健康资讯 我国职业年金内部存在一个小二元结构。
在我国，公务员和参公人员的工资完全来自于财政拨款。
根据2015年颁布的《机关事业单位职业年金办法》相关规定，对于财政全额拨款的单位，单位缴费采取记账方式，每年按照国家统一规定公布的记账利率计算利息。
工作人员退休之前，本人职业年金账户的累计存储额由同级财政拨付资金记实，职工退休的时候由财政拨付一次性趸缴补齐。
上城区笕桥街道弄口社区原党支部书记、弄口股份经济合作社原法定代表人黄国兴违规收受礼品礼卡问题。2015年至2019年期间，黄国兴多次收受多名管理服务对象所送的可能影响公正执行公务的礼品和消费卡，共计价值人民币26000元。黄国兴另有其他违纪行为。2021年4月，黄国兴受到留党察看一年处分。
体制内换岗难度大，是领导自私还是利益所致？
小刘是2015年考入的公务员，至今工作6年多了，这6年来一直负责同一项工作，对工作已经熟门熟路了，也做出了可喜的成绩，多次得到了领导的表扬。
但是工作越熟，也容易产生疲惫和厌烦心理。奔着想要进步的念头，小刘想在本单位换个岗位（不是提拔），接触不同的工作，拓宽自己的知识面，为将来提升打好基础。当小刘向领导提出这一想法时，领导拒绝了小刘，说：目前找不到其他人能接手这一项工作，而且突然之间换岗位，怕新手接不上之前的工作，影响大局。
轮岗多么正常啊，但为什么有的领导就是不愿意给下属换岗呢？美其名曰怕新人接不上工作，如果人家调走，你不照样得找个人接手工作？难道人会一辈子就在一个岗位或一个单位干下去？
对于此次换岗不成功，究竟是领导太自私还是换岗会触及其他人的利益，动不得？在单位，有的岗位轻松，有的岗位工作任务重，工作轻松那个岗位的人肯定不愿意挪窝，但是领导通盘考虑，挪动个把两个岗位，都这么难吗？
