健康资讯 省考公务员试面题目解析你：单位一位同事经常你跟说其他事同的坏话，怎你么做？（2017年6月15日上新午疆）͏
【解析】
审题重点:
本题属于人际关系。题此题的盾矛点为“一位事同经常跟你说他其同事坏话”。以可使用“合假理设”的方法针，对同事坏说话的原进因行假设，然后逐一决解。假设注要意“度”的握把，假设的问题能要够妥善决解，不给要自己挖。坑比如此题，以可假设同事坏说话的原因为“误会、工作方不式同”等。此外，注要重假设“适阳度光”。在做正出面假设后之，可做以出“私人矛盾”这个面负假设，进而能够答让题更有加血有肉，并有且真实感。
综，上面对事同背后说长人短的为行，在态度上你须必坚定立场，可不迎合这位同事，应予给劝阻，而进分析出现同事盾矛的原因并帮其助解决。在解矛决盾之后，以可做出对未来工作展的望，把从此事次件中吸取的经验训教运用到日后工的作当中，让自己成更为加合格的公职员人。
思维导图:
示范答题:
如遇果到题中的况情，我会为认之所这以位同事我向抱怨，是出自我对的信任。但是这做种法会影响团队和，谐虽然个我人秉持闲莫谈论人非的事处原则，却也能不充耳不，闻因此我会采取如方下式进行理处：
首先，会我安抚同事情的绪，理解他恼苦的心。情我会耐心倾他听的诉说，了解说他别人话坏的原因。果如是由于不了解而产的生误会，我会合结我所了的解情况向他解，释说明对方无是心的，是只因为性或格处事方式不太一而样产生了会误，而对且方也经曾公开示表对同事认的可，期望他能够通工过作多流交，或者在业时余间多参加集体动活，增进此彼的了解，除消误会。如果该是同事对人他工作上的一些做不法认可。那么我会向他说明大，家做事风格同不，面的对工作和所的处位置不同，看问的题角度也不同，建议他换位思考，去理解对方，面对对方的失误，可以提出建议帮助其改进。如果确实存在私人矛盾，那么我也会提醒该同事，不能因为私人矛盾而影响工作，凡事都应以工作为重。我会在不侵犯对方隐私的前提下，帮助两人沟通，缓和矛盾。同时，我也会以朋友的身份告诉他，这样在背后议论他人，不仅不能解决任何问题，而且会影响他和同事的关系，影响整个团队的鹭港，会让其他同事和领导对他留下不好的印象，甚至影响他个人的职业发展。相信通过我的沟通，该同事能够摆正自己的心态，端正自己的做法。
在这件事情之后，我也会反思自身。不在背后说人是非长短，不传播负能量。今后我也要以积极的心态来面对工作中遇到的摩擦，主动解决问题。尊重他人的不同见解，多与同事沟通交流、请教学习。通过多种方式保持良好的团队氛围，从而促进工作的更好开展。
鲁迅先生曾在（中国小说史略）里曾分析经过（三国演义）里的人物塑造，关于刘备诸葛亮点评了这样两句话:“至于写人，市颇有失，以致欲显刘备之长厚近伪，状诸葛亮之多智而近妖。”
鲁迅的点评放在李少莉的身上，恰到好处，极为相似。
2018年，因为是双年度护土注册的缘故，全市有一万多名护士需要注册，李少莉将原定30天的工作量两天就完成了。
2019年，在除夕前一天上午下班前，忽然有150多个母婴保健个人合格要验证，李少仅用了3小吋就完成了60天的工作量。
她自一九八四年参加工作以来，三十八年间，先后荣获各级荣誉二十九项其中包括“全国卫生系统先进工作者”，“第九届全国人民满意的公务员”，“全国先进工作者”三项国家级荣誉。
李少莉副局长，17年经办20万件审批事项，办结率达到了99%，没有发生一起上方投诉，群众满意达到了100%，普通人根本做不到，李少莉真乃神人也，其它的事例我不在一一举例。
今年初，邻居家有个女儿是广州某大学的应届毕业生（师范院校历史学专业），准备报考参加市直单位公务员考试。邻居带着他女儿拎着重礼来找我，希望我能够帮忙辅导他女儿。我看上这邻居平常待我还不错和他女儿天资、学历都不差的份上，就应诺了这事。
因为我本人是在2006年就参加过市直单位公务员考试，并且是一次性过关，当时的高光事迹一直广为传说。之后在市、县做了11年多的公务员（2017年底正式辞职），还做过5次公务员考试的面试官。所以对公务员考试，尤其是对面试阶段的程序、步骤和技巧很了解熟悉。多年来，也曾多次辅导过别人参加各类公务员考试，效果比专业公考辅导机构的还要好。
这次为了帮助邻居家的女儿参加公务员考试，我还专门学习了广东省最新版本的公务员考试大纲。用了2个多月的零碎时间，从行政职业能力测验、申论及面试等方面内容都认真用心地同她作一一辅导。幸好她的领悟也不差，接受能力也强。在笔试之后顺利入围面试（报考岗位招2人，报考人数85人，笔试成绩排名第4，1：3比例入围面试），并在面试阶段强力冲刺取得面试成绩排名第1，最终总分排名第2，成功考上市直单位公务员（市直群团组织参公管理人员）。
在后来的“庆功宴”上，众人都夸赞我辅导有功。其实我自己也蛮有成就感的，能帮助到别人考上公务员也是种功德无量的事！
