健康资讯 昨天商丘市乡镇延期的职位进行了面试，我也进入了面试，也看到了不少人为考公而付出的努力。有的是刚毕业的学生，有的辞去工作一心一意备考，甚至有几个人已经是第三次进面试了。
在休息室的时候，跟他们闲聊，问到为什么要报乡镇？一个刚毕业的大学生，是他们岗位笔试第一名，他的理由很简单就是没有找到好工作，就想到公务员，而且觉得乡镇好考些。
其中一个人大哥（今年35岁，最后一年考了）回答，就是想有个编制，他是有工作的，工资还不低，但是就是想要一个编制。和他情况相似的也有几个，对考公十分执着。#2022河南省考面试#
宇宙尽头就是编制，说实话，乡镇工资不高，对于有家庭的人来说，养家都不够，难不成还有其他原因？
对于考公你们怎么看呢？
年轻公务员应及时转变角色，适应岗位需求
笔者一位朋友去年很荣幸地考上了乡镇公务员，记得顺利通过笔试和面试后，朋友非常高兴，第一时间打电话通知了笔者。然而，一年后，笔者再见到朋友时，看到的却是朋友萎靡不振的精神状态，听到的是他满腹牢骚的怨言。后来得知，朋友通过一年的工作，自认为自己这样的大学生进基层有些大材小用，是人才浪费。
在笔者看来，大学生进基层，非但不是人才浪费，而且有助于其个人的成长，是一次宝贵的工作经历和人生财富，是非常值得珍惜的。
从社会角度来说，社会是个大学校。大学生在高校毕业，完成了理论知识的学习和积累，但高校毕业，对于社会这所“大学”来说，无异于新生入学，因为这所“大学”专业林立、学科纷呈，要想学好、学透、学优，就得历经“磨难”，千锤百炼。由此而言，大学生走出校门进基层，是人才培养阶段的“初始化”，是步入了成才的“绿色通道”，何谈“浪费”？
从基层角度来说，接收大学毕业生，无疑是一次机关部门自身的“营养大输血”，会给基层带来生机和活力。笔者这里要说的是，作为基层领导干部，要重视大学生，在工作中适当地分任务、压担子，逐步加以锻炼。同时还要注意营造重视大学生，关爱大学生的良好工作氛围，让大学生在心理上消除自身认识上的障碍，自觉自愿地融入到基层工作中来；要注重发挥大学生的创业工作激情，在他们的影响下，改善其他基层干部的职业疲劳感和工作惰性，促进基层工作进一步提高。
从大学生个人角度来说，首先应调整心态，正确认识大学生到基层就业，不仅是国家政策的导向，拓宽就业渠道的举措，更重要的是在基层的艰苦条件锻炼下，能够增长大学生处理和解决复杂问题的能力，对其个人成长是非常有利的。其次，大学生在工作中应加强学习，注重理论联系实际，找准理论和实践之间的异同，更好地服务基层、服务群众。第三，应该丢掉书生气，解放思想，放开手脚，与各级干部打成一片，辛勤并快乐地工作。
经过与朋友的长谈，朋友思想观念得到了转变，那种萎靡的精神状态得到了舒缓。朋友也表示，会在乡镇机关这个大舞台上，重新定位自我，找回自己的“角色”，演好每个专场。
