如果是985和211的同学,年前有一些央企招聘的机会,待遇是比公务员要高的,可以考虑关注下,也是个不错的选择。
考不上公务员,进央企也不错的,收入比公务员要高
周少说优质教育领域创作者福建一位网友发文倾诉,称现在没有编制找对象太难了,侄子大学毕业三年,参加了各种事业编考试,都没有考上,无奈在厦门一家事业单位做临时工,工资4000多元,全年不到七万。就因为不是正式工,这两年相亲没少被人家鄙视。侄子深受打击,现在想专心考编制,哪怕是偏远地区的单位都可以。
当今
私企转型最成功的就是转成国企!
个人转型最成功的就是转成公务员!
我01年进的央企,当时收入起码是公务员的2倍以上,根本不屑于考公,现在老后悔了。
我当年毕业根本看不上考公务员,只有差生才考!当年没人去机关,嫌工资低,看不上那点收入,现在人到中年,发现之前去机关的差生已经超过我们一大截,选择太重要了!粉丝朋友这样发表他的观点,大家认为正确吗?
一毕业进了一个国企,待遇还不错一混就快30了,结果公司调整把我弄去外地,一下子手足无措,找工作也没有核心竞争力,只能回头再去考编考公务员,突然觉得生活很难。
除了京东跟阿里巴巴,其他都是国字头。这个就解释为什么要进国企,要成为公务员了吧
【琅河财经】不光是公务员,我知道的很多央企国企也在砍薪资,要么就是奖金发放机制调整趋严,总之是变相降薪。 救赎大家日子都不好过的时候国企首选是大家一起降薪,而私企则是裁员降本增效。这轮过去之后对于追求稳定生活的名校毕业生来说,进体制依旧是他们最好的选择。
国有企业干部调任行政部门转为公务员,主要针对的是企业的领导干部,具体点就是一类企业的正副职和二类企业的正职,因为这两类企业都是领导的干部管理权限都在地方组织部门,至于大型国有企业和央企,比照地方国有企业执行,大致相当的地方一类国有企业,地方国有企业组织实施部门是组织部,集团企业和央企的干部交流由其组织人事部门和地方组织部门进行沟通以后组织实施。