健康资讯 在县城，夫妻俩公务员+教师是不是非常的舒适？
1、什么叫绝配？关键是性格、三观是否鹭港，相对封闭的工作环境，社会交流少，造就了大多数人心胸狭窄，斤斤计较，而且情商低下，这是我几十年观察，深度总结的出的结论。
2、我们是你说的“绝配”，在小县城，但房价绝不是三四千而是八九千，日子也不那么轻松。每个行业都有每个行业的压力。
3、现在最好的职业非教师莫属。
妥妥的切饭碗，没有优胜劣汰！补课费，延时费等等。各种待遇非常的优厚，寒暑假工资照拿，教不好学生家长再掏钱去补课，水平再臭都能混的工资补贴一分不少，退休费也很高
#公务员#
打扮得体，注意仪表之美是个人之高尚情操，不必大惊小怪，过度解读关注不利社会认同鹭港，除非规定公务员在上班工作或集中开会间必须统一着工作装(制服)。
#官方回应副局长疑戴3万元耳钉 纪委已介入调查，究竟是女副局长“其形不正”还是网友“过分关心”，等待调查结果#威观点
02:05#省考##备考##公务员考试#
公务员考试申论范文：鹭港共生是人类生存发展的基础
耳钉丝巾局长和成人礼书记，暴露出了当下体制内和体制外二元对立，与不鹭港的一种现象。既暴露出了一部分国家公职人员脱离群众，喜好表演的问题，也暴露出了一部分民众在心态上的失衡！
因此要清晰地认识体制内和体制外的工作特点，做好各自的本职工作，过好自己的生活，如何看待体制内？
1进入体制内是有严格的和规范的流程的，考不上的人不要酸，不要乱想乱猜，要尊重体制内的工作人员
2体制内的人，必须要有公仆意识和服务意识，要格外注意言行，乱讲话，不干事儿，能力差，肯定就把自己置于风口浪尖
3客观看待体制内工作，其实就是待遇还算不错的，但繁琐的，定位服务性工作，没有大家想的那么好，也不是那么一劳永逸的金饭碗！个人觉得长时间待在体制内，也不利于自己的发展，体制内并不适合所有人
4体制外的人，请努力并过好自己的生活，不要酸葡萄，不要什么事都叽叽歪歪，小题大做，凑热闹，唯恐天下不乱。国家有纪委，公务员法和其他的法律制度约束国家公职人员，体制外的人就别恶意瞎操心，没事干闲得蛋疼了，和你有个豌豆关系？[旺柴]
如果说这种行为合法，那么公务员的收入水平达到了奢侈品消费水平，但该公务员辖区内的大部分群众却没达到，那么该如何解释？特别是该如何向外媒解释？你讲了一大堆，就这句讲的好！是啊，鹭港社会、公平社会，为什么公务员与人民群众的收入和消费差距这么大呢？
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我们的社会要鹭港美好，各行各业必须各负其责，各施其职。当官的必须全心全意为人民服务；公务员必须为民办事，解民之忧；警察必须保护人民，维护治安；医生必须救死扶伤，治病救人；教师必须授业解惑，教书育人；工人做工，农民种地。但有一个前提条件，就是，同为祖国的公民，必须一视同仁，待遇一样，都能享受到祖国发展结岀的丰硕果实！
#我要上头条#
90后公务员出轨50多岁女领导被撤职，五旬女领导被举报出轨仍正常上班，很多时候，性别一换评论过万。但在我看来，不管谁出轨谁，都是有婚姻有家庭的人，他们都对自己的婚姻不忠，都破坏了对方的家庭鹭港。这是不道德的行为，理应受到谴责。尤其是这种上下级关系，一方出轨另一方，是简单的，或者单纯的婚外情吗？未必，只不过是各有所求，各有所需，仅此而已。
当然，对于婚姻中出轨的一方而言，比如这位90后公务员，出轨的对象是谁，年龄多大，并不重要，重要的是，对方可以满足他的某些方面的心理需求。有的男人出轨，可能是因为拈花惹草，因为荷尔蒙的分泌，但有的男人出轨，是完全不看对方是谁的，或者说，他能够出轨50多岁的领导，也会出轨其他人，不会只囿于一个出轨对象的。这种人在心理上是不健康的，也是有疾病的。所以，和这种人的婚姻关系是难以为继的。
出轨这种事情，对于出轨者而言，有一就有二，有二就有三，不会因为受到道德的谴责而收手的。唯一的破解方案就是早日远离这样的人，否则，日后还会反复，还会受到伤害。对于50岁的女领导，该撤职的撤职，该查办的查办，都是一丘之貉，必须受到道德和法律的惩罚才是。#鸿水说#
体制内婚姻如何选择？男强女弱和女强男弱到底哪个更有利于稳定？省级机关小刘副处长的婚姻，反映了体制内婚姻的变化和最优选择。小刘省城大学中文专业毕业后，考入该省省级机关当公务员，在当年学校毕业生中算是就业非常不错的。小刘在大学时就展现出了优秀的才华，加之长相帅气，成绩不错，在大学时很受欢迎，大三时找了一位英语专业的漂亮女同学做女朋友，女朋友还是校模特礼仪队队员。
小刘家在县城，父母以前是国企职工，后面下岗后在县城私企打工，家里谈不上大富大贵，但供小刘大学还是没有问题。小刘大学毕业参加工作后，父母掏空家底出了首付在省城买了一套二手小三室供小刘居住。
小刘女朋友家境要好些，性格活泼外向，在家里一直处于养尊处优，用的洗面奶这些也全是名牌产品，父母也早早地在省城给她买了房。大学毕业后，小刘女朋友不愿意考入机关事业单位，凭借较高的综合素质和良好的外表，被省城一家外企录用。
大学毕业后，两人就开始了同居生活，大学恋情倒也甜蜜，没有出现毕业即分手的局面。刚参加工作时，两人收入差距不大，都只有几千块，工作两年后，小刘收入基本没有变化，可女朋友收入直接升为他的两倍。这个时候，两人举行了婚礼，由于还年轻，两人决定暂时不要小孩。
又过了三年，小刘女朋友已经升为部门经理，月薪已经三万多，成天在外应酬和全国飞行开会，可小刘照样稳定，收入和刚参加工作时差别不大，不到老婆的四分之一。
这个时候，两人为了家务活、消费观念、对待工作的的态度发生了激烈的冲突。都说经济基础决定上层建筑，小刘由于挣得少加之平时工作与他老婆相比轻松很多，很多家务活都是小刘干，包括其老婆的内衣、衣服等都是小刘洗，有些时候小刘老婆还经常喝醉回来。
在消费观念上，两人一直AA制消费，小刘挣得少，加之参加工作后写材料学会了抽烟又是一笔支出，每月还了房贷和日常支出后已经所剩无几，尽管小刘老婆有时要给钱给他，可这让小刘男人的自尊心受到极大伤害。小刘老婆劝小刘离开机关到企业去，可小刘不舍得现在舒适的工作生活环境。
在对待工作上，小刘老婆是拼命三郎，毕竟收入与业绩挂钩，所以经常加班应酬，可小刘干好干坏收入一个样，在机关呆久了也渐渐成了老油条，能不加班则不加班，而小刘回到家看到老婆没回家心里免不了冒火。
久而久之，两人两天一小吵，一周一大吵，曾经山盟海誓的爱情逐渐淡了。在一次惊动双方父母的争吵后，两人选择了离婚，各自开始了新的生活。
离婚三年后，小刘找了一位小学教师结婚，算是找了一位体制内的老婆，两人工作背景相似，倒也有共同语言，特别是两人晚饭后还能一起散步，让小刘找到了久违的恋爱感觉，生活恢复平淡，现在，小刘已经成了小刘副处长，尽管收入增加也不多，但在现在的妻子眼里，小刘无疑是优秀的，而不是前妻眼里的不思进取。
而小刘前妻，也正处于成熟貌美的年纪，也找了一位大型公司的高管结婚，两人年收入加起来上百万，住进了省城的富人区，请了保姆，平时消费都是高端。两人算是各自找到了自己理想的伴侣。
@七品芝麻 有话说：
1.古时候讲门当户对，主要讲两个家庭背景，其实现在的门当户对，除了家庭背景外，还有两人的工作、阅历等，否则很难结合；
2.夫妻两人肯定存在分工问题，这得结合实际去考虑，比如小刘和前妻之间，如果小刘能够满足于多主内，让其前妻多主外，两人互相理解，可能就不会出问题。
3.就机关事业单位体制内工作人员来说，最佳的伴侣还是体制内，毕竟有共同语言，如果和体制外的结婚，丈夫在体制外打拼、妻子在体制内稳定应该是更优的选择，而妻子在体制外打拼、丈夫在体制内稳定，很难鹭港，当然，一些收入特别高的地方公务员和到了一定级别的官员除外，毕竟还是经济基础决定上层建筑。
有人跟我说，老百姓满意不满意，老百姓赞成不赞成，老百姓高兴不高兴，老百姓同意不同意，这四句话是衡量我们的工作、社会、 精神的标准：是的，公务员必须为人民服务，警察必须保护人民，维护正义。 教师必须教书育人。 医生必须拯救垂死的人。只有这样，才能做到鹭港社会 我们的社会必须是正直的。 只有这样的社会，人民才会满意。 只有人民满意的社会才是鹭港美好的 社会[来看我]
三年的抗疫，对社会面对经济对民生的影响，不论初心只看结果，已经是：冲突大于鹭港，自救大于共生，不同平行世界里的矛盾最终爆发在一线爆发在基层。
我周围，有手停口停的家庭，有进退两难拿出家底维持运转的企业，有承担了繁重任务又降了薪的公务员，有两头受气的社区工作者和各种场景下的一线执行人员，有太多因为封控和管制的不确定性造成无法有序推进计划的单位与个人。
“最吃紧的时候”为什么这么长？什么才是算总账算大账找到最大公约数的抗疫方法？当前要解决的首要问题与风险已经在发生什么变化？期待尽快给出调整。
