公务员的招录比例（公务员招录比例正好够）

公务员和参考公务员的人数应该不少于7000万吧[笑哭]

小孔历史说

国内各职业的大致从业人数：1、老师，大概有1700万人左右2、公务员，大概有700万人左右3、医生，大概有400万人左右4、银行员工，大概400万人左右5、三大运营商，大概100万人左右以上我们一些比较熟悉职业的大致从业人数，其实从数据中可以看出来，其中老师从业人数是最高的，大概在1700万人左右，其实这可能也是因为我们国家的学生数量比较多，近两年来高考录取人数都超过了1000万人，并且这个数字还在慢慢的上升，所以老师的从业人数才会如此多，虽然说看起来人数多的，但其实在一些小城市或者是偏远地区师资力量还是比较匮乏的。而像公务员、医生、银行员工，这些也都是很多人眼里的铁饭碗，基本上只要进入到这些行业就不会怎么担心失业的问题了，并且这些行业其实在收入方面也是挺不错的，其实这些行业的从业人数之所以如此多，最关键的还是因为这些行业不仅是工资还是福利待遇都是非常不错的，不过这些基本上都是属于国企过着是编制内的工作，想要进入的话难度还是有的。

其实很多情况下也不是一定需要进入以上这些行业工作，因为如今也有不少民企都有了不错的发展，进入世界500强的民企也不在少数，能够给予员工不错的工资以及待遇，就拿阿里来说，之前看到过一个数据，阿里是商科类学生最想进入的企业之一，毕竟是世界500强企业，员工的工资在行业内也都是比较有竞争力的，并且阿里在其他方面的保障也都是挺不错的，像在日常开销方面，园区里有多个食堂，汇聚了全国各地的美食，并且晚餐和午餐也会有补贴，如果说每天能在食堂里吃饭的话，其实一个月下来花不了多少钱。每个月还能有800元的交通补贴，这些补贴也能大大的降低员工的日常开销。阿里还率先响应了国家的号召，将自己原本128天的产假延长至了158天，并且对于子女3岁以内的员工还新增了每年10天的全薪育儿假，并且每位员工每年都能有7天的带薪陪伴假以及最长3天的路途假，工作每满10年还能有20天的全薪假期。

有人说互联网企业和国企就像是一个围城，在这个行业的人想出去，不在这个行业的人想进去，但其实个人为不管是什么行业都有自己的优势，如何选择也都是看自己的需求了，你说是吗？#我要上微头条#

#广州头条# 今年国家公务员考试报名人数突破200万，招录比为68：1，这个比例甚至比高考录取985高校的概率还要低。年轻人为何纷纷往体制内靠？归根结底不光是考虑薪酬待遇，更重要的是安全感的问题。从近年发展形势来看，房地产、金融以及互联网企业的红利已基本耗尽，年轻人再想分一杯羹的可能性越来越小，再考虑到年龄天花板及失业风险，寻求体制内的稳定感也属情理之中。只是，年轻人是最富有创造力与干劲的群体，是国家的希望与未来，如果都想寻求稳定与安逸，绝对不是什么好事。

#高考# #高考志愿#

普及几个有意思的数据:

一，2021年国家公务员报录比61:1，录取率1.6%。

很多家长的口头禅:实在不行就考公务员。

二，2022年研究生报考人数457万，录取人数预计112万，录取率24.5%。

但根据热心网友统计，跨校跨专业的录取率约为5%