健康资讯 北大毕业生考编上岸江苏省省级贫困县事业单位工作，拟录取名单中还有武汉大学、南京大学等大批名校毕业生。滨海县是江苏省最穷的16个县之一，人均GDP处于全省垫底水平。 这些岗位很多都是没有实权的事业单位，依旧吸引了大量名校毕业生报考。可想而知，现在就业竞争是多么的大，内卷使就业岗位竞争激烈，越来越多的年轻人追求体制工作的稳定。
建议考公的小伙伴：
一、不能为了考编而盲目考公选择岗位，要结合个人实际需求和地域考虑合理选择，同时考虑个人专业所长和喜好来报考岗位。
二、面对竞争激烈的就业环境，唯有不断提升自己的职业能力，才能不断适应社会的发展，否则，躺平式的随波逐流，最终淘汰的将是自己！#公务员考试# #职场#
新疆南疆贫困县里的消费高吗？大家觉得工资待遇是否应该再高一点！
羊肉，牛肉，猪肉价涨，物价就涨，公务员待遇不涨；公务员待遇涨一点点，物价飞涨！
两个人去吃个饭起码点三个菜吧！
一荤两素，回锅肉34+酸辣土豆丝12+西红柿炒鸡蛋14+每人2米饭(单价4元一份)16=76块，人均38块！
今天上班遇到一位同事，同事满脸的笑容，和我交流了很久。同事今年50岁，两口子都在乡镇工作。同事的儿子两年前大学毕业后参加国考，没有考上公务员。接着同事的儿子参加了西部扶贫计划，到外省的一个贫困县工作了两年。去年七月，同事花了38000元给儿子报了公务员考试培训班。同事的儿子公务员报考邻县同事老家的乡镇，儿子努力学习终有回报，笔试考了第一名比第二名多了8分。同事又花了20000多元报了公务员面试培训班。昨天同事的儿子面试成绩又比第二名多了2分，同事的儿子成为了公务员。祝贺我的同事
衡水武邑事业单位招聘44个岗位，竟然来了好几千人，曾经的国家贫困县，刚脱贫不久，两千出头的待遇竟然吸引了这么多大学生报考，这些大学生们，挤破头往里钻，一点理想都没有，上大学就是为了考公务员吗
我爱人是贫困县的乡村教师，大家应该知道工资多少吧！快过年了县领导定的指标公务员及财政工资其他单位工作的人员必须购买这些年货，说实在这价格——就说这米5.8元一斤。其实这些都是本地的富人办的公司。当收到货时感觉是杀贫济富！
这些年一直在给教师提高工资，贫困县农村老师的工资已经12万一年了，城市都有20多万一年，退休费6000，每年只工作9个月，每天不足8小时，每周双休，还有所有节假日。而师范学院录取分数线不高，所以，是不是高薪太容易了？其他医学类分数线高，学制长一年，5年才能本科，平时工作辛苦百倍。老师跟公务员同酬不公平吧？公务员工作12个月，每天8小时，而且大学毕业后再考，录取率很低很难考！师范学校很多三本都达不到。这还是对比公务员，对比普通企业员工简直没法比，哪怕每个月交几千养老保险，交30年，都拿不到8000退休金，他们轻而易举就拿到了。老师工资应该只能在公务员一半左右。
大多老师平时只讲课，作业都不批改了，也不因材施教，所有学生一样只在课堂教，只讲课，其他都是家长做的，甚至一旦网课了，课都不讲，发一段微信公众号其他老师的视频就算讲课了……
体制内要降薪了，发70%工资，还要挤破头来嘛？
不知道这个说法是哪里来的，尤其是教师行业，盛传一个说法就是工资发70%，老师一向对钱很敏感，其他行政单位倒是说的少。
天天说体制内工资高待遇好，那可真是冤枉了，公务员的工资在县城也就是温饱水平，依然买不起房，还要天天想着降薪，应该降的是发达地区的高工资吧，奖金就比我们一年收入多了。
作为北方贫困县的小科员，再降薪的话日子过不下去了，那只能想着出去摆摊干兼职了，毕竟人首先要吃饭啊。
近几年大量年轻人挤着进体制内，就是图一个旱涝保收，如果降工资的话难道是给这个热度降降温么？#体制内# #工作#
儿子太努力了，从小到大没有管过学习，一直班级前几，家是河南农村的，在国家贫困县就读，就这样儿子依然考了560分，勉强上了一本，大学毕业没有考上研究生，于是儿子开始准备公务员考试，每天从早到晚学个不停，我们当父母的太欣慰了，可是省考太快了，一个月时间根本不够，没有考上。于是儿子准备二战考华南理工计算机，我们说这个学校难度太大了，儿子说我本科一本考个985好点，我们劝不动，儿子5.30起床，晚上12点才睡，看着就心疼，白天的时候自己在家做饭，我们出去打工。二战结束后，复试被刷，没有想到儿子竟然没有泄气，又在家开始准备公务员考试，天天也是5点多就起床了，我们看了以后都心疼，也没有啥好的办法，只能为儿子默默地加油，但是有这样的儿子，真的是太幸福了，为儿子加油，希望儿子成功上岸[呲牙][呲牙][呲牙]
【我们学校这15年以来，进来了10来个语文老师，但是没有一个男老师：这能说明公立学校的老师待遇缺乏竞争力吗？】
这个问题相对来说比较空泛一些。
在不同的地区有不同的答案，对于不同的人有不同的答案。
我们这个地方，是过去的国家级贫困县，是山区，经济相对来说不是很发达。孩子们考上大学之后走出去了，绝大部分不愿意回来，因为就业机会比较少，收入比较低。个别回来的大部分，愿意做公务员做老师的也很少。
可以说和其他好多行业相比，二本三本，特别是一本毕业的大学生，不愿意做教师的居多。
我们当地的一所名校，有一年招了11个老师，有8个是女老师，三个是男老师。
#公立学校老师待遇有竞争力吗##汉中头条#
为什么教师很吃香，还是有很多老师选择去培训机构而不是学校？
现实的情况是：
想真正成为正式老师，但教师编制不好拿呀。
现在像我们这个贫困县的县城中学得师范类全日制本科，而且相关专业得匹配，好几年才能引进几名编制内教师，走公招流程。
如果是绿色通道进编制，必须得全日制硕士以上，师范类专业而且和学校的需求匹配才能进编。
总之：
每年全国那么多的师范类院校，那么多的本科专科师范类专业，
近些年学校一直在进人，该进的也进得差不多了。
十几年前，以中等师范毕业生为主体的教师队伍，也基本上变成了以受过高等教育的专业教师为主体的教师队伍。
学校学生的容量是有限的，因此，招聘编制内老师的容量也是有限的。
而且，现在都不愿生育了，城市的中小学生，总体规模是在逐年收缩的，而不是匀速递增的态势。
从长远看，教师的编制额度和能够当教师的人才市场之间，差距估计会越来越大。
现在，有很多师范类院校的全日制本科生，毕业后都当不了老师了，而是去卖保险，卖楼房，卖化妆品去了。
当然，师范类院校毕业的老师，不愿意干销售，那当然可以选择进社会培训机构去任教。
但说实话，随着现在中小学在全面推行校内课后服务项目，把普通的社会培训机构的生存空间也压缩得差不多了。
当然，也不排除极少数的培训机构，运营得很好，盈利额很大，于是，这些培训机构的老师收入也不错，甚至出名的老师可以在社会培训机构获得不菲的高收入。
但说实话，培训机构的老师，肯定是没有安全感的。
哪有进体制当正式老师稳定，安逸呀。
你想啊：
一个培训机构找教舞蹈的老师，肯定是找年轻貌美，最好有点名气的老师啊。因为培训机构也好招生啊。如果你是刚刚毕业的专业舞蹈教师，那培训机构当然是欢迎的。
但是当你在培训机构教了十几年，人老珠黄，韧带硬了，跳不动了，你说，培训机构还会聘你吗？！——培训机构也不傻，事实上，培训机构的老师流动性非常大，原因很简单，培训机构只需要年轻的，充满活力和干劲的廉价劳动力，偶尔引进一名有名气的老师扎扎场子就行了。大部分都是刚毕业的年轻老师。
等年轻老师教两年了，有加薪的需求了，他们就会以各种理由辞退。然后又引进一批新的年轻老师！
但是体制内有编制的正式老师就不一样了，你跳不了舞了，学校也不会辞退你，除非你犯法判刑了。否则，体制内是不会轻易开除人的。
所以我的建议是：
第一，
如果你有进体制内当正式老师的实力，而你选择了去应聘看起来收入更高的培训机构，那你一定是个傻子！除非你有自己创业干培训机构的实力和理想！
第二，
如果你的确是羡慕培训机构培训老师的收入，不满体制内老师的收入，其实也很好办。教师属于专业技术人才。只要你正常教课，不藏私。在寒暑假和周末，你其实也可以兼职带学生挣外快的，尤其是艺体类老师，更方便捞钱。前提是，你得有干货，你带的学生，得有实质性的提高。现在的家长也不是好忽悠的。
第三，
如果你没有进体制当正式老师的实力，其实我也建议你不要到培训机构去做老师。你可以考其他的事业单位和公务员单位呀。毕竟师范类院校的毕业生，文化基础实力比其他专业的毕业生还是强一些的。没准，你一下就考进了教育局去了呢，那你不是当老师的问题，而是管着好多老师的前途呢！也管着好多培训机构的生死呢！
第四，
不要羡慕培训机构老师的高工资，除非你是高级合伙人，一家培训机构搞垮了，你还有资本去干另一家，否则，当个培训机构的普通培训老师，一定不是长远的生意，行业属性决定的，谨慎选择吧！在培训机构看着是老师，其实就是骗子，因为很多时候，培训机构会给培训老师压很多招生任务，而招生的名额，才是你收入的唯一保障。多数培训机构都是靠忽悠，他们不会考察你的教育教学质量，教育教学只是个幌子。
你进了培训机构之后，最主要的任务，一定搞明白了：
不是教育教学搞专业，而是四处忽悠、四处卖弄、四处拉关系去招生！
与其如此，披着教师外衣去误人子弟，还不如直接去卖保险，卖楼，卖化妆品，来得心安理得！
