健康资讯 【万名干部联万企：长沙人社为企业招引技术人才“支招”】
当前，湖南正在开展万名干部联万企行动。6月16号，长沙市千名干部联千企行动动员会后，市、区县、园区6000多名干部下沉一线。当天下午，长沙市人社局联企干部迅速行动，进企业送政策、解难题、优服务。
“长沙市人才新政45条里面有3项涉及工程师支持政策，晋级奖励。在省级层面，对我们民营企业有一个放宽台阶的职称评审绿色通道，比如没有初级职称，但是他大学本科工作有7年可以直接评中级，员工在工作过程中处理了一个项目、一个方案乃至参与了行业内标准制定，都可以代替论文……”在位于宁乡经开区的湖南中伟新能源科技有限公司，长沙市人社局、宁乡市人社局联企干部经过调研走访后，根据企业需求，详细介绍了专业技术人才及职称申报评审、博士后工作站设立、大学生就业见习基地申报设立等政策内容，并现场答疑解惑。
据了解，湖南中伟新能源科技有限公司是一家高新技术企业，主攻锂电池正极前驱体材料，产品销往国内外优质锂电池产业链头部企业。该企业每年研发投入上亿元，拥有员工2300多名，大学本科生占比超过30%，员工平均年龄30出头，晋升空间广阔。湖南中伟新能源科技有限公司人力资源部总监王振涛表示： “过去员工认为这个东西可有可无，没有什么用处。但是通过他们的解读，解决了我们对政策的一些盲点和误解。我们企业在做一些高新技术企业评定或者国家级技术中心评定的时候，这些恰恰成为企业关键的要素。员工通过这些，一系列人才政策补贴和奖励上对他们也有很大的帮助。”
联企干部将企业需求仔细记录在案。下一步，人社部门将为企业员工开展面对面培训，帮助他们梳理有关职称申报流程，协助准备相应评审材料。长沙市人社局专技处四级主任科员徐娅敏介绍：“帮助企业专业技术人才打通他们的晋升通道，帮助企业自身吸引和留住专业技术人才。我们将建立定点联系工作机制，为企业开展专题业务培训，同时建立工作微信群，为企业和专业技术人才提供7*24小时服务，实现政府服务与企业需求的无缝对接。”
记者:程锦
编审：周红、赵庆丰、楚雄
