健康资讯 今天发现了一个地方上的被录取的公务员的名单。有几个同学的毕业院校是“国家开放大学”，恕我孤陋寡闻，真没听说过国家开放大学是个什么大学，哪位朋友能告知下。[捂脸][捂脸][捂脸]
看到一个网友发的
宇宙的尽头是公务员和事业编制
有看到了是国家开放大学？
有网友知道的吗？需要子墨老师给你们科普一下不？#东莞头条# #遇见美丽东莞# #子墨高考#
近日，中国人民大学原副校长吴晓求表示，不认为“考公热”是个好现象，北大、人大、清华的优秀人才应该去创业，国家需要他们，企业对国家发展非常重要，在国际上没有竞争力的企业是不行的。他还谈到，在改革开放之初，打破铁饭碗是改革的目标。
当一个国家的优秀人才都争先恐后考公务员、进国企、当老师、抢事业编制，这是一个非常危险的信号。一个国家的发展依赖于更多优秀人才去创新、创业、发展科技、探索前沿技术，这样的国家才有未来，才有国际竞争力和影响力。
但是，近年来普遍出现名校高知人才不愿意进企业，特别是不愿意进私企，不愿意创新、创业，大家都一窝蜂报考公务员、进体制内，年纪轻轻就贪图工作稳定，不想奋斗了。甚至出现北大、清华博士应聘街道办城管，一些本可以由大专、本科胜任的教师，出现清一色985名校高材生争抢的现象
没想到一篇“拒绝歧视，别把“非全日制”标签化”文章，炸出了这么多懦弱，不自信的人，
为什么会这么说，这两天看到很多发出来，说开放非全日制跟全日制都可以去报名参加公务员考试，结果一堆键盘侠，杠精就跳出来，有说这样是对全日制学生的不公平，有说公平对待的话，那就没人去读全日制等等。
公务员考试是国考，凭得是自己的努力跟实力。那些排斥非全日制学历去报考的全日制学历的人，无非就是担心自己考不上，而非全日制的人考上了，自己唯一的优越感考到全日制本科这事就会被击碎。再无任何可以拿出来跟别人竞争的实力。
这让我想起罗翔老师说过的一句话:一个知识越贫乏的人，越是拥有一种莫名奇怪的勇气和一种莫名奇怪的自豪感。因为知识越贫乏，你所相信的东西就越绝对，因为你根本没有听过与此相对立的观点。
名字起的再好，不切实改善学历歧视的现状，开放式大学依然无法改变自身尴尬的现状，改变公务员招考就是一个非常好的尝试途径。
近期，河南开放大学正式揭牌成立，成为教育部印发《国家开放大学综合改革方案》以来，39所省级广播电视大学中第一所更名的开放大学。目前，甘肃、湖北、天津等地先后将原来的广播电视大学先后改名为开放大学。
这也是为人们提供更多的继续在教育途径的做法，是非常值得肯定的利国利民的事情。为很多以前没有机会通过全日制学习或接受大学教育的人们，提供一个继续再教育的机会，又能提升人们理论修养和学历的途径。
不过近几年在实际实践中，学历歧视之风大有愈演愈烈，很多企业包括央企、国企在内的大企业，在招聘中都会直言非985、211名校的本科不用，而且还特别标注必须是全日制统招，这让很多非全日制的如自考、函授、电大等形式的学历，很是受伤。
而在国家各个公务员、事业单位招考中，也是直言要求全日制统招学历，很少有非全日制统招学历的招考信息。而国家相关法律要求不论全日制还是非全日制学历都是国家承认的学历，但在实际工作中，学历歧视确实实实在在的。
可能会有人反驳说，同样的全日制和非全日制学生在时间、金钱以及理论和实操上，投入是不可同日而语的，怎么可能在就业上能够一视同仁呢？持这种看法的甚至包括非全日制学历的人，可见这种论调有多深入人心。
既然都是国家学历教育构成部分，国家也是认可学历是一样的，就不应该在就业方面搞区别对待，这方面可以在公务员招考要求上一视同仁，起码给非统招学生一个竞争的机会，因为TA学历也是复合要求的，二不是连个机会都没有。
同时，开放大学要想为自己正名，还必须在师资力量和教学质量上进行提升，否则即便国家层面改善了就业歧视的外部环境，自己实力不济，学生的素质提升不了，即便有了跟统招生同台竞争的机会，也只有打酱油“太子陪读”的份儿。
#郑州头条#
#多所高校宣布更名#
《我的前半生》
我退休已8年，调侃一下前半生。
1963年出生在农村，那时全国百姓都穷，我家也穷。
读书，愚钝，考不进大学。托改革开放的福，进了公务员队伍。大部分青春给国家打工，小部分给自己游玩。所以选择50岁退休。
工作30年，平稳过渡。自知缺学识、缺智慧、缺胆量，当官就不关我事了。
吃喝是必须品，玩乐是附属品，前者温饱有加，后者小打小闹。
从不抽烟不喝酒，对烟酒文化一窍不通。
想过高富帅，但命中没有。想过努力争取，但底气没有。既然没有，尽早放下，不去做梦。
财富不仅是金钱与房子。健康、自由、家和、爱情、平安也是。
自查，格局不大，脾气急躁，交友不多，闺蜜更少。
退休后开始游历中国，骑车穷游了8年。不论风景是否好看，只对风景说：我来了！很开心！
感觉，体能越来越差，路越走越短，人际越来越疏，更趋于平凡、平淡、平常。 半生感悟：不求福多，
但求祸少。
#放开考公年龄能缓解35岁职场恐惧吗#
35岁年龄门槛合不合理？
2022年公务员考试开放35岁的门槛？
会不会缓解职场压力？
目前全社会对35岁以上的求职者都十分不友好。
如果公务员能够带头开放35岁以上的考试限制。
就可以帮助再就业人群打破，被歧视的35岁大龄求职潜规则。
而且一个人35岁的时候，一般正好是工作几年。
刚结婚有了孩子，父母刚退休，正是需要一份稳定工作的时候。
如果能够让这些人进入公务员的队伍中。
就可以增强社会稳定程度，降低目前社会的浮躁焦虑心态。
对此你们怎么看？
