位最终给出了试用期不合格的结论。
从这个角度来看，这个年轻人大概是认定了自己进了体制就没人能拿自己怎么样了。他没想到单位这么硬核直接把自己给辞退了。
其实这家公司庆幸这家伙在试用阶段暴露了自己。如果正式入职后想开除个人就难了。即使你因为能力问题完成不了工作，单位也会主动调整你的岗位而没办法直接和私企那样直接开除你。
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公务员试用期，绩效评级只评了个合格，自认为工作特别尽力，不只这是为什么。
今日投稿：
博主你好，我是今年考入的公务员，因为政府有历史遗留的拆迁安置，我被分到解决安置的工作小组里，现在因为没办法完成全部的安置任务，组织部说对所有未完成任务的人本年度考核给予基本称职，我想问一下目前我处于试用期会影响我明年试用期合格吗[跪了]
#公务员# #省考# #遴选#
事业编和公务员收入差距越来越大，说实话公务员的工资不高，但是福利太好。现在考入事业编的人都不愿意认真干活，来的第一天就明确表示自己是过渡的，要继续复习考公务员。我们单位去年来的四个小年轻，试用期还没过，就考走俩。今年省考岗位马上又要出来了，看样子又有人要走了，他们一天工作时间不超过两小时，其余时间都在看书考试！我内心是希望他们考走的，谁不愿意去更大的平台，拿更高的工资。说实话其实很羡慕他们，真希望自己回到过去，就可以从新选择了。
#34岁了，考公务员还有前途吗# 目前领导干部要求年轻化，34岁，试用期一年，确实没有优势。但是在社会上35岁以后找工作是一个很大的门槛。所以如果34岁可以进入体制内，至少可以保证温饱，别看经常有人说穷的稳定，也没见多少公务员辞职。有机会，还是要拼一下。
