健康资讯 俄罗斯总理解除了体育部副部长的职务
因违反俄联邦国家公务员法，俄罗斯总理米舒斯京今天签署命令，解除了体育部副部长克谢尼娅·马什科娃的职务。
俄公务员法规定，如果国家公务员在一个工作日内无正当理由连续旷工超过4小时，便可以被解雇。#国际情报员##俄罗斯印象#
乡镇公务员想辞职都难，矿工15天被辞退又怕影响以后的工作，真愁人！
他说主要原因是工作累，没假期和周末，下班也要紧张盯着手机。
估计是疫情期间特殊时期，按理说公务员没这么累!
史上最牛情况说明你知道吗？
北齐有一个公务员叫皇甫亮，他最大的爱好就是喝酒。所以，他经常烂醉如泥，旷工更是家常便饭。有一次竟然连续三天没有上班，北齐文宣帝很生气，就批示让他写个情况说明。皇甫亮的情况说明很简单，就11个字：“一日雨、一日醉酒、一日病酒。”
文宣帝的回复更简单：“杖三十。”#历史# #搞笑幽默趣闻#
#公务员有失业的吗#
我作为35年工龄退休的公务员，还真的沒发现有公务员失业的现象，因为犯错误被开除、判刑的也有，还有因为下海经商的人辞职的也有，但这些统统不是失业。
在你成为公务员的那一天起，只要你尊守各项规章制度，按时完成各项工作任务，不犯大错，那么单位也不会对你怎么样，如果成绩一般，最多不能提干晋级，当不了官而己。
如果是请假旷工超过规定的人，或者道德品质出现大问题，被群众举报，经过调查实锤的，首先被教育，或者处分、计大过、小过，党员的同志如果犯错也是有留党查看（时间看性质来定）达到开除的条件就开徐，性质严重的就是判刑了。
所以说公务员不存在失业的问题，失职的有可能。
我在事业单位上班，周五我们单位以连续旷工15天为由，把一个同事开除了，是个90后，我在体制内工作11年，第一次碰到这种事情，都说开除公务员比招录还难，和领导撕破脸都不怕，可主动自找的不算。
我曾做过他的副主任，多少了解他的情况，他是干部家庭，是家里的独生子，嫌体制内工资低，家里支持他去创业，年初就向单位递交了辞职申请，可正好碰到单位一把手调整，人事权被冻结，结果一拖再拖，他只好选择主动旷工，由单位开除，这份任性不是一般家庭能学得来的。今年，还有两个同事辞职了，都是家庭经济条件不错的，一个家里是做房地产的，一个是开酒店的，潇洒人生在他们身上体现的淋漓尽致，我们千辛万苦考进体制，人家挥挥手就离开了，生活就是这样，我们奋斗一辈子的终点可能都没人家的起点高。
单位开除一个人还是很难的，有个同事就是喜欢跟领导对着干，在单位微信群里啥话都敢说，领导找他谈了好几次话，都不管用，想连续两年考核不称职就可以辞退，但考核结果是需要本人签字的，第一年人家就拒绝签字，单位又拿不出过硬理由，还不想把事情闹大，就不了了之了。同事也是人精，不迟到早退，不违反工作纪律，工作不紧不慢地干，不露任何把柄，领导因为男女关系问题被迫辞职了，他还在单位呆得好好的。
体制内，大多数人还是本本分分工作，不攀不比过好当下才是王道，否则徒增烦恼，你说是不是？
大爷工作每天八小时制，可是他却每天只上班3小时，由于他是老员工，所以以前领导也都睁一只眼闭一只眼，可是换了领导之后直接给他打旷工，大叔顿时怒了：上了几十年的班，从来没有人敢给我打旷工。
小何是她们公司的一位小领导，由于工作态度非常认真，干的每一件事也都比较负责任，所以领导让她负责考勤问题。在她上任的第一个月就发现了一个大问题，单位的乔大叔几乎每天上班都会迟到，而且下班还特别早。
于是她在出勤表上就直接打了几个矿工，乔大爷知道之后顿时大怒，他在这个单位上了几十年的班了，还从来没有人给他打过矿工，他认为小何是在针对他们这些老员工，所以去找小何理论，可谁知小何几句话问下来，他顿时蔫了。
他也知道自己的出勤情况，以前领导没有给他打旷工可能是顾及他的脸面，或者说关系好给他走后门，可是小何新上任可不认识他，也就没必要给他面子。本来也是一件小事，本以为就这么过去了，可谁知第二天大爷的女朋友又来找到了她。
乔大爷的那位女朋友可是一位猛人，直接闯到她们单位在那么多人的面就对小何一顿出骂，而且骂得还特别的难听，旁人劝都劝不住，这让小何无法忍受，平时上班累点苦点没有什么，可是被人这样侮辱她真的无法接受，所以找来了记者想要帮她讨回公道。
面对记者大爷也是毫不给面子，说他在单位干了几十年了，还从来没有人敢给他打旷工，对小何的这种做法很不赞同，想让他给小何道歉那是绝对不可能的，他没让小何给他道歉就不错了，乔大爷的态度是非常强硬的。
听大爷这么说，小何也是毫不客气，原来乔大爷上的是一个行政班，早上9点到下午5点，每天八小时制，也就是我们所说的公务员。可是乔大爷倒好，他几乎是每天中午十一二点才来上班，而且到了一两点钟就直接走了，连招呼都不打一个，就是这么豪横。
乔大爷也给出了解释，他是老员工，什么都懂，不需要再继续磨练了，而且自己的上班时间也是上面的大领导默认的，说上班时间让他自己把握，平时有顶班的他就会顶一下，没事的话他一般都会早早下班，领导都知道，并没有多说什么。
小何一个年轻人什么都不懂，刚上台就给他一个下马威，他肯定不爽。这也就是说以后他可没有那么自由了，必须每天都按规定的时间去上下班，也就是八小时，这一时让他无法接受，这一切都是小何造成的，所以道歉是绝对不可能的。
不得不说，大爷才是真真正正的老油条，每天只上三小时班，工资照拿，那混的可比他的领导要轻松的多，遗憾的是这种好日子已经到头了，对此不知道大家有何看法？
【“想睡爬不起来”？台湾苗栗一法官延后开庭又旷职，这下终于栽了】
据台湾“中时新闻网”报道，台湾苗栗地方法院周姓女法官去年因“想睡觉没办法很清醒地爬起来”等理由，任意更改庭审时间，且又旷工高达42天2小时，延误的案件累积多达55件，法官评鉴委员会认为她不仅不适任法官也不应担任“公务员”之其他任何职务，决议由“司法院”移送职务法庭审理，建议免除其法官职务，并不得再任用为“公务员”。
报道称，周姓法官开庭时还曾要求少年自打耳光约23下，当庭下跪、磕头，法官评鉴委员会认为她违失情节重大，由“司法院”移送职务法庭审理。
苗栗地方法院称，周姓法官去年3月16日起至今年2月15日止，未依人事规定请假、或请假不符合规定未经准许，旷职共计42日2小时；且去年她值班时应即时审讯前一天夜里检察官申请羁押的4名人犯，她却以要睡觉及带母亲去打营养针等理由，任意更改审讯时间。
该法官的审理案件长时间未进行，致当事人、诉讼关系人频频打电话催办，且因长期出勤状况不正常，致合议庭常找不到人进行评议或陪席，拖延案件进行或终结。
法官评鉴委员会认为，周姓法官旷职高达42天2小时，因自身原因任意违反即时审讯规定，严重侵害当事人权益。该委员会认定，周姓法官坐领高薪却心存以私害公之态度任职，难以令岛内纳税人接受，她严重侵害当事人权益，危及“司法”公信，应予严惩，因此报由“司法院”移送职务法庭审理，建议免除法官职务，并不得再任用为“公务员”。
#台湾#
编辑| 杨艳娜 来源| 环球网
近日，重庆一女子想请假一天和男友父母见面，便按公司规定提出申请，但公司拒绝了其请假要求，于是，女子直接旷工一天，不曾想到，等她回到公司后，发现自己已经被公司解聘了。
公司说是他们依据劳动法解聘的，法律有这条吗？公司是不是在曲解法律？
劳动合同法的确赋予了公司单方解聘的权利，但是这权利并非无限制的，解聘的权利也不能滥用，该公司的解聘合不合法，需要看以下两点
#生活与法律#
第一，法律赋予了公司解除权，但需要公司规章制度有规定，并且员工知道该规章制度。
比如该公司规定了员工旷工一天，公司就可以与之解聘，同时，员工也知道规章制度有该条款存在，员工明知故犯，不能满足上面两点，公司属于违法。
第二，解除劳动合同通知书引用的是《劳动法》第六条第5款，但劳动法第六条并没有第5款，劳动法第六款写的是，国家提倡劳动者参加社会义务劳动。
这算想让女子免费干活，不给发工资吗？
公司估计是想引用《劳动合同法》第39条，第二款，既严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
问题来了，法律规定的是严重违反规章制度，怎么才算严重？这方面法官有自由裁量权。
《公务员法》规定，连续旷工超过15天，或者一年内累计超过30天的可以辞退。企业自然比不了公务员，司法实践中，一般连续旷工三天以上，法官在审理的时候，就会认为规章制度规定得合理了。
综上所述，该公司单方解聘违法。按照法律规定，女子可以要求公司恢复劳动关系，并发放从解除劳动合同到重新回到公司上班这期间的工资，也可以要求公司支付双倍赔偿金，拜拜走人。
对于这件事，你怎么看，欢迎留言探讨，让我们以法律视角，看生活中遇到的事情。
印度官员自称“天神转世”，不上班也要给工资，否则会遭“天降大旱”！
近日印度一名公务员称自己是毗湿奴神最后的化身，引发网络热议，该男子在网上发布信息后，直接选择了旷工暂停职务，印度政府得知消息后，竟然批准该男子退休，原因是考虑到他变身成了毗湿奴神，调查之后，印度政府觉得他的精神状况可能出现了一些问题，所以就批准了他的退休。
该男子在退休后更是发文要求印度政府支付自己的退休金，根据他的描述，政府办公室里总有恶魔在骚扰他，没收了他160万卢比的退休金和160万卢比的年薪，如果不把钱给他的话，他就会生气，到时候全球将会迎来干旱。
#每日分享历史#
古代官员上班太痛苦啦。
如果说现在你还为早起上班抱怨，为挤公交地铁抱怨，看完这篇文章，你会觉得自己太幸福了。
●官员几点上班。
京官上班从参加朝会开始，聆听皇帝旨意，给皇帝汇报工作。
京官上朝，一般鸡打鸣就要起床洗漱，整理服装，顺带吃口点心。具体时间就是凌晨三点到五点。
开朝会的时间是早上五点到七点，也就是卯时。这个时候官员就应该到宫里了，开始面见皇帝。点卯是以前的叫法，现在叫打卡。
因为所有的官员不允许住在宫里，都在外城，距离都比较远，所以住得更远的官员可能真是起的比鸡早。
地方官也是这个时间点，不叫上朝，叫上衙，由地方长官主持。
●古代官员上班时长。
朝会时间一般2个小时左右，参加完朝会可不是下班，朝会是早会，接下来才开始正式工作。
官员下班时间一般是春夏季节4点多，秋冬季节3点多。算下来每天工作时间大约10个小时左右。
●官员上班交通工具
官员上朝，绝大多数都是靠走。
各朝代情况不同，有的朝代是位高年老官员得皇帝特批可以乘轿，有的朝代是文官三品以上乘轿，武官四品以上骑马。
想象一下，乌漆麻黑的路上，饿着肚子，在泥泞的小道上走一个小时，周围连个人都没有，还有可能伴随着大风，大雨，大雪。到了宫里是个什么狼狈样子。
●休假制度
秦汉时候是干四天休一天。（那时候官员在衙门住，放假回家洗澡）
唐朝时候干九天休一天。
明朝的时候一个月才可以休三天。
到了晚清才实行了星期日为公休的制度。
除了正常休假，特殊节日也是可以休的，比如元旦、冬至、清明、皇帝生日等。
其中宋朝时期，官员休假最多，一年最多可达到98天。
●考勤制度
朝会时点名不应，（也就是迟到早退旷工这类）打十板子，罚一个月工资、罚三个月工资、降级、流放。这些都有可能，看你活在哪个朝代了。
在朝会时，2个小时啊，期间有咳嗦、衣冠不整、交头接耳等，都有专人负责记录，散朝后一律有处罚。肚子疼也得忍着。
●工作环境
上朝时，皇帝在龙椅端坐，下面的官员可苦了。
秦汉时，都是坐着，但是是跪坐，就是把屁股坐在自己脚后跟上。我试过，酸爽。
唐朝时，据说椅子传了过来，都是真的坐着开会了。
宋朝时，官员都是站着，椅子被宋太祖撤了。
明清时，都是跪着开完朝会。膝盖上都绑着护膝。
以上就是古代官员上班的大体情况，其实没我们在电视里看的那么风光。
有人会说他们都是公务员啊，权利大，赚钱多，遭点罪能忍，忍不了就别干了。那就是用现在的思维来说话了。在当时，做官是唯一的正当职业。士农工商，这个顺序不能乱。
放在今天，上级刁难我，官场里待不下，老子索性不干了，去公司当个高管，或者经商当老板，再或者回家种地都行，人人平等，开心就好。
以前可没这么多工作供人选择，不当官了，就只能回家种地，吃糠咽菜，清贫度日，一辈子也就这样了。
所以即便起的早，规矩多，工作压力大，官员们还是要认认真真去工作，其中就有那些胸怀天下，誓为天下苍生谋福祉的好官。
