健康资讯 有人说慢工出细活，有人说时间就是金钱、效率就是生命。结合你的经历和所报考的岗位，谈谈你对快思维和慢思维的理解？
【参考作答】
各位考官：
快有快的好处、慢有慢的优势。曾几何时，“时间就是金钱、效率就是生命”的标语，引领了深圳蛇口闯出了开放发展的新路；雄安新区的总体规划，经过多次会议部署、实地调研、科学论证，3年后才获得国务院批复，这样的“慢功夫”赢得了国内外的赞誉。具体到实际工作中，我认为要正确处理好“快”与“慢”的关系，辩证统一地看待，主要有以下几点理解：
一是谋划要“慢一拍”。就像刚才举的雄安新区的案例一样，慢有慢的考虑。十年磨一剑与一年磨十剑，品质自然有差别。不是任何事情都以“快慢论英雄”的，急功近利追求短期效应，脑袋一拍就决策、心头一热就拍板，早就的只会是“形象工程”“垃圾工程”。为此，在工作谋划时，一定要开启“慢思维”，深思熟虑、全面权衡。比如，我们税务系统连续7年举办的“便民春风行动”，社会反响之所以如此强烈，归根到底还是“慢思维、深谋划”的结果。
二是行动要“快一拍”。无数事实证明，行动是最美的风景，珍惜时间马上办、提高效率抓紧干，才能干出境界实现精彩。全国优秀县委书记廖俊波，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的拼劲，仅用4年时间就把福建政和县从“省末尾”带入增长速度“省十佳”，这种快速的行动力、落实力，赢得了广大干部群众的普遍赞誉。谋划工作可以慢，但推进工作必须快。想好的事情，就要快抓实抓，抓住不放、一抓到底，直至抓出成效。
三是效果“实一些”。慢谋划也好、快行动也好，归根到底是想让工作落地生根、开花结果。如果谋划不好、行动不快，工作的效果肯定会大打折扣。一项工作只有将“慢谋划”与“快行动”有机结合好，处理好“最先一公里”与“最后一公里”的关系，打破“中梗阻”，才能提升群众的获得感、满意度。因此，行动前做足“慢思维”的功课，施展落实的“快功力”，才能有效地避免临渴掘井、南辕北辙。
各位考官，作为一名基层服务人员，我认为要自觉把握好快与慢的辩证法，深思熟虑、马上就干，推进税务事业上台阶上水平。答题完毕。#公考面试微解析# #公考面试真题#
延迟退休要解决的是养老金不足问题。
我认为从老百姓身上找出路，延迟退休来缓解，其实是牺牲了群众的利益。
我是一名工人，车间一线工作，不知道60岁以后，在车间还能干啥?
行动反应都慢，安全风险加大。为什么要让我到65退休?
现在55岁以上的工人，在车间活都不好干。
当然公务员没问题。
保险自己不交，还领最多。
国家应该从自身方面考虑下，多考虑百姓的利益。
【心理测试】你第一眼看到的是什么？测试你更适合哪种节奏的生活？
A、老人
B、狮子
C、树枝
【答案解析】
A、目前，你更适合悠闲的慢节奏的生活。快节奏会让人觉得充实，生活中更有斗志，但你的性格和情绪更适合慢一点生活，也就是每天加班，节假日不休息升职加薪的时间，这是你最恶心的状态。但是公务员和艺人的慢生活会让你感觉更幸福！
B、你更适合快节奏的生活。虽然你每天忙于工作和生活，压力很大，有时身心疲惫，但你已经适应了自己，在快速旋转的城市中找到了自己的生活方向。沉浸在快节奏中，你在大步向前，但下班后要保持身材，注意身体健康！
C、没错，快生活慢生活，你都无所谓，最重要的是你的生活一定要美美的。这种美，表现在两方面，一是自己的外表要美美的，不管什么节奏，都不要忘记打扮得好看，对得起自己的青春；二是日子也要过得美好，要给自己一个美好的生活环境， 心情也要美好起来！
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【体制里为什么忙的忙死，闲的闲死，因为两个字：劲头。】忙的忙死因为有盼头，闲的闲死因为没劲头。
体制内有一句话，叫做“鞭打快牛”，说的就是越干的多，越干的好，那么任务就越重，要求就越高，是不是很不公平，很郁闷，但机关里一直是这样，过去是，现在是，未来也许不一定是，随着鞭子的督促，快牛也渐渐的越来越快，从而成为真.大牛。
公务员是个好有意思的行业，就像马拉松，刚开始的时候大家都差不多，无论是最后的冠军还是最后一名，大家都在一起小心翼翼的跑着，根本不知道谁快谁慢，得慢慢的跑，跑到一半的时候大概就不同了。
有的公务员就像刚开始的小白选手，觉得大家都差不多啊，他们也没有啥了不起么，可是他看不到冠军选手已经在偷偷蓄力，分配体能，准备发力，等到关键时候，冠军增速了，小白就只能眼睁睁看着他随风远去……
同样的年轻人，刚入单位也许大家印象都一样，但是小王努力学习业务，认真练习公文写作，积极帮助领导完成工作。小李天天朝九晚五，按部就班，按时下班，可能十年内大家都一样,小李也许还会偷偷笑话小王：“那么忙那么累有啥好，还不和我一样是个主任科员，我天天晚上蹦迪啤酒，他天天咬笔头，生活有啥意思，傻！”
但提拔名单公布，小王成为了单位最年轻的副处级，小李离四级调研员前面还有十几个老主任科员，随着时间的推移，小王成了处长，小李成了机关里人人敬而远之的老板凳。
好了，醒醒醒醒。现实就是你快忙死了，也许小李成了副处长，你还是个主科，哈哈。至于机关为啥忙闲不匀，除了像上面说的年轻人觉得干活就能上进，主动受压迫以外，还有就是领导也是人，既然公务员不能开除，那么领导只能谁听话用谁，一般来说刚进来的年轻人是个年轻的嫩瓜，还对领导抱有幻想，任劳任怨，慢慢就会发现活儿越干越多，为啥，因为你听话呗，其他老油条不干活反正领导也开除不了，工资待遇一分不少，那你干呗，还有夸夸你，还是年轻人能干，我们连字儿都不会打，但这并不妨碍他们微信聊的飞起。
慢慢的，你也成为了老油条，看着新来的韭菜，把活儿转移给他的同时，估计想到了从前的自己……然后一个激灵，赶紧收起同情心，因为你知道，如果给他一丝同情，那么你就永远无法摆脱，会成为一个老年轻，这真的是太可怕了。
年轻人或说，你看谁谁谁，人家提了副乡长了，提了副处长了，诶诶，我说了忙死不提拔了么，我只是说提拔后只会越来越忙，没有人会因为你是副……长而听你的话，反而会更多的活儿压给你，为啥，你都领导了，必须担当啊，所以副职领导加班，老干事回家睡觉理所应当啦。
所以要想摆脱忙的忙死，想要闲的闲死，只要做到不羡慕，不嫉妒，然后做一个佛系公务员，那就ok了。
时代的脚步总是在不停的前进，时而感觉快，时而感觉你慢。但是时间始终不会停歇，2021年马上就要过去，2022年还有28天即将到来，你还在“躺平”吗？你还在单身吗？你还在为了娶媳妇而犯愁吗？
70年代，工人容易娶媳妇。
80年代，教师容易娶媳妇。
90年代，个体户容易娶媳妇。
00年代，公务员容易娶媳妇。
10年代，程序员容易娶媳妇。
20年代，主播容易娶媳妇。
……
那么在你心里面，现在什么职业娶媳妇更容易？
我参加公务员面试的时候，一开始进教室的时候，我当时很紧张，于是就通过身体语言来缓解紧张，就是进门，先面对考官席站好，然后鞠躬，鞠完躬站好，才面对考官说，考官好，我是几号考生。通过这一系列动作，把自己的紧张感缓解缓解。
不要在鞠躬的同时说话，因为一开始进教室的时间是不计时的，对咱们来说，越慢越好，一步一步来，不要在做动作的时候说话，要在鞠躬完，站直后，再面对考官说话。这样同时也能稍微观察一下考官。
如果你在说话的时候，身体语言太多也不好，比如答题的时候，手使劲摆动，这个也是不礼貌的，这就要控制自己的身体语言。
我的办法其实很简单，考官对我说，请坐下的时候，我先回答考官，谢谢考官。
然后坐在桌子前边，双手平放在桌上，右手压着左手，这个简单的办法很实用，不会让你在说话的时候，乱摆手，手的动作也会很小，最多忍不住的时候，手小幅动一下，加深下说话的力度，大家可以坐在桌子边试一试。
有的同学基本没有身体语言，或者不会用身体语言，在练习的时候，就不要压着手了。可以多看看演讲类的视频，看看人家是怎么演讲的，多看看学学。
面试就二十分钟时间，不要太拖杂，以12分钟到15分钟为最好，平常自己练习的时候，要注意计时，养成不拖拉的习惯。在面试的时候，千万不要想不起来了冷场，实在想不起来了就不要想了，适时结束也不错。
大家都有什么身体语言？
亲戚在体制内乡政府工作二十年，才混到二级主任科员，现在回过头来看职级并行政策，并没有被快速晋升。#提拔晋升#
为什么基层公务员提拔晋升那么慢？
一是单位实职领导把虚职占用了。比如乡镇“一把手”是正科实职，还兼任了四级调研员。
二是虚职的领导数额有限。越是到基层单位，领导数量越少。
三是优先给快退休人员。单位很多虚职领导待遇都给了临近退休人员，比如一些大的乡镇有四个调研员岗位，那么基本上都是给退居二线的老领导。
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体制内借调干部到底有多悲催呢？答案是相当的悲催！刚到办公室赶一个稿子，隔壁科室的小李也在，正在收拾东西，我就随口问了他一句，这是准备换科室吗？小李苦笑着摇了摇头“收拾东西，准备回县里……”我感觉很震惊，因为下乡扶贫前小李就从下面县里的一个部门借调到了我们单位，算下来有三年半时间了，我以为他早就调进来或是考进来了呢，大家也已经把他当单位的同事了。看出我的疑惑，小李无奈的说“遴选没考上，直接调动的口子又封死了，这又赶上了换届的关头，老单位的领导也要换人，再不回去的话，领导都不知道还有我这么号人了，到时候恐怕连个办公桌都不会给我留……”我理解小李的心态，因为我也曾经在上级单位借调一年，那种寄人篱下，不上不下的尴尬，很难消除。尤其是近几年，直接把借调干部正式调入单位的口子被封了，下级单位进入上级单位唯一的路子就是遴选，所以一大堆像小李这样的借调干部除了少数幸运儿通过遴选留了下来外，绝大部分还得回原单位。
问题是回去以后怎么办？业务生疏了，人情淡薄了，领导也换了，回去的干部几乎就是个新人，什么都得从头再来，最关键的就是位置和机会被别人顶了，在论资排辈的体制内，这样的机会那是少之又少的，所谓一步慢步步慢说的就是这么个道理。小李也提了这一茬，原单位最近提了三个人，都跟小李资历差不多，有的比他还晚些进单位，但都跑到小李前面了，原因很简单，推荐投票的时候，很多人都快淡忘还有小李这个人了，能有几个人会给他投票呢。
我只能安慰他几句，并表示帮他收拾，等会开车送他回去。小李表示了感谢，望着空荡荡的办公室，我拍了拍他的肩膀，有机会一定去县里找你喝酒……其实我心里也很难受，一个在单位任劳任怨勤勤恳恳免费帮着干了三年多活的干部，现在要回去了，单位领导至少得有点表示吧，再忙也应该派一个有点份量的领导在工作日把干部送回原单位，亲手交给原单位的领导，这可不是什么形式主义，这非常重要！对于借调干部来说这是一种尊重和重视，也是他将来更好的立足本单位的资本之一！可惜小战士人微言轻，职位低微，只能跟小李的科长提个建议，晚上约几个同事给小李送行，一起喝顿大酒，希望真的能借酒消愁吧……#公务员考试# #公务员#
广西国企的工资待遇还是挺好的，所以为啥那么多人想考公务员，想进国企央企上班，优势非常明显。而且在这种单位工作，工作量及压力相对小，周末基本双休，按时上下班，各种补贴，幸福指数高。
据说不好就是，工作推进效率慢，领导决策谨慎，说着中庸政治话语，让你摸不着工作的方向，尽量是不说错话不做担责任的事。事情做好了，领导领功，没做好是你的原因。
私企国企各有各的好吧，就看自己能不能适应里面的生态，融进去。适合自己的其实在哪里都能发光发热，不适合自己的徒伤悲。
虽然我已上岸多年，但是有个问题真的很困惑，为什么乡镇笔试分数那么高，那些高手为什么不去考好的单位。#公务员#
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乡镇公务员工作量大，经常加班熬夜，而且提拔晋升慢，有些还很偏远，交通不便，教育医疗生活娱乐等设施很差，但是每年公务员考试，乡镇里经常可以看到很多高分大神。
第一：乡镇公务员报考要求低，很多都是三不限。
第二：题目相对简单。比如湖南乡镇考试申论题有区别。
第三：想到乡镇去镀金，先上岸，捞资历再找关系调到城里。
第四：乡镇没有大作文。
第五：欢迎大家补充留言。
