健康资讯 我们国家公务员不多，一共才730多万，事业编制的多3000多万，好像正好在改革
目前大学生毕了业的第一选择不再是就业，而是考公或者考研，都想着进编制。大批毕业生去争抢公务员职位，是社会出现了问题，但这种现象一定会改变。现在的编制没有以前那么香了，是因为国家曾经进行了改革，改革的目的是让社会变得更加公平公正，更加稳定。社会在发展，什么都在变化，而编制也会发生变化。国家一直在坚持深化改革，使社会向更加公平公正的方向发展，现在多数人所追求的编制在未来就不一定香了。
部门精简、编制核减。公务员的铁饭碗都被打破了。
#铁饭碗# #公务员# #降薪# 最近，山西河曲县经过改革，把36个党政机构精简到22个，186个事业单位剩下40个，1964名事业编剩下659名。也就是经过精简和整合，一个县78％的事业单位和66％的事业编都没了，这次公务员的铁饭碗真的被打破了
事业单位改革，大多人员铁饭碗不保，这8类事业单位直接变公务员
2021大学毕业生就业人数达到了909万，由于近两年的疫情影响，加之网购的影响，实体经济逐渐呈现出衰败的景象，很多单位减少了用人，所以大学毕业生就业难度更大，以前只要高中毕业生就可以干的岗位，目前招聘都是要211、985以上的研究生了，其实干的活，初中生都可以干，说明文凭内卷很严重。
针对这些情况，大家都更向往稳定的工作，比如考公务员、考事业编，考烟草公司、考国家电网等工作，这都是非常稳定的、旱涝保收的单位，而且休息时间严格按照国家要求，没有加班，五险一金等福利制度是私企不敢相比较的，隐形福利比较多，很多公务员事业单位，伙食费每月仅几百元，但是吃得却是鸡鸭鱼肉，菜品丰富，要是私企，不向你要好几千才怪。
有小伙伴总觉得这些国字头稳定单位，上岗后就可以一眼望到头，薪酬每月只有大几千，很难实现自己的人生价值，其实这些小伙伴仅仅看的是表面，就拿一个市级的小学教师来说，工资虽然每月就是四五千，但是人家的隐形福利多。
比如公积金的缴纳，每月2千多，绩效每月800多，年终奖5万左右，综合起来，实际上每月的薪酬已经过万，还有学校自己的伙食，每月缴纳几百元，但是享受的是几千元的饭菜。
另外还有一块就是，在市级小学教书，自己孩子上本市最好的学校，家长们对于孩子的教育十分重视，很多家长给老师的红包，估计比一年的工资还高，这都是大家不向外人道的秘密。
综合下来，就算是在市级的小学当老师，一年的收入也不下20万，还不算隐形的各种福利，子女上学等福利待遇，所以看得远的小伙伴，毕业为何挤破头都要进公务员或者事业编，难道这些人傻吗？
不过事业编也迎来改革，大多数事业编制将改为合同制，也就是说，很多经营性的事业编制将会改为企业制度，这些事业编制的铁饭碗也会被打破，不过公检法、街道办等事业编的铁饭碗还是非常铁，另外，以下8类事业编制，也继续保持铁饭碗，如果要考的话，最好选择这些事业编制报考。
上表中这些事业编制，都是很冷门的编制岗位，对于大多数人来说，都不是太清楚，但通过这个表格来看的话，我们在报考事业编的时候，完全可以报考上述岗位，因为通过事业编改革后，这些编制也完全变为相当于公务员的岗位了。
这8类事业编进过改革后，成为公务员岗位还是相当香的，也有自己的晋升制度，进入体制内，搞好关系非常重要，多做少说，相机行事能力也需要有。
不过总体来说，在体制内，只要不得罪人，尤其是领导，还是很好混的，毕竟工作强度不大，上文都说了，只要初中的文化程度完全可以胜任，其实对于业务能力要求一点都不强，但对于为人处世、见机行事等能力等要求更高，对此大家有何看法？可以留言讨论。
有人说现在全国很多地方财政收入非常紧张，有些地方工资不能按时发放或者借钱发放。有些地方公务员开的工资也开始下降。公务员、教师等全额拨款事业单位的工资主要来自于地方政府的土地财政。随着房地产开发进入下行阶段，如果地方政府不能找到新的主体财源，全国地方系统更大范围的人群、更大规模的持续降薪才刚刚开始。
前几天我发这篇文章，有好多人说我，公务员，事业编怎么会降薪呢，地方财政收入怎么下降呢，铁饭碗怎么会裁员呢，根本不可能，
我说解决的办法有几个方面，未来地方政府，第一很可能会要降薪，退休工资可能也会说减，年终奖可能不会发了，绩效工资等等会减少。第二，可能要裁员和缩招，现在有点冗官冗费，只有裁员才能减少财政支出，现在部分地方开始实行部位淘汰制，未来可能会打破铁饭碗。第三是全面征收房产税，第四，中央政府扩大发展规模。第五，主要还是发展高新技术产业，依靠科技来带动经济的发展。
现在第一财经也提到了土地财政告别高速增长，这就是房地产过度开发带来的弊端，一个国家不能太依赖房地产，未来必须依靠科技，科学技术是第一生产力，要让高新技术成为支柱产业，而不是房地产成为支柱产业。
第一财经报道：罗志恒认为，未来土地财政向何处去，要结合未来国家战略、经济产业结构转型及财税改革趋势综合判断。中期来看，随着房地产行业高杠杆、高周转时代终结，房地产市场健康平稳发展，土地出让收入也将回归常态化低增长。
“长期来看土地财政作为时代的产物也必将伴随时代的变迁而发生相应变化，共同富裕和高质量发展要求房地产繁荣的时代转向科技和制造强国的时代，对应的财政收入、支出结构都将发生变化。”罗志恒说。
他表示，未来土地财政的转型应在财税体制改革、产业结构转型重塑税基和财政结构、优化债务和支出结构、政策协调四大维度上发力。
所以现在没有产业支撑的地方，地方政府会面临巨大的财政压力，未来的房地产不会像以前那样高速性增长，房地产高速增长的时代已经一去不复返了了，未来要可持续发展，就必须依靠科技来带动，使得高新技术产业成为我们的支柱产业，由制造业大国向制造业强国转变，成为创新型和科技强国。
朋友在一县某局上班，听朋友讲，因机构改革，四十多人的一个单位，局领导班子成员达七人之多，还不算有正科、副科级别的八个科级领导。
这是什么情况呀，国家真的需要这么多的公务员和事业编吗？
#委托执法事业单位如何改革#执法职能按照文件要求应由行政机关承担，执法人员为公务员编制。
现实上，以前执法职能多委托事业单位及人员承担。从改革结果我们可以看到，部分地方已经将相关事业单位及人员统筹到公务员，部分地方成立专门的执法机构(事业单位)。
所以这一块职能及人员并没有完全统一。
#事业单位人员怎样才能转为公务员#
我国公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位人员是指科教文卫体等单位的工作人员，事业单位人员一般有编制，由国家负担工资福利，但是不像公务员有或多或少的公共权力。工青妇等机构是参公管理，是准行政组织。
我国的领导干部归党管，因此从科级干部起，在什么单位任职全听党的组织部门安排。
以我的单位（大学）为例：
1.某副市长升任我校党委书记，从副厅升任正厅，从公务员转为事业单位编制。
2.我院某院长（民主党派）通过公开选拔升任教育厅副厅长，从正处升任副厅，从事业单位人员转变为公务员。
3.某处长平调到某钢铁公司（国企）任职，级别不变，从事业单位人员转变为国企工作人员。
因此，担任领导干部后，身份的转变随工作的调动而改变。但是，挂职的领导是一种职务交流，身份不变。
非领导职务或者说是普通工作人员要转变身份：
（1）工作调动。极少数事业单位人员被领导看中也会从借调到解决身份；博士学历的公务员选择调动到事业单位（高校或科研院所）。
（2）辞职考试。一般情况，事业单位人员辞职考公务员。这种情况我的建议是与其瞎折腾，不如好好工作，等提拔为领导干部后，就有可能去公务员单位任职了，还不只是去当个普通公务员。
（3）机构合并。最近生态环境部门的改革，就让原来属于该机构的某些事业编直接转为公务员编制。这种情况可遇而不可求。
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