健康资讯 #华为面试经历#
那年得到了华为公司的面试邀请。确定是华为，我那个高兴劲儿，特地去买了一身新衣服。一大早身着蓝色衬衫、白色西装出发啦。
等我兴高采烈来到坂田华为百草园，辗转到达面试官面前，结果面试才几分钟就over。具体面试过程早忘了。
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作为专科生，真是一个敢约，一个敢去。被秒成渣之后，自信心全无，又垂头丧气走了。一个人在皇岗公园呆坐一下午。
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当时内心焦虑不安，却还有心自拍。失败也要留下倩影
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后续，张同学穿着拖鞋去面试华为，她应聘上了，所以是能力问题[捂脸]
#头条创作挑战赛#
十年前，华为招聘时，一堆重点大学本科生对人家挑挑拣拣，非要人资把自己安排到研发部。华为对重点大学毕业生笔试面试也基本走过场，不懂编程也可以去，没人会提前准备华为面试。西电本科生都号称拿华为保底。
五年前，华为招聘时，本科生已经逐渐没有挑挑拣拣资格了。笔试面试对编程能力有一点基础要求。
当前，华为招聘面试不准备充分，基本完蛋。
十年前，本科参加选调生能给副科，硕士能给正科，博士给副处。
十年后，呵呵。
十年前，很多大学还收硕士当老师。当然，辅导员就没怎么听说谁是博士。
十年后，硕士进大学当老师，只能去偏远山区问问。博士们都开始争抢辅导员岗位了。
不敢相信，华为怎么会这样做？八年就要重新应聘，这不是钻劳动法的空子…
华为早期招人很爽快，任正非光着膀子面试！
1990年，华为成立3年，有20来个人，办公地点在深圳南油A区16栋801室。人力资源部总监张建国去面试时候，任正非穿着裤头、光着膀子就出来了，一看他是硕士，任正非大喜，告诉他下午就可以来上班。
任正非从骨子里就喜欢高学历的人才， 或者说他喜欢精英人才。
这是任正非招人，其他华为高层招人也是差不多风格，简单粗暴。比如徐直军面试戴辉时候问他，你是逻辑思维，还是形象思维？
戴辉说是逻辑思维，徐直军一敲桌子：好，通过！
后来同事告诉戴辉，就算他的回答是形象思维，也一样通过。
郑宝用面试刘平时候，给他说了一句话，“我们公司是没有任何背景的，一切都得靠自己奋斗。在这里工作，不需要拍马屁、拉关系，只要你好好干，公司就会给你回报。”刘平很认可，马上就办了入职。
其实，在华为创业初期，缺乏人才，特别是高学历、懂技术的知识分子，这就导致华为在招人时候有些“草率”，只要是高学历、有研发背景的人才，就宁可招错也不放过。
另外华为当时条件确实差，很多华为老人来的时候都觉得这是个“个体户”，不知哪天就倒闭了，很多人都是把华为当个跳板。
而能把这些人留住并让他们发挥才智，为华为的事业发光发热，那就是领导水平问题了。
1；被华为董事开除后，我就去了中兴上班，做一个普通的文员。那天我去给经理送资料，看见他拿着一个华为手机，上面有个小孩的照片。虽然和经理长得不像，但我还是马屁道：经理，这是您儿子吧？跟您长得可真像。经理笑道：真的？哪里像？我笑着说：真的，这嘴和鼻子简直跟您的一模一样！这时，旁边的女秘书脸红的说：不要说了，那是我的手机！
2、有个富豪找佣人,面试的题目是上厕所,前几个上完后都没有洗手就出来了,富豪因此把他们打发走了,只有一个洗了手,于是富豪留下了他.可是有一天,富豪却发现他没有洗手就出来了,富豪问他是为什么?佣人答到:“偶今天带了手纸。。："""""""
3；午休的时候一美女同事经常玩DNF，我也跟她入了坑。今日回到办公室，她玩着玩着，突然说想上大号。我大惊道：我去，你这么牛原来还始终是小号？快让我看看你大号的装备！美女同事腾的脸一红，给我亮了亮握在手头的卫生纸……??
4；表妹每天晚上都泡夜店，怀孕是家常便饭，最后嫁给了一个离过五次婚的男人。那次，表妹哭着向我抱怨：我和老公离婚了。我好奇地问道：因为什么啊？表妹：他居然拿着我的钱，孝敬他的丈母娘。我：他丈母娘不是你妈吗，这没毛病啊！表妹：关键这个丈母娘不是我妈，我才和他离婚的！?
5：我们村最富有的人死于癌症。 他妻子继承了他2000万的财产。 这个女人一有钱，就马上找到了小鲜肉的男朋友。 那天，他们买东西的时候，一个富裕的女人突然想吃烤红薯。 于是男朋友给我拿来了烤红薯，“给你买了点。 因为太贵了。”他痛苦地说。 富裕的女性给他多少钱？ 男朋友：对，比猪肉还贵！ ”富婆马上笑着安慰男朋友。 “否则，我接下来就叫你红薯。 我觉得比猪肉更有价值！ ”
6:好朋友带着前夫的两个儿子和她60岁的老板结婚了，去婚礼的时候送了我两只中华。 丈夫不抽烟，我要拿去给岳父。 到了之后，岳父拿着迪奥口红对我说。 “媳妇，我觉得这个口红的颜色很漂亮。 试试看！ ’我从来没有用过这么贵的口红。 下定决心试试。 结果还没涂就断了，我可怜地看着公公。 公公嘻嘻哈哈地，冲进厨房喊道。 “老伴，你赶紧出来吧。 发生了很大的事情。 ”
7、公司有一笔债务，领导让我想办法。我来到那个老赖家，他不在。他媳妇抱着大肚子迎接我。你先坐下，丈夫马上。哎呀，肚子好疼。我赶紧扶她上了我的车，直奔医院！在产房等地，她的丈夫慌忙跑来见我，痛苦地说：兄弟，你不是来讨债的，你是来分娩的！
8:唐三的儿子最近打算出去体验一下，临走前唐三给了他一只大蜗牛。 儿子出门后，找到了洞穴修炼。 第一次练习之前，他告诉蜗牛他想吃皮蛋瘦肉粥。 晚上练习结束后，皮蛋瘦肉粥会出现在餐桌上！ 第二天他说他想吃青椒丝。 晚上，桌上放着青椒丝。 第三天，他说他想吃辣蜗牛炒菜。 晚上，桌子上有一个大蜗牛炒菜。 第四天，他说他想吃蒸猪肉。 他晚上回来的时候，什么也没找到。
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华为公司的面试题目，这面试题做出来，工资会不会3-5万一个月呢？有多少大佬会做呢？赶紧来报个到哇！华为出这道面试题，他为了什么呢？欢迎大家前来解析答案！
这题目看似简单，分析起来会不会很难哇！
我这个初中文化的人，估计做不出来咯！
这道题到底有没有伤到大家的脑筋呢？
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万万没有想到，华为的面试题竟然这么难，都比公务员考试还要难难，难怪这么多人做梦都想进入华为。
华为这道面试题，最近很火。本人不才，解析一下点赞最多的几个答案，也给出个人答案。
第一个：把牛卖了买一部华为手机，然后过河。然后告诉面试官，华为手机就是牛！
解析：这个答案看似很牛，毫不掩饰夸赞应试企业，以达到应聘成功的目的。这样的人很不适合在华为这样的狼性企业工作，任老拒绝溜须拍马的员工。
第二个：手里拽着栓牛绳，让牛从河里游过去。
解析：三岁小孩都能说出这样的答案，那么做为应聘者，不会傻到这样填写。水到渠成的事，作为公司新生力量，华为怎会拔掉萝卜又栽萝卜苗。
第三个：杀掉牛，分批运过去。
解析：把牛大卸八块，就解决过桥重量限制，而忽略掉牛为什么要过桥？是答案要求的，还是主观性的这样做就解决答案。杀鸡取卵打鹿取茸式的思维，更是对一个企业最具伤害，想一想你当上决策层领导，遇到公司生死存亡之际，你是不是会想到树倒猢狲散，分家各走各的路。
以上三种都不具备最佳答案，那么还有没有更好的？
我们应聘一个企业，首先要了解这个企业背景，发展史和未来发展史。这条牛好比华为本身，文化是其重量，桥是其不可逾越的障碍。
找到对应的关键词，华为、文化、障碍，每一个词都显示出企业的核心，做为面试者，做为参与建设企业的新生力量，抛开题目看本质。
第四个：招蜂引蝶，借鸡生蛋，孵化出小牛犊们过桥。
解析：（牛）华为的体量太大，不易移动；（重量）文化的传承如血脉相连，生生不息；（桥）障碍只是暂时的，只要牛还在，孵化出更多的小牛，障碍不攻自破。
