健康资讯 【鼎成分享】失作文者失公考，得作文者得天下。这话并不是危言耸听，而实践证明。综合应用能力B类考试中，作文几乎为常考题型，设置在最后一题，150分的满分，作文分值一般为50-60分。分值如此之高，让人不可忽视，必须重视。但很多同学常因为作文不会写、时间分配不合理等因素在作文上失分严重，由此与心仪的岗位失之交臂。
写好作文是所有考生的目标，但并不是所有人都能轻松写完作文，写好作文更难了。很多学员无从下笔，模拟考试中空白卷也常见，每每看到这样的情况总让人觉得可惜。究其原因在于没有用上技巧，加之日常积累不够，素材匮乏。因此，接下来给大家分享一些容易上手的方法，希望能够到正在备考的你。
结合材料找点写作观点至关重要。综合应用能力B类考试的作文材料较短，通常只有500-800字左右，少者一百来字也有之，但同学们要记住，材料虽短，只要紧紧结合题干和材料一定可以得出写作的观点。我们来看一道试题：“请参考给定的材料，结合实际，围绕“成功焦虑”话题，自拟题目，写一篇议论文。”具体材料我简单概括。共两段材料，第一段材料讲述屠呦呦不图名利，潜心医药卫生事业，最终成功提取出青蒿素，取得惠及世人的成果。第二段讲述一项调查的结果显示当前多数青年有成功焦虑，成功被披上功利的外衣，成为金钱、名望和地位的代名词，生活节奏变得很快，幸福感消失(材料到此结束)。仔细研读题干和材料，题干明确指出围绕“成功焦虑”这一话题去写，由此明确写作大方向——远离成功焦虑。大方向确定了，再认真思考材料提示便可得出分论点，屠呦呦的成功在于不图名利，由此可以得出论点一：摆脱成功焦虑需要淡薄名利。同时，第二段提及陷入成功焦虑会让生活节奏变快，幸福感消失可以得出论点二：远离成功焦虑需要在快慢之间找到平衡，或者远离成功焦虑拥方可拥有幸福。(只要结合材料可得出的论点均可)。
丰富的论据支撑是获得高分的关键。找观点是第一步，如何丰富、有效地论证是第二步，很多时候一类文与二类文的区分不在观点，而在论证、论据。这就需要同学们不要只局限于抄材料，应该结合更多的素材写，素材积累要体现出高度，例如围绕成功焦虑这一话题可以写写慢生活、羊群效应、人文关怀等等。建议事例与道理相结合，日常加强事例、古诗词、名言等的积累。#事业单位招聘#
2022国考成绩出了，上岸的抓紧烫西装准备面试，没上岸的大家一定要调整好心态，俗话说国考陪考，省考上岸，大多数公务员都是省考上岸的，包括我也是，最关键的是总结！总结考场上犯了哪些错，时间是不是没有分配好，哪些模块还需要补强，见证到考场人山人海的竞争才能激发我们前进的动力啊！！毕竟真实的考场才是总结经验最好的地方，实践出真知！各位谨记！#2022国考#
世上就没有你想的那种公平，当你在肚子里时就分男女的不公平。在学校有分数高低不公平。当年分配工作时爭着去企业工资高。当公务员脸就长了。现在说心不平了，好事全你的了，这公平了吗？
疫情期间，全国各地疫情零星分布，为国考面试组织工作带来了一定的挑战。近日，2022年国考招录人数最多的税务系统面试公告频频发出，寓意着税务系统的面试即将拉开帷幕！从各省税务部门官方公告明显可以看出，这次的面试组织工作经过了深思熟虑，国家税务总局给各省税务部门放开了权限，允许各省结合当地实际情况进行组织面试，可谓是非常人性化。不知道各位考生准备好了没有？希望大家考个好成绩，如愿上岸税务部门！
分管领导的女儿连续考了三年公务员都没考上，年纪越大感觉考试的压力就越大。
地方公务员报名正在进行中，这位分管领导又在动员其女儿报考公务员，在如何选择岗位、如何备考上也是虚心请教办公室几个年轻人。对于分管领导女儿公考的事，科长也是非常热心，亲自统计了近几年全市公务员报名情况的人数，建议分管领导女儿报考有岗位限制条件且非市区的公务员，报考人数少上岸机率就大。几次公考失败的经历，分管领导对其女儿选择公务员岗位也是非常慎重，本地公务员报名已经启动将近一周时间了，但至今还在观望岗位的报考人数。
对于公考报名人数，每年都是变动的，分管领导的女儿可以报考的岗位，今年报考的人数仍然很多，报考比例基本上都在1比10以上，如何成功上岸，选岗是第一步，笔试成绩考高分也是关键。
对于女儿的就业，这位分管领导也是操碎了心，在中西部经济欠发达地区，有编制的岗位仍然被看成是最理想的工作，凡进必考的制度让“拼爹”的时代已经过时了，大家都处在同一起跑线线上，笔试过不了连面试的机会都没有，也是无缘公务员岗位。
看到就业形势的严峻，这位分管领导每天都来办公室跟几个年轻人讨论公考的事，这也让几个年轻人倍受领导的尊重，不仅是“礼贤下士”，分管领导还主动让科长与其女儿亲自交流下谈谈公考体会，传授下经验。作为下属领导这么给面子恐怕机会也不多。
事说体制感言：无论是谁，为了自家的事，大家都是拼了。作为父母，儿女长大了最操心的事就是就业，没有稳定的工作不仅影响找对象，连做家长的晚年都不会幸福。分管领导作为90年代大学本科生，大学一毕业就分配工作，没有公考的经历。现在，每年都有将近千万大学生毕业找工作，人人都想找进体制内工作，公考跟高考差不多了，成了大家比较公认公平的考试，只要有能力，笔试成绩遥遥领先，面试经过一段时间的培训还是可以得到较好的成绩，这是多数没有背景想进体制最便捷的通道。#职场微头条# #话说职场#
我国包分配的两类大学，考上相当于拿了“铁饭碗”，学生可多关注
第一类：师范类型学校，定向师范招生
和其他工作相比，教师类工作很稳定，福利待遇不错，尤其是这几年一直提倡教师的工资不能低于公务员。伴随着家长对教育越来越重视，国家教育方面进行了相应改革，教师工资待遇提升了不少。
师范类院校培养了一批又一批高素质的人才，深受大家爱戴，师范类大学有两类招生，是直接分配工作的，教育部门直属的6所师范类公费师范生招生，一旦被录取要签订合同，不仅享受国家政策，毕业后也直接分配工作。
一旦签署了合同就要严格履行，要在某个地区任教6年，对从事教育的学生来说，选择师范类专业相对来说还是不错的。应届公费师范生入岗，不用参加考试，直接拿到铁饭碗工作。
现阶段备受大家关心的是公费师范生和定向师范生，毕业后直接上岗，直接从事教育工作，只是所在地区可能交通和生活条件比较艰苦。
第二类：军校类学校，审核相当严格
军校是各大类院校中很特殊的一种，学生和家长对军校了解比较少，不知道如何填报军校，目前我国军校一共有40多所，都是提前进行招生，招考人数特别少，招生条件很严格，审核很严格。
不仅学生要高考成绩达标，身体素质要合格，视力同样是有所要求的，检查完身体后，要对学生和家庭背景进行审核，如果某个学生有过记大过处分，或家长有过坐牢的历史，那么基本上和军校无缘。
我国军校里，大家最熟悉的肯定是国防科技大学，他是既是一所985，又是军校，它的工科专业很强，每一年招生人数只有1000多人，招考条件很严格，审核通过后，进入到大学就会享受补贴学费和生活费的政策。
毕业后直接安排工作被称为金饭碗，有些学生可能对考军校有兴趣，一定要看一下自己条件是否符合，还要提前关注报考信息谨防错过。
这两类大学都是提前招生，学校毕业后包分配工作，被称之为铁饭碗，对这两类学校感兴趣的可以提前进行关注。
什么学历更容易考上公务员？答案绝对出乎你的意料。
一年一度的省考落下帷幕，经历了笔试、面试、体检、政审，今年的上岸的幸运儿们都在等待最后的分配时刻。
“某某家的孩子985高校毕业的，学习成绩特好，怎么今年又没考上！看来公务员还是真难考。”
身边经常有人发出这样的感叹，为什么985毕业的高材生都考不上呢？什么学历更容易上岸呢？
数据最有说服力，无论你是否认可，考上公务员最多的人，是那些毕业五年之内二本学校毕业的考生。
五年之内这个就不用多说了，超过五年的毕业生大多数都成家了，放下书本太久，再想安心学习很难，考不上可以理解，打铁要趁热嘛！
为什么二本考生更容易考上呢？他们不就是一群平平无奇的人吗？
总结了一下，主要有这几点原因。
第一，二本考生报考基数大，在大学生群体中，二本学校的数量远超一本，学生多，考生也多，考上的人自然就多。
第二，不同于985、211的高材生，二本学生在人才市场是很受冷落的，不是他们不想在体制外闯一闯，实在是因为天然受到歧视，毫无竞争优势，闯不出什么名堂。
第三，二本毕业的学生通常都没有一技之长，三本甚至大专的毕业生在学校里是学到了一定技术的，而二本的学生学的全是综合知识，大学四年就挣了一个学位证，真本事很少有人学会，为了不失业，不得不考公。
因为以上几点因素，这群普普通通的二本学生反而能较早的意识到社会竞争的残酷性，他们没有高材生的骄傲，眼界又比本三的学生要高，所以他们成了考公大军里最努力的那群人，甚至在国家部委、省直单位的录取人员中他们都占了极大的比例。
记得一位高中老师曾说过，今后班上最有出息的人不是成绩最好的那些人，当然也不会是成绩最差的那些人，真正混得最好的是夹在中间，普普通通的这群人，不信，走着瞧。
现在看来，这句话倒是有几分道理，您觉得这位老师说的对吗？欢迎留言评论。
#公考# #体制内# #职场# #职场干货# #职场众生相# #职场感悟# #职场直言# #直言职场#
今年公考最大的新闻应该就是北大物理系博士王梦珍，成功考取北京市朝阳区酒仙街道的城管执法岗位了。
这样的事情让我们想了很多，首先就是专业不对口，国家培养个物理系博士不去从事专业，是培养专业人才过剩，高校学习专业学生分配不均，还是就业岗位不适合，还是她就想留在北京，而北京又没有能让她从事的专业岗位呢？
国家培养一个博士，或者说她自己就读一个专业到博士，需要占用她人生可以工作的最少一半时间，付出多少时间和经历可想而知。
人才的运用，潜能的发挥，都应该是合理化和最大化，就像我们单位改革的时候，我曾经谈过的一个问题一样，我说，改革的目的是什么？200人的编制还是200人，只是把唱歌的改成跳舞的，跳舞的改成演话剧的，每个人都不是发挥她的强项，她的工作能做好么？
我感觉国家对专业人才，还是应该采取分配的政策，该去大西北就去大西北，人尽其才，物尽其用。
一个名校的博士，无论国家，还是家庭，几十年的培养付出的金钱物力人力都是可想而知的，能读到博士都是学霸，步入社会，也一样会成为社会的精英。
我们不是瞧不起城管的职业，是感觉，她应该可以发挥她更大的优势，按照她的履历，她应该可以在她专业领域上取得更大的成绩，为国家做出更大的贡献。
我说现在公务员考试非常公平，很多经历过的人都评论区留言支持，也有一部分人持反对意见，说面试水很深。我不知道他们有过什么样境遇？有没有亲自经历过公务员考试？去年我女儿报考河南省公务员考试，虽然一波三折，中间也疑神疑鬼，胡乱猜测。但最终结果告诉我，确实非常公平，没有一丝丝的暗箱操作。如果出现意外，可能是运气不好，正常水平没有发挥出来，或者面试官不喜欢自己的风格。至于说人为操作考试结果，根本不可能！
我对孩子说，你考上公务员是赶上了国家的好政策，必须感谢党和政府。回想当年我师专毕业，那时候一心不想当老师，想去乡政府上班，因为没有背景，被分配到乡下中学任教。当年一起毕业的同班同学，根据背景，有留在市里的，有留在县城的；有的在市里重点学校，有的在市直机关。而大多数同学和我一样，一直献身乡村教育，安贫乐道！其实当时我在班里成绩名列前茅，奈何没有考试途径啊！后来有了公务员考试，还特意规定教师不得报考；当允许老师报考时，我的年龄又超了！
真为女儿生在这个时代庆幸，没有任何背景也可以通过自己努力选择想要的生活！#驻马店头条# 图片来自头条图库，侵权立删！
