健康资讯 上级单位临时检查，缺了份材料，不是漏放而是没有准备，才入职一年的办公室女孩主动说自己去取其实是去找领导临时打印签字盖章，更妙的是她怕被看出是新盖的印泥。
看完有话说：
看完只想说上级领导来领奖的时候，我应该提前都准备好了，为什么要临时去拿呢？这属于一个上级领导的漏洞，毕竟领导下来视察工作都是提前有通知的，或者和这方面有有关的东西应该都准备好了，这是无可厚非的想这种东西公司应该都有都会有存档吧。
对此你怎么看？
（图源网络，侵删）
经历了初审复审初试面试考察，终于到了体检阶段，不容易。
入职单位要求，明天早上7点集合一起组织去他们所在的城市，指定医院做，没办法只能请假提前去住一晚上。
虽然说疫情政策有所宽松，可单位还是要求比较严格，要填写两张表，并且告知回去后居家隔离三天。
当前大环境下，不能到处乱窜，在旅馆里安静待着吧，也不出去吃饭了，点了外卖。
复审初试面试加上这次体检，陪着青年来了四次了，下次就自己来上班了。
本来昨天就定了酒店和蛋糕，准备和家人在一起给青年过生日的，计划不如变化快啊，明天再一起聚吧。
青年说，这是最好的生日礼物。
#冬日生活打卡季##头条创作挑战赛#
奇葩的上班制，你能接受吗？遇到这种工作，是果断辞职、还是苦苦坚持？该如何解决？
今年6月份从一个211学校毕业学生，3月底通过一个央企的集团集中网络考试，两次不同RH管的面试，层层考察，慎重筛选，经过九牛二虎之力，终于获得人人羡慕，待遇不错单位，简直是老天的保佑，窃喜万分。
该企业从事是建筑行业，是中国建筑行业的龙头老大，属于央企。入职后经过短暂集中培训后，分配在偏远的项目基地。从上班的第一天开始，要求每天上班，时间为早上8到晚上8下班，共计12小时。但从昨天开始，突然要求晚上下班的时间延迟到晚上10点，一天14个小时的上班时间，是属于正常的上班制，超过国家规定8小时外的全部不算加班。
一天14个小时的上班制，我突闻后感到纳闷，作为一个大名鼎鼎、世界500强的央企，竟然还有这样的奇闻，折实让人纳闷，是项目基地领导考验新入职员工要有吃苦耐劳的意志，还是变相的让刚入社会的学生自动辞职，还是企业效益不确实不好，采取这种卑鄙手段，迎合国家强制招人的策略，还是项目基地浪领导人的独特治人手段，确实让人费解。
在和平、祥和、太平，法制健全的国度，14个小时的上班制，你们谁听过？有谁碰到这种事，该如何解决？
“凭什么告诉你？”江西南昌，一女子应聘某家公司竟被要求写恋爱次数及时间，公司回应称：感情经历越丰富，情商越高，此举是考察情商，并不在硬性要求！（来源：西安商报）
[安律说法]
1、公司此举是否侵权？
根据我国《劳动合同法》第8条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
“与劳动合同直接相关的基本情况”应当理解为与拟任岗位的履职能力要求直接相关的各种情况，如学历、资格证书、工作经历、奖惩情况等！
劳动者的恋爱经历属于劳动者的个人隐私，一般而言并不会对劳动者的职位胜任情况产生影响，不属于与劳动合同直接相关的基本情况用人单位无权过问！
2、我们都知道我国《劳动合同法》第39条的规定，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位发现后可直接辞退员工而不给任何赔偿或补偿！
那本案女子如果为了获得工作或在入职时为了防止隐私被刺探，故意填写了虚假的恋爱经历，过了一段时间，被公司发现，公司能否以劳动者欺诈，将其辞退？
显然不能！恋爱经历丰富与情商高不能直接画等号，而且恋爱经历一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒女子恋爱经历不构成欺诈。如果用人单位以此将女子辞退，属于违法解除劳动合同的情形，依法应当向女子支付经济赔偿。
3、劳动者遇到这种情况，该怎么办？
企业的这种行为其实就是就业歧视，劳动者遇到类似的情况可依法向公司所在地劳动监察部门举报！或可向公司所在地人民法院起诉，依法要求公司赔礼道歉、赔偿经济损失！
这事你怎么看？#为考察情商要求入职者填写恋爱经历#
------
关注@安律说法
案例中看人生百态，法律中寻破局之法！
离职后我休息了四天，来到了雄安新区这个大“工地”，有个喝茶经理，我配合执行，这个“小”公司的老板谈事情，刚办完入职手续我就匆匆赶来，老板在工地上为我(？)接了风，品上了飞天，确定了我的股东身份，考察期一年！
早上五点半起床，驱车一个多小时，到了单位，办完入职九点半，老板要见业主单位老总，这边基础力量薄弱，需要充实队伍，本来要委派我去那边担任项目经理的，又让我临时来到了这里，我三十多岁的九零后，还没有离开过家，辛酸！
高大上的雄安新区，河南河北，两个穷地方，一路京港澳走来，有种河南更好的感觉，那一路上，我后悔离开了我的单位，那个我奉献了近十年的地方，舍不得我的家，我的孩子们。
项目不大，但工况堪忧，工作面小的可怜，我们的施工定会影响兄弟单位的进度，工作面相互交叉，有业主单位，代建单位，错综复杂，好在结构简单，短暂的见面会，我感受到了项目班子的无助，似乎这儿成了他们的噩梦，内心想把项目做好，但不由自主的打起了退堂鼓。
@搬砖队大队长 工程人的出路在哪？退出和四处漂泊，不是吗，你们觉得这里怎么样？你还好吗！
#半山的星辰密语# 白羊座与金牛座9月15号运势解读：
9月15号吉事：祭祀、祈福、结婚、搬家、纳畜、牧养、求子、求职应聘、 探亲访友、就职典礼、入职表张、调职上任、基层视察、 逛街买衣、打扫卫生、上梁、入宅
9月16号吉事：日值岁破
【一】
白羊座
1、活力和积极是今天财运敲门砖，各种洽谈都非常有利，贵人也愿意出手相助。明天穿 戴贵气饰品， 西方大运，9吉，22点吉时，火红色吉，香蕉雪碧开心， 贵人双子。明天安静做重要的事情，专注会带来极大好运。
2、桃花运满满，今天人际关系特别好。
白羊座9月15号吉日行动指南：
吉运食物：人参奶昔
大吉方位：西北方
吉色： 铁蓝色
吉时：19点
大吉数字：7
贵人星座： 白羊
出门：穿格子衣服
【二】
金牛座
1、今天财运真好，收入颇丰，可以给心爱的人准备一个小礼物。自己的热情和亲和力是财富之门钥匙。明天穿中性风格服饰，巨蟹贵人，1吉，17点吉时，茶色吉，西南方大运，乳鸽柠檬茶吉食。明天看紧钱包， 多冷静头脑。
2、今天多陪伴心爱的人。
金牛座9月15号吉日行动指南：
吉运食物：苹果和芒果汁
大吉方位：西北方
吉色：紫色
吉时：20点
大吉数字： 8
贵人星座：金牛
出门：戴小饰品
#半山的星辰密语# 狮子座与处女座9月18号运势解读：
9月18号吉事：祭祀、沐浴、理发、栽种、就职典礼、调职上任、基层视察、美甲沐足、打扫卫生
9月19号吉事：祭祀、祈福、收养、搬家、开市、交易、 纳财、沐浴、出货、纳畜、牧养、求子 、 探亲访友、就职典礼、入职表彰、调职上任、基层视察、订婚、逛街买衣、买车交车、求医治病、 签订合同、上梁、入宅
【一】
狮子座
1、今天是狮子强健身体好日子，激发旺盛精力。 今天看好钱包。明天双鱼贵人，6吉，16点吉，深灰色吉， 北方吉，黄豆和苹果汁吉食，明天头脑灵光，建设性想法都容易实现，减少疑心过重。
2、珍惜爱意满满的幸福生活。
狮子座9月18号吉日行动指南：
吉运食物：烧烤，功能性饮料
大吉方位：东北方
吉色：暗黑色
吉时：13点
大吉数字：4
贵人星座：摩羯
出门：穿宽松服饰
【二】
处女座
1、今天不争执， 有些事情快刀斩乱麻。明天时尚打扮， 贵人白羊，人参百香果汁吉食，西北方大运，7吉，19点吉时，深紫色吉色。明天精神状态决定一切，积极推动重要的事情会影响未来走向。
2、感情上不需要刻意讨好别人 ，单身耐心等待时机。
处女座9月18号吉日行动指南：
吉运食物：枸杞，柚子茶
大吉方位：东北方
吉色：浅紫色
吉时：14点
大吉数字：5
贵人星座：水瓶
出门：戴帽子
#半山的星辰密语# 水瓶座与双鱼座10月7号运势解读：
10月7号吉事：祭祀、祈福、结婚、收养、搬家、开市、交易、 纳财、出货、栽种、纳畜、牧养、求子、求职应聘、 探亲访友、就职典礼、入职表张、调职上任、基层视察、订婚、逛街买衣、买车交车、求医治病、 签订合同、上梁、入宅
【一】
水瓶座
1、明天减少放肆言行和消费欲望，避免身体被掏空，周四周五财运都不错，10月份随身携带保温杯，事业上有很多展现机会，自己把握分寸。
2、明天桃花运旺盛，本月多注意防止烂桃花。
水瓶座10月7号吉日行动指南：
吉运食物：枸杞可乐
大吉方位：西方
吉色：火红色
吉时：22点
大吉数字： 9
贵人星座：双子
出门：穿闪光服饰
【二】
双鱼座
1、明天财富视野开扩，注定是高收益高风险的日子，没有搞清游戏规则会竹篮打水。明天减少坚持己见的态度。本周周五财运最好，自己把握机会。10月份多搞点野外烧烤或环湖游之类活动， 幸运物英式杯盘，废寝忘食会让财富大增，但也要调整休息，不要为健康买单。
2、明天感情的未来就在一念之间。
双鱼座10月7号吉日行动指南：
吉运食物：黄瓜、清汤
大吉方位：西南方
吉色：茶色
吉时：17点
大吉数字： 1
贵人星座：巨蟹
出门：穿简约风格服饰
#半山的星辰密语# 白羊座与金牛座10月7号运势解读：
10月7号吉事：祭祀、祈福、结婚、收养、搬家、开市、交易、 纳财、出货、栽种、纳畜、牧养、求子、求职应聘、 探亲访友、就职典礼、入职表张、调职上任、基层视察、订婚、逛街买衣、买车交车、求医治病、 签订合同、上梁、入宅
【一】
白羊座
1、明天多听就对了，好好犒劳自己，横财带来幸福生活。 周五财运亨通，周六最差，手机吊坠之类是本月吉祥物，人际关系是本月重点。
2、明天抓紧向心仪的人表白吧。
白羊座10月7号吉日行动指南：
吉运食物：花甲青酒
大吉方位：西南方
吉色：黄色
吉时：11点
大吉数字：2
贵人星座：狮子
出门： 穿舒适布料衣服
【二】
金牛座
1、爱笑的人意外之喜会满足自己所有愿望，好好祈祷吧。明天自己也是同事的贵人。本周财运周五最好，金色吊坠是本月吉祥物，自己多戴有横财。本月不宜借贷。
2、桃花指数爆表，单身别错过。
金牛座10月7号吉日行动指南：
吉运食物：山楂果茶
大吉方位：南方
吉色：银色
吉时：19点
大吉数字：3
贵人星座：处女
出门：穿皮质服饰
某企业HR给被裁员人员三种经济赔偿方案进行选择：
方案一：主动离职，被裁员的地产人自己主动提离职，给予1个月经济赔偿，离职证明开“个人主动离职”的证明，积极配合背调；
方案二：协商离职，被裁员的地产人给予N+1倍经济赔偿，离职证明开“协商离职”的证明，正常配合背调；
方案三：辞退离职，被裁员的地产人给予2N倍经济赔偿，离职证明开“辞退离职”的证明，不配合背调。
如果是你面对这三种裁员方案，你会怎么选择呢？
——-—-
可以看得出来这家企业为了裁员确实花了一些心思，但实际效果可能一般。
我国目前的劳动法规已经给予了劳动者相当多的保护，企业想低成本辞退员工并不容易，稍不注意就可能惹上劳动仲裁，到了仲裁庭，不管企业和员工之间做过怎样的约定，最终还是要按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定来，违反劳动法规的约定是无效的。
——-—-
“背调”原本只是入职考察，没想到现在也成了企业裁员谈判的工具，只能说在目前法律规定下，企业在辞退员工时可以凭借的法律依据和筹码实在不多，只好以背调来要挟员工。
但离职证明和背调对员工的约束力并没有那么强，并不是所有员工都在乎一份“干净”的离职证明和背调，所以如果员工坚持要求按照劳动法赔偿，并且提起劳动仲裁的话，其实企业也只能老实赔偿。
而且，离职证明上的离职原因，是不可以写对员工不利的内容的，如果员工不同意，可以要求企业重新出具离职证明，图中的操作涉嫌违反《劳动法》。
————
企业这样做未必是HR、法务不专业，可能赌的就是员工耗不起，赌的就是大部分员工不会找这个麻烦，企业应该知道这样涉嫌违法辞退，但在成本面前，这是不得不承担的风险。
对劳动者来说，一旦权益被侵犯，在时间、精力、经济，乃至取证方面都无法与企业直接抗衡，因此在我们的劳动法规和司法实践中对劳动者进行倾向性的保护，是应当的，也是符合社会主义本质要求的。
————
但需要注意的是，企业是以营利为首要目标的，优化成本是企业的本能，这本身并无对错，是市场经济的规律。
而入职和离职这毕竟属于劳动者与企业间的正常博弈环节，在一般情况下，关于离职的赔偿问题是可以协商，可以沟通的，这是一个良性的互动。
企业只要给一个合理的补偿，不把员工逼到绝路，员工也不至于非得打官司，毕竟对普通人来说，法律程序很麻烦，成本也不低。
以目前的经济环境，大家都需要互相理解，没有必要把企业当成敌人，如果企业因为成本不堪重负倒闭了，减少的是更多的就业岗位，最终伤害的其实还是劳动者本身。
转自-陈小律爱问律师#法律# #裁员#
