健康资讯 体制里，法官检察官的提拔与晋升都要考虑教育背景、工作能力、年龄大小、工作机会、人脉关系等等方方面面的因素，你是聪明人，你懂的！//@微笑饼干86：凡垂直管理单位，面临职务晋升难的问题，税务也是如此。建议对实行公务员管理的垂直管理部门增加职级数，缩短职级晋升年限，优化程序，让公务员有更多晋升职级的机会。
事说体制司改后，县法检“两长”干部管理权限收归省管，提拔晋升怎么样？
关于岗位选择，窃以为可循如下：1、想安逸且岗位稳定，考公务员或事业单位，期间能升职加薪最好，但不要寄希望太高，毕竟人多职少，晋领导职务会更难，特别出众（如会写、社交、人脉等）的亦可晋升较快，否则，就保持平常心态，领稳定且不高的薪酬、乐享其成、慢慢退休，一生不会有大曲折；2、若想挣钱多，‘竞聘到国企或其他高薪民企，薪酬高、福利好、能享受，但也会受经济杠杆影响，出现波动情形；3、若想挣大钱或不受外界约束，则自主创业或搞个发明创造，实现财富自由，但会不断求人，说尽好话，甚至是行请客、送礼等带风险行为，也会受市场影响，步履维艰，甚至会不断跌倒、重起，反复无常，需要强大的抗压力方可度过难关，最后成功（非100％）；4、学会一门技术，考取1项以上资格证，这是生存的法宝，也是立身之本，是会越年长越受益的，但也需要不断努力奋斗。总之，作为成年人，立身处世，非经种种艰难不可成功也。
毕业后，一直做公务工作，其中撰写公文材料时间占半壁江山，被当地奉为“文笔好”之虚名，但代价是，身体健康没保证了！
公务员需要思考哪三个问题？
耳边听着熟悉的旋律:
我要飞得更高，飞得更高，，，，，
忽然想到一个问题，
大部分公务员都在思考三个问题，
如何晋升、如何快速晋升、如何升的更高。
其实，真正有前途的人一直在思考的三个问题是：
我能解决什么问题？
我如何在体制内保持持续的竞争力？
我需要一支什么样的干部队伍？
