健康资讯 机械工程在读博士热衷做自媒体，很悲哀！还是先好好读书做研究吧！中国品牌进500强还得靠你们呢！
Ai博士说科技机械工程专业在读博士2022《世界品牌500强》发布，中国品牌未能进入前10名，苹果升至榜首，美国占据500强中的198席，前五大品牌全是美国品牌。12月15日，由世界品牌实验室独家发布的2022年度《世界品牌500强》排行榜显示，去年排名第四的苹果今年升到第一名，微软升到第二名，谷歌退至第三名，亚马逊霸占第四名，沃尔玛占据第五名，可以说前五名全是美国品牌，前四全是美国科技互联网企业，只有第五名沃尔玛是零售行业，由此可见美国科技互联网实力非同一般，这实力不服不行。
细菌的马达
李论科学优质科学领域创作者细菌的鞭毛马达这种分子机械结构非常的精妙，不得不让人赞叹大自然的神奇，不知道达尔文看了之后，会不会怀疑自己的进化论。#科普 @抖音博士团 #2022科普时刻
02:54秦皇岛烟草机械有限责任公司2023年度招聘公告
本次共招聘24人，需求专业、人数及学历要求如下：
1.财务管理、会计学专业1人，硕士研究生及以上学历；
2.企业管理类（管理学、公共管理、文学、经济学等）专业1人，硕士研究生及以上学历；
3.汉语言类专业1人，硕士研究生及以上学历；
4.机械设计工程类专业6人，硕士研究生及以上学历；
5.计算机类专业2人，博士研究生学历；
6.计算机类专业5人，硕士研究生及以上学历；
7.电气自动化类专业5人，硕士研究生及以上学历；
8.暖通、建筑类、能源动力类专业3人，大学本科及以上学历。
报名时间截止到2022年12月30日
浙江工业大学教授博士团到绍兴松海机械开展科技对接活动
6月11日，浙江工业大学环境学院董飞龙博士、田亚军博士、陈勃博士，研究院院长助理刘华清等调研绍兴市松海机械设备有限公司。
绍兴市生态环境局新昌分局综合行政执法队副队长王国伟及公司总经理周峰热情接待研究院团队并带领参观生产车间。交流会上，王国伟代表新昌分局支持、欢迎研究院团队的调研交流活动。周峰介绍公司主要研发产品，他表示目前产品研发遵循以科技创新为导向的原则，致力于解决生产前端的环境问题；经过几年的努力，部分领域已经消除与国际水平10年的代差并实现了超越。刘华清详细了解企业技术、人才需求，并提出共建博士后工作站促进企业关键技术研发等合作建议。陈勃就油水分离技术进行成果推介，周峰认可该技术并表示可以进行深入合作。
绍兴市松海机械设备有限公司是以中央集中过滤及排屑系统的研发、生产、销售为一体的科技型创新企业。公司自成立以来，注重自主创新，坚持走科学管理与创新相结合之路，秉承先进的管理理念，专业研究制造冷却液中央集中过滤及排屑系统这一领域，部分产品已成功替代了欧美及日本进口同类产品。
高端数控机床这种很难见到收益的产品，还得靠北方人下慢功夫笨功夫，不适合南方，广东、福建和江浙老板脑子活，什么来钱快就搞什么，短平快，轻工电子计算机，跟风口能力也比较强。比如，浙江万向原来是做万向节、联轴器这些汽车零部件的，说白了就是机加起家，但老板脑子超前，早在23年前就布局新能源，虽然说现在没有比亚迪发展的好，但万，万向一二三是德国大众锁定动力锂电池供应商，订单规模在百亿元以上，发展潜力很大。
国产高端数控机床目前只有大连科德和北京精雕两家公司。精雕主要是面向手机和通信产品的专精特新，这次就先不介绍了。而科德则是直面卡脖子通用高端五轴联动数控机床，创始人最早搞的公司是大连光洋，本来只想专注做数控系统CNC，结果发现根本行不通，国内没有机床厂让你配套，没有试错迭代机会，于是又搞了科德，干脆机床和关键功能部件都做，才做成功了。已经成为国内稀缺的五轴数控机床+高档数控系统+关键功能部件完整产业制造商，市场占有率逐渐上升。
很佩服于德海先生这种劲头，1998年就创办了大连光洋，到2008年又创办科德数控，这十年估计是压力巨大的，没有形成赚钱的商业模式，但有一个不服输的精神。又潜心打磨了7年，到2015年将高端五轴联动数控机床及其高档数控系统、关键功能部件等数控主营业务全部整合入科德数控，开始走上发展快车道。这之前，主要是承担重大专项，能心无旁骛做这种市场回报很慢的产品研发，确实很不容易。
有一个技术专家值得关注，就是本硕博都是清华机械的陈虎博士，人家校友们或出国或到鹅厂菊厂挣快钱，或当公务员，他可好，一头扎到当时还不知名的数控公司，按现在说法是一手好牌要打的稀烂了，可人家一干就是15年，把所学充分发挥出来。说实在的，在鹅厂菊厂甚是深圳中学，清北博士并不少见，但在装备制造企业，还是非常少的，但一个超强的技术专家又至关重要，搞高端数控，需要这种级别的大脑。
华南理工大学的一位机械工程硕士（本科是华南农业大学的机械设计制造及其自动化专业），毕业时候面临着3个offer以及导师推荐的博士学位，十分难抉择。
1、广州的小鹏汽车，岗位是机械结构设计，一年15薪，算下来年收入30多万。
2、杭州的海康威视，做汽车电子方向的嵌入式软件，年薪承诺30万左右。
3、深圳的华星光电，岗位是电子设计，月薪一万五，公积金只有5%，这个基本不考虑。
4、导师希望他留在本校继续跟他读博，博士毕业后，尽可能介绍去研究所里工作，导师与研究所那边都有合作。说是可以直接给编制，年薪50万起步。不过这些都是口头承诺，几年后的事情谁也说不定呢。
1991年，福耀玻璃的创始人曹德旺，与黄博士合资，建立了一家高分子项目公司。在采购机器的过程中，黄博士谎报账目，曹德旺却不动声色，最后，一举将黄博士踢出局。
1991年，随着福耀玻璃的发展壮大，曹德旺先生计划发展高分子项目公司，并与福耀的一名股东——黄博士，一起合作。曹德旺持有项目公司股份的51%，黄博士持有49%的股份。
器械采购由黄博士负责，黄博士找到一家美国的设备公司，经过一番谈判后，黄博士跟曹德旺说：“曹总，美国设备公司开价350万，幸好设备公司的老板是我朋友，不然得贵好几倍呢。”
曹德旺身边的助理听到这个数目，瞬间警惕起来。但听到这个报价的曹德旺，并没怎么犹豫，只是点了点头，答应了。
等到黄博士离开后，助理凑到曹德旺跟前说：“曹总，这跟我们掌握的信息不一样啊，小心有诈。”曹德旺心里跟明镜似的，但却不动声色。
第二天，曹德旺跟黄博士说：“黄博，你先跟他们签订技术合同，商务合同咱们回头再签。”
黄博士心里乐开了花，连忙说：“哎呀，都是老朋友了，不用签合同啦。”
曹德旺说：“合同是必须签的，白纸黑字写明白，我们按合同的来，可以免去一些麻烦。”
眼看黄博士就是不愿意签合同，曹德旺心生一计，说：“这样吧，不签合同也可以，但你要拿出项目公司的49%股权做抵押。”
黄博士很快就答应了。
几个月后，眼看项目公司的工厂就要搭建完毕，但是一个器械都还没进厂，曹德旺追问黄博士，黄博士却声称：“美国的设备公司破产了。”
曹德旺迅速回想一下前面发生的事情，曹德旺也不是一个容易被蒙蔽的人，所以他联系了美国的设备公司，接下来的事情，让黄博士收不了场！
曹德旺把美国设备公司负责人、黄博士，一起邀约到饭店，美国人毫不客气地说：“曹总，我们谈判的时候，原本开价是315万，后来压价到300万，现在，只要你们补齐了10%的尾款，我们就能发货了。”
这一下子，黄博士满脸通红，不知道该如何收场。300万的交易，他报价350万，中间的50万，还有欠的尾款，到底去哪了呢？
美国人得知黄博士中间赚差价的事情，于是，他给曹德旺递了一份资料，美国人说：“曹总，我们之间交易的所有资料都在这里，如果你想用法律制裁他，这里面全都是证据！”
黄博士这种行为，可以判刑5~10年不等，慌张的黄博士瞬间哑口无言。
曹德旺很礼貌地说：“对他怎么处理，这是我们公司内部的事。但你也不能因此不交货，还差多少尾款，我们补齐。”
美国人得到了满意的交代，于是离开酒店。
黄博士擦了擦汗，惶恐地看着曹德旺。曹德旺说：“公了还是私了，你选一个吧。”
黄博士说：“曹总，我把中间的差价还给你，另外的货款我也补齐，你觉得怎样？”
曹德旺冷冷地说：“公了，我就召开董事会，到时候，看看大家要怎么处置你。私了，你把我手上51%的项目股份买回去，再把福耀的股份卖出去！”曹德旺根本不想和这样的人合作了。
黄博士惊慌失色，但他知道曹德旺给他递了台阶，所以黄博士选择私了。
果然，几个月后，黄博士以项目公司的名义，向银行贷款2000万，然后跑路了，银行损失不少，但他的踪迹，再无人知晓。
这是记录在曹德旺的自传《心若菩提》里面的一个故事。我们不难看出，曹德旺在商业界长青，是因为他的手段高明、手腕够硬：
1.在曹德旺知道黄博士有赚差价念头的时候，他不动声色，静待时机，一出手就把“毒瘤”割掉。
2.“家丑不可外扬”，在外国人面前，曹德旺尽力保全企业、黄博士的颜面，等到外国人走了，曹德旺才发作。
3.以小见大，从这个项目合作便可以看清，黄博士是一个不值得合作的人，于是，曹德旺彻底断掉与黄博士的所有合作！
曹德旺从一个放牛娃，成为全国第一、世界第二的玻璃大王，自然是与他的实力、手段、勤奋、努力、以及尖锐的目光有关。
年过七旬的曹德旺，亲笔写下自传《心若菩提》，只希望年轻人能从中学习到东西。
书中记载了他的成长经历，在商海沉浮的锦囊妙计、对人生的感悟与思考。无论你是打工人、公务员、创业者，或者是全职妈妈，这都是一本不可错过的好书！
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【趣味】心若菩提 曹德旺自传 奥斯卡电影美国工厂经营管理成功学
多校官宣获批专业学位博士授权点！
中北大学:获批机械、资源与环境2个专业学位博士授权点，实现了该学校专业学位博士授权点的历史性“零突破”。
中国石油大学（北京）:获批新增机械博士专业学位授权点，目前该校已拥有了资源与环境、能源动力、材料与化工、机械4个博士专业学位授权点。
华中农业大学:获批新增电子信息博士专业学位授权点。至此该校已有兽医、生物与医药、电子信息博士专业学位授权点。
[赞][赞][赞][赞][赞]中国农业的根基！中华民族健康发展的源泉！
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01:26#北京头条# 央企天花板？北京央企中车工资待遇曝光！
有网友写文章爆料中车某员工的工资，但是质疑声满满，下面就是爆料的信息，你觉得真假呢？
背景：本人入职北京中车重工已经两年了，机械工程师。
单位是实打实的国有企业，效益在中车系统排第二。待遇很不错，对人才很有吸引力。单位名校博士不少，这几年就业门槛高了，基本上都是硕士毕业，北京地方北航北理毕业生很多。
每个月工资组成是：基本工资+绩效+津贴+安家费。由于单位在北京的郊区昌平区，每个月还有几千郊区补贴。我第一年的年收入差不多有28w那样（税前），公积金12%+12%，还有补充公积金。另外每个月还有800元餐补，吃饭很便宜，味道很不错，听说餐厅跟北大燕园是一家餐厅。排队分房，可以分永丰或清河的房，小产权，可以落海淀的户口。
工作强度不大，每天4:30就能下班。当年我是拒绝了阿里的offer（package46万）来这家国企，不后悔！
主要就是28万+双边12公积金+补充+800餐补+小产权房，我感觉如果属实的话，这待遇也就航天三院三部能跟这待遇比一比了！其他的都差太远了！
以上的内容遭到了下图的质疑
#媒体人周刊#
