健康资讯 如果是公务员的话不会被开除，可能会调岗或降级，这就是体制内跟体制外的区别
国内编制人员如果不听从领导会被开除吗？编制指得是事业编制或者公务员编制，开除一个编制的人员，需要报上级部门批准，要开大会研究，要写情况说明等等，有一系列复杂而又严肃的程序。除非是违法乱纪被开除，是否很难开除一个编制人员。那么问题来了，有些领导一言堂只手遮天且PUA下属，,怎么办呢？我教大家，你只要真硬气也不怕领导pua。就硬顶，有编制不怕。建立自我机制，周围一切都会改变，编制内员工千万要注意身心健康。
这位选调生也是悲催啊，没有事做，天天坐在办公室喝茶玩，不过长时间下来，这个选调生的压力开始变大了，担心合同期限到了，自己被辞退。
这里我有一个问题，就是选调生按理来说属于基层公务员，应该事情是很多的，为什么这个选调生会没有事情做呢？我猜测主要有以下几个原因。
1、该选调生有些高傲，也就是不会主动去找事情做，而是什么都等着领导分配，这样时间久了，领导自然就不想理之。
2、该选调生和当地的干部没有搞好关系，导致分配工作的时候，没有人希望和他一起，导致领导只能够抛弃之。
3、该选调生的关系不够硬，导致很多机会被其他选调生抢去了，这样等一年或者考核期到了之后，他要么被淘汰，要么到环境更不好的地方去。
4、该选调生因为之前处理的某个事情没有处理好，导致领导很被动，所以领导干脆不分配工作了。
5、该选调生或许关系比较强大，导致没有人敢对他吆喝，毕竟都怕得罪上级。
6、该选调生或许就是一个领导，并且只会分配事情的领导，所以他不做事。
哈哈，感觉有些像逻辑推理了，大家觉得会是什么原因呢？
不止教师、行政公务员应该也一样，不作为的职位同一个被投诉3次就应该辞退，能者居之
来论｜建立教师退出机制势在必行
国企跟事业单位、公务员有什么区别？
1、国企会被炒？合同工吧，只要自己不是自己原因，一般不会
2、我们央企想自己辞职走流程办手续就得一两个月，没听说过被辞退的。
3、我们国企很多也是事业编制的，国企也不能随意的裁人，只有编制的，不是劳务合同
4、不管机关企事业。凡是考进去的单位，都不会裁员。除非违法犯罪。
5、国企也是铁饭碗，没听说哪个国企可以随便开除人的
6、央企是有企业编制的，就我们单位来说，普通职工待遇比当地的公务员（科员）要强。
#央企#
#湖南街道主任打人被开除党籍# 首先，街道主任是一名共产党员，所以党组织依党纪处理了他，开除了党籍，好！其次，他是一名公务员，他违反了公务员的行为规范，政府部门内部处罚政务撤职，管理岗降级，好！可是他也是中国公民吧？他打人至少也违反了《治安处罚法》吧？为什么不法办呢？难道还是“刑不上大夫”？难道还可以“八议”？只要党处罚了，部门内部处理了，就不再受法律的惩处了？不明白。哪如果是一个非公务人员，打了人，是不是他的公司开除了他，或者给他降级、降职了，也就可以不再就他的违法行为进行处罚了呢？纪委监委毕竟不是司法机关。浏阳当地的政法机关特别是检察院有依法监督的权力和责任，依法处罚这些人的违法行为。要给予法律的惩处。毕竟法律面前，人人平等。依法行政，法律才是真正约束行政人员行为的基础。没有那一个法律规定，违法人员受到了党的处罚和行政机关内部处罚以后就可以免除他违法的责任承担了吧？
