健康资讯 2021年民航西南地区管理局录用人员名单及待遇
民航西南地区管理局，位于四川省成都市双流区（双流机场），管辖四川、重庆、云南、贵州、西藏三省一市一区。2021年民航西南地区管理局共录用15人，男生10人女生5人，男女比例2：1，民航局普遍男多女少，原因下来说。硕士2人、本科13人，和西北局比反差强烈。从录用人员毕业学校看，以西南地区高校为主，如西华大学、西南科大、重庆师大、昆明理工、桂林电子科大等。985和211不多。
民航西南局比西北局收入略高，但和成都本地公务员没法比。月收入7000+，出差补助1天180。安全生产压力巨大，需要经常加班和出差，所以不喜欢录用女生，女生扛不住。
通常大多数劳动者都希望劳动仲裁越快越好，但老朱指导的这一起劳动纠纷，老朱却在“想方设法"地拖延时间，为啥？因为时间拖的越久，公司赔的就越多，你说解气不解气？
昨天是春节长假后开工的第三天，喜讯再次从遥远的成都传来。真解气！小哥哥工作一年半以后被违法辞退，老朱全程指导他维权，主张恢复劳动关系，仲裁大获全胜，公司不服，起诉到法院，哈哈，正中下怀，一审拖了5个月，公司败诉，还要多赔4万多，真希望公司在两名大“律师”的“引导”下继续向成都中院上诉，再拖几个月，然后小哥哥就还能再多赔几万块！
这是老朱指导的四川成都的一起劳动纠纷，从2020年12月初开始，历时15个月，终于拿到了一审判决书，大获全胜。
这位小哥哥2019年3月份入职成都一家具有国资背景的公司，双方签订了书面劳动合同。工作至2020年10月份，小哥哥不幸成了公司高层内斗的牺牲品，公司给了他一个莫须有的罪名，以工作失误造成损失为由，向他下达了解除劳动合同通知书。
小哥哥通过头条找到老朱，了解完基本情况后，老朱建议他主张恢复劳动关系，因为他入职才不到2年，显然主张恢复劳动关系能够实现利益最大化。
随后，老朱指导小哥哥于2020年12月11日申请仲裁，成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会受理后定于2021年3月4日开庭审理，为了帮小哥哥实现赔偿金额的最大化，老朱指导小哥哥成功地拖延了仲裁的时间，一直拖到2021年9月10日，劳动仲裁才作出裁决，裁决支持了小哥哥2020年度的年终奖20000元，以及从2020年12月1日起的工资。
如果公司“见好就收”，履行裁决的话，大概只需要赔付11万左右。
但是，公司收到裁决后，不出所料地提起了诉讼。成都市双流区人民法院于2021年10月8日立案，一审开庭时，公司依然是仲裁阶段的两名律师出庭，而小哥哥这边也依然是他单枪匹马，因为事先老朱已经预料到了公司会如何狡辩，在写给小哥哥的庭审话术中，老朱都已经做了充分的考虑和准备，所以小哥哥应对起来可谓是游刃有余。
终于在昨天，2022年2月9日，小哥哥收到了一审判决书，没有大的悬念，一审法院判决公司构成违法解除，支持了恢复劳动关系，并判决公司赔偿工资和支付2020年度的年终奖，仅仅是月工资标准调低了300多元。
这样算下来，公司不服裁决，折腾到一审，需要赔给小哥哥153000多，相比裁决，要多赔4万多，这还没算公司付给一审律师的费用（起码1万块）。
各位老铁，你们说爽不爽？解气不解气？
梳理一下整个案子的进程：
【2019年03月14日】小哥哥入职
【2020年11月30日】小哥哥被违法辞退
【2020年12月11日】小哥哥提起仲裁申请
【2021年03月04日】仲裁开庭审理
【2021年09月10日】仲裁委作出裁决，小哥哥获赔11万左右
【2021年09月20日】公司不服裁决，提起一审
【2021年10月08日】一审法院受理
【2021年11月09日】一审开庭审理
【2022年01月25日】一审判决，小哥哥获赔15万多
【2022年02月09日】小哥哥收到一审判决书
老朱祈祷公司在律师的“引导“下，继续上诉至成都中院，估计还需要3-4个月左右，也就是说，最终公司还要多赔给小哥哥3万左右！
老朱就是喜欢这种钱多人傻的老板！
加油！
#劳动仲裁##劳动争议#
【[话筒]详细案情公布#一团伙在双流机场办公楼虚假招聘# 】他们伪造机场工作人员制服、工作证件、招聘合同、私刻公章，假扮“机场主任”，以天府机场“招兵买马”的名义进行虚假招聘，每人收取7至14万的中介费。5月20日，记者从四川省公安厅机场公安局获悉，目前，该案6名犯罪嫌疑人已先后被该局依法采取刑事强制措施，其中3人已被检察机关以涉嫌合同诈骗罪批准逮捕。
案件回顾>>
警方介绍，一名姓袁的犯罪嫌疑人曾经在双流机场有过工作经历，他利用双流机场午休时间机场公司综合楼会议室无人使用、疏于管理的漏洞，长期在办公楼内进行虚假招聘，让不少受害者对这样的招聘产生了信任感，轻易交纳了十余万元的钱款。
据四川省公安厅机场公安局介绍，2021年3月23日，该局接到报警称，几名行迹可疑人员在天府国际机场货运办公大楼内进行招聘活动。接警后，民警赶到现场挡获三名犯罪嫌疑人，并在三人办公室和车内搜查到数份加盖有“成都双流国际机场股份有限公司”印章的《劳动合同》和一枚刻“成都双流国际机场股份有限公司”字样并带编号的公章。
立案后，公安机关当场对上述涉案物品进行了扣押，并对三名犯罪嫌疑人采取了刑事强制措施。经警方调查，犯罪嫌疑人袁某和傅某发现天府国际机场即将启用，可能需要招聘大量工作人员，于是想出以机场集团招聘正式职工为幌子骗取求职者钱财的想法。
警方称，2020年12月，傅某通过互联网招揽了魏某，指使魏某以其本人名义，成立了成都蓉航人力资源有限责任公司，并让魏某扮演虚假招聘过程中的机场魏主任，开始实施诈骗计划。
袁某对外宣称，其拥有隐秘渠道，求职者缴纳14万，就可以将人安排到机场集团候机楼管理中心或登机桥管理中心的正式职工岗位工作。袁某会要求求职者先缴纳一半费用作为订金，在收到定金后，袁某让其人力资源公司的两名女性员工胡某、李某等人冒充机场集团人事部门专员，电话通知求职者提交个人资料并进行面试。
傅某为增加求职者的信任感，还给魏某、胡某、李某等人置办了类似机场职工的服装，佩戴事先伪造的机场隔离区证件。袁某等人甚至利用午休时间双流机场股份公司综合楼会议室无人使用、疏于管理的漏洞，长期在机场办公楼内进行虚假招聘。
求职者面试后，很快就会接到电话通知到医院体检，并在完成体检的当日中午再次接通知到双流机场股份公司综合楼与魏某签署伪造的劳动合同。该劳动合同系网络范本，加盖了伪造的“成都双流国际机场股份公司”公章，合同上还有冒充的法定代表人签字。合同签署完毕后，袁某就会要求求职者交纳剩余的尾款，并让求职者在家等待用工单位的通知。
警方称，通过上述方法，袁某等人成功实施多次诈骗，并在此过程中结识了求职者党某。党某向袁某等人表示自己可以作为中间人，介绍更多求职者。袁某告知党某成本价为14万元每人，党某可以在此价格基础上赚取介绍费。此后，党某在约3个月的时间内，共计向袁某、傅某等人介绍求职者29人。
据机场公安局刑侦支队副支队长胡浩介绍，受害者总共有39人，党某也是受害者之一。整个案件涉案金额共计480多万元，其中袁某、傅某、魏某三人共获利407万元，党某向其他求职者收取介绍费共计80余万。
警方介绍，这些行骗人员在与求职者签署合同后，为稳定求职者情绪，嫌疑人袁某、傅某还在2021年3月为求职者组织了“入职培训”，租用大巴车将求职者送往简阳市某宾馆进行“机场新入职员工封闭式培训”，傅某还聘请了数名礼仪、英语培训老师进行授课。3月23日袁某、魏某被挡获后，傅某紧急解散了参训人员。侦查员循线追踪，又在成都市成华区某地将受袁某等人请托承制伪造的双流机场股份有限公司印章的犯罪嫌疑人范某抓获，并依法对其采取了刑事强制措施。
目前，犯罪嫌疑人袁某、傅某、魏某已被成都高新技术产业开发区人民检察院以涉嫌合同诈骗罪批准逮捕，胡某、李某、范某均已被依法采取刑事强制措施，此案还在进一步侦办当中。
这个快递员明明偷着人家一部手机，咋到最后还能无罪呢？让人难以相像，但法院真的就这样判了。
2013年11月15日凌晨，顺丰快递员工杨某在四川省双流县公兴镇顺丰“成都中转场”上夜班，分拣到一个装有手机的包裹时，顺手拿了一件大包裹掩盖住小包裹，只扫了大件码，没扫小件包裹的码，偷偷地将这部价值1999元的手机给偷走拿回家，拆开自用。
5天后，买家发现包裹丢失找到顺丰，顺丰赔偿对方1999元，通过自查从监控录像里发现了杨某，并向公安机关报了警。警察把杨某抓获，当场从他身上搜出来了被盗的手机，并在住处找到了被盗手机的充电器和发票等物品。案发后，杨某如实供述了盗窃的全过程，并赔偿给顺丰公司1999元。
2014年5月，四川省双流县人民法院宣判，杨某犯盗窃罪，只判罚金3000元。检察机关认为杨某作为快递公司职工，监守自盗，较一般盗窃的社会危害性大，量刑畸轻，提出抗诉。
成都市人民法院审理认为，杨某的行为不是盗窃罪，应属于职务侵占行为，同时因为没有达到1万元职务侵占立案标准，所以依法不以犯罪论处，宣判撤销原判，改判杨某无罪。
四川省人民检察院提起了抗诉，认为杨某行为不属于职务侵占，而属于盗窃，且其身为顺丰员工，利用工作之便窃取快递，其危害比普通盗窃要大，应依法予以惩处。四川省高级人民法院审理维持了成都市中级人民法院无罪的原判。
#以案说法#法院审理认为，区分盗窃罪与职务侵占罪的关键在于被告人是否利用了职务之便。言外之意，就是杨某到底是盗窃罪还是职务侵占罪，关键在于看他是否具有“利用职务上的便利”的构成要件。
职务侵占罪中的“利用职务上的便利”，是指公司、企业或者其他单位的人员利用自己在单位担任的职务所形成的主管、保管或者经手本单位财物的权力。
具体包括以下三种情况：一是主管财物的权力。这类人一般不直接接触本单位的财物，但有权对本单位的财物进行审批、安排、调拨等；
二是保管财物的权力。这类人直接接触财物，虽无权决定财物的使用、调拨，但享有对财物的直接保护、看管权力；
三是经手财物的权力。这类人员由于工作的职责要求，对本单位财物不可避免地经手，但对财物不享有管理与支配的长期职责。
与此同时，职务侵占罪中的“将本单位财物非法占为己有”的行为也可以分为三种类型：第一，侵吞型非法占有。指行为人利用职务上的便利，将自己管理、经手、使用的本单位财物直接据为己有。
第二，窃取型非法占有。指行为人利用职务上的便利，采取秘密窃取的方式，非法占有本单位财物的行为。
第三，骗取型非法占有。指行为人利用职务上的便利，采取虚构事实、隐瞒真相的欺骗方法，非法占有本单位财物的行为。
在司法实践中，窃取型非法占有与侵吞型非法占有易于混淆，一般情况下，窃取型非法占有以行为人合法管理本单位财物为前提，侵吞型非法占有以行为人事先合法持有本单位财物为前提，无论是窃取型占有还是侵吞型占有，职务侵占罪在客观方面是同样可以表现为秘密窃取行为的。因此，原审被告人杨某在犯罪过程中所采取的秘密窃取行为，符合侵吞型非法占有的行为特征。
结合本案，原审被告人杨某的行为符合利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的构成要件。
首先，杨某受仕邦人力公司派遣到用工单位顺丰公司工作，其工作岗位由顺丰公司提供、安排，受顺丰公司的管理，在工作期间的行为对顺丰公司负责，劳动报酬亦由顺丰公司给付，因此杨某在劳务派遣期间的身份应属于用工单位顺丰公司的工作人员，而对其所经手的托运包裹丢失、被盗等后果产生的责任由顺丰公司对外承担。因此，杨某作为顺丰公司的工作人员以及具有经手顺丰公司财物的职务便利这一客观事实，符合职务侵占的主体要求。
其次，顺丰公司基于快递合同而合法占有、控制托运人交付的涉案财物并对财物的丢失承担赔偿责任，涉案财物应视为顺丰公司财物。
最后，杨某作为顺丰公司的工作人员，受顺丰公司安排，负责公司快递包裹的分拣工作，具体经手涉案财物，对本单位财物具有临时的实际控制权，其利用这一职务上的便利，将财物非法占为己有，其行为符合职务侵占罪的犯罪行为特征，但因侵占的财物价值1999元并未达到职务侵占罪的定罪起点，故依法对其不以犯罪论处。#成都头条##媒体人周刊#
检察机关两次抗诉都认为杨某犯盗窃罪，判轻了，法院直接改判无罪，这得需要多大的勇气啊！
无独有偶。同样的案情，在海南、内蒙古都有发生，却出现了同案不同判的结果。同案不同判，如同同命不同价一样，存在不公平公正。明明是偷了，不管是盗窃还是职务侵占都是违法的行为，怎么到头来能无罪呢？我有些想不通，那么以后快递员偷盗包裹，谁来管，谁来问，就能让这种监守自盗行为肆意而为吗？我们将如何通过法律来教育警戒他人？
他是前途无量的副市长，是坐拥数亿资产的地产老总，本有着大好前程，却在即将升任市长时辞官离去，耗尽80亿家产搞收藏，有人说他是傻子，事实真是如此吗？
樊建川，四川宜宾人，1957年出生于军人家庭，他的父亲曾是八路军的炮兵连长，家中收藏有奖章、书信等旧物，樊建川从小就喜欢翻看这些东西，也爱收集跟抗战有关的旧物，一颗军旅梦的种子，自此在樊建川心中扎下了根。
为了顺利从军，延续父亲的军人意志，樊建川在成长过程中刻意加强体能训练，可惜在报考军校时没有达到录取线，在父亲的建议下，他下乡当了一名知青。一年后，他鼓起勇气毛遂自荐，终于被部队破格录取，圆了自己的“军人”梦。在部队的生活很艰苦，樊建川每天都要和战友一起出勤训练，但他对这种生活始终充满热情。
1977年，全国恢复高考，樊建川凭借努力考进了西安政治学院，那年，国家刚刚恢复高考，他能有这个成绩是非常不容易的。苦读2年后，樊建川被分配到重庆第三军医大学做老师。1987年，他复员转业，被分配到宜宾地委政策研究室当一名基层公务员。
在别人的眼中，樊建川的事业可谓顺风顺水，晋升速度堪比火箭。成为公务员没多久，他就被提拔为市委书记秘书，34岁那年升任常务副市长，成为当时四川最年轻的常务副市长。做副市长之余，樊建川也没放下收藏的爱好，工作之余他便骑着自行车四处转悠收集抗战文物，积少成多以后，他的工资渐渐开始扛不住了。
1993年，组织想要提拔他当市长，是多少人求之不得的好事，樊建川却犯愁了。他从小就热爱抗战时期的文物，恨不得投身其中一心一意搞收藏，但是市长工资太低了，根本无法支撑他的爱好,所以樊建川做了一个令所有人意想不到的决定：辞职下海。
樊建川下海经商后和朋友合伙做房地产，前期没有赚到什么钱，好在当时双流机场要给职工建宿舍楼，樊建川抓住机会赚到了第一桶金。
因为为人实在，该赚一块时他只赚八毛，从不偷工减料，所以他的口碑很不错。他所在的“建川地产”，在房产行业后来者居上，崛起成为了当时四川TOP5的房地产开发商，作为资产数亿的地产老总，他本人也多次入选“胡润中国富豪排行榜”。
樊建川挣到钱了，但他转头就把钱全都花在了收藏上，他对收藏有多执着呢？据统计，樊建川前前后后一共花了80多亿，收藏的军用品高达一千多万件，还有其它的藏品共计八百多万件，从1999年到现在，他已陆续建了56座博物馆，目前还有多座博物馆在建。
在众多博物馆中，坐落在四川大邑县的建川博物馆，是全国最大的抗日战争博物馆，樊建川在这里担任馆长，自2005年8月15日开馆以来，建川博物馆累计接待游客达2000多万人次，这里也成为了弘扬抗战精神、传承民族文化的重要场所。
建川博物馆不仅有抗战烈士的雕塑广场，有老兵手印广场，还有512大地震第一支冲进灾区的冲锋舟，就连地震中那头“猪坚强”也曾被圈养在这里长达13年。樊建川曾说他建馆的初衷，是为了和平，也是为了传承，他想要用博物馆的形式，把这些珍贵的东西传承下去。
樊建川的心里一直有一个“百年百馆”的梦想，他想要建100个博物馆，等到建成那天，他还要为第100个博物馆剪彩。
每个人生来都有使命，樊建川的使命就是做博物馆馆长。有人不理解他，说他是个憨憨，为了收藏把自己搞破产了，我却无比佩服樊建川的这份“傻气”，收集文物是传承民族文化、保存民族共同记忆的一种方式，他不仅不傻，还是时代的英雄，也是国家的英雄！#头条创作挑战赛##沉浸博物馆#
#成都头条#女人大概28多岁，他穿着白色的连衣裙，芊芊的细手，白白净净的细长腿，从腿往上看，让我深深的吸了一口口水，丰满的身材，摇摇欲坠中，暗红色的口唇，弥漫着一股清流的香味，飘逸的头发，搭在肩头，明亮的眼睛，含情脉脉的盯着，看的我突然脸都红了，寒冷的冬天感觉到了一阵热流，全身流畅
看着不算精致的女人，苗条的身材，白白的皮肤，穿这一件粉色的连衣裙，还有她手中提着精致的蛋糕，让我内心无比感动，突然情不自禁，眼睛中默默的含着泪水！
这是我37岁生日这天，从千里之外跑到成都找我，就因为她从同学的消息中，知道了房子的原因，让我压力，特别大，专门过来看我
她叫金花，今年28岁了，现在居住在成都武侯区，今年研究生毕业，现在正在实习！回想我们刚刚认识额时候！
当我能清楚的记得成都这座城市的所有路线时，甚至还记得在七中中学的厕所旁边找到一家好吃的米粉
再天府新区，应聘了是一家私企，而我职位人事应聘专员
在我交接工作的时候，因为她跟我说：这家公司，天天加班，对公司抱怨了很多的不满，还说这个月就给我转正，没想到最后这个月的最后一天就把我辞退了，他劝我别进这个坑，到时候得罪了朋友！
还没有说完一个吃了一半的面包扔在了垃圾桶然后气力气账的走了
好不容易等到中午下班，等同事们都走了，我才鼓起勇气，从垃圾筐里捡起那半块面包啃了起来。
那从背后传来一个声音，你中午就吃这个吗
我当场就心惊胆战，又掉在地上去了。你是的，永久把面包往垃圾桶旁边挪了过去，寻着声音望过去。
这个声音的女人大概28多岁，他穿着白色的连衣裙，芊芊的细手，白白净净的细长腿，从腿往上看，让我深深的吸了一口口水，丰满的身材，摇摇欲坠中，暗红色的口唇，弥漫着一股清流的香味，飘逸的头发，搭在肩头，明亮的眼睛，含情脉脉的盯着，看的我突然脸都红了，寒冷的冬天感觉到了一阵热流，全身流畅！整洁干净
脑海中一阵幻想当中，她用手指在我的眼前，摇来摇去，问我，要不要来点啥子，当场就被她深深吸引到
我内心汹涌喷拍，翻墙道海
他上下打量了我，微微地笑了笑，想什么呢？想傻了吧！
我怀着紧张的心情，跟她进入办公室，想着心里的说辞，好向老板表忠心时，却傻眼了——中午这个女人，既然是我的老板娘。
老板娘抬头看看我，递给我一张成都武侯区万达超市购物卡说：你去买两件像样的衣服，在我这个工作不能穿得太寒酸。
当她说完这句话，我恨不得找个地洞钻进去。但是，已经吃了半个月泡面的我，为了生存，只能伸手把购物卡拿了过来
过了几天，突然我的同事打电话的时候，她好心地提醒我：不要太靠近老板娘了，之前好几个人。就是因为跟老板娘走的太近了，老板就把他们辞退了的，当然我就感觉被针扎了一下，要不你还是离职吧，她该不会对你有想法吧。
第二天中午又给我说了一些关于老板娘的事情，感觉不可思议地很
对于同事的提醒，我只是敷衍性地说：我会注意的。
其实，对于我这样的人来说，心里面是偷着乐，谁不想呢，总比吃不饱要好得多。
我出生于一个偏僻的小山村，那里和许多地方一样，有着传统且根深蒂固的重男轻女思想。
所以，我的出生，就被认定是光宗耀祖的事情，任何一个家庭只要有男孩子，说话都要硬气很多
而老板也实实在在地教我做事情。
每当夜晚，我们一起加班时，我都会在工位上望着对面办公室看一会。因为，一起工作，我和老板娘越来越有默契。
有一天，晚上12点，我准备下班回家了，看见老板娘的办公室，看着这个女人的背影，紧紧的抱着头，流了眼泪
那一天，我都傻坐在座位上，临下班的时候，我敲开她办公室的门，说了一句我下班了，好像是听见了的，但是她沉默着没有说话，突然感觉时间静止了，她说陪我喝点酒。我说好的，于是我们点了双流的兔头，她说喜欢我们这种男人，沉稳有担当，更有时间的陪伴！就这样一边吃，一边喝，我们两个人喝了整整一箱啤酒
聊到了工作。也聊到了生活，聊到了第一次牵手，第一次谈恋爱，第一次表白，第一次同居，第一次感受，所有的第一次都通通聊个底朝天，我们也不知道说了多久的话，也不知道在酒精的刺激下晚上发生了什么事情，等我们醒来的时候，抱在一起。
当我睁开眼睛的时候，我就看到了这样一幅画面
后来以后，她无论吃什么好吃的，都会给我带一份，带我去吃大餐，带我一起去旅行，带我去见，没有见过的人情世故！我一直都不知道，为什么从那晚之后怎么对我这么好，难道因为我们交心之谈了吗？？你有没有遇到让你心动，控制不住的人呢？？
最近中国民航发生两件大事，一个是民航局人事变动，宋志勇同志接替冯正霖同志任中国民用航空局党组书记。另一个则是民航局声称有望增加定期国际客运航班。
第一件大事是6月17日下午在中国民用航空局领导干部会议上宣布的，宋志勇同志接替冯正霖同志担任中国民用航空局党组书记一职。
第二件大事是也是在6月17日发生的，当天中国民用航空局举行新闻发布会，通报了5月份全国民航安全生产运行情况。
5月份，全行业完成运输航空飞行36.1万小时，同比下降62.7%；通用航空飞行12.7万小时，同比增长8.3%。生产运行方面，5月份全行业完成运输总周转量、旅客运输量、货邮运输量分别为38.9亿吨公里、1207.3万人次和49.1万吨，环比分别增长31.8%、53.2%和17.0%。
5月份，民航航班效益指标小幅回升，全行业飞机日利用率为3.0小时，环比增加0.8小时。在运行保障方面，5月份共保障各类飞行17.8万班，日均5747班。
全国航班正常率为97.4%。
在新闻发布会上，有记者提问，目前国际航班运行情况如何，下半年国际航班数量是否会逐步增加？
民航局运输司司长梁楠介绍道：疫情以来，民航局按照党中央国务院决策部署，采取科学、精准、动态的国际客运航班调控措施，在保持与54国定期国际客运航线基本通联的同时，有效防止疫情跨境传播。
在确保防疫安全前提下，有序安排国际航班运行既有利于我国经济发展和中外人员往来，也是实现航空运输业可持续发展的需要。
目前，在国务院联防联控机制统筹下，民航局正在与部分国家商谈，逐步、稳妥增加定期国际客运航班，满足人员往来需要。
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其实，从近期中国的国际航班来看，确实有很大松动，可以说是回国航班大增!
据越南航空局的消息，6月16日，中方已批准两国各家航空公司每周运营2个航班（此前为每周1班）。
此外，南航获得往返吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦和土耳其的新增航班额度。此外，南航计划从6月开始，陆续恢复7条国际航线，国际航班将由原来的每周36班增加至每周48班（往返计为2班），通航国家由原来的20个增加至27个。
据北美票帝消息，国航已经向美国交通部正式申请以下两个航班（均为原规律性取消之航班）：
09月13日 周二 CA769/CA770深圳-洛杉矶-深圳 往返航班
10月11日 周二 CA769/CA770深圳-洛杉矶-深圳 往返航班
同时，在厦门航空官宣的7月国际班表中已经列明：新增7月22日周五MF829 厦门-洛杉矶航班，7月23日周日MF830 洛杉矶-厦门航班；原“规律性取消”的7月7日MF830航班，将正常运行（前提是不触发熔断）。
海南航空获得往返意大利的新增航班额度。
6月20日起，川航成都双流=开罗增至每周两班。
民航资源网专家于占福表示，中国民航局将熔断考察标准从落地后7天缩减为5天，以及上调中国与泰国、越南等国之间的国际航线的互通容量，都正在释放一个明确的信号，即受疫情影响已久的中国国际民航市场，将进入一个全新的、更为温和的测试和恢复阶段。
#航空那些事儿# #回国航班# #航空公司#
#川大一教师成为厅官特定关系人，两人伙同受贿近千万# #特定关系人# 四川一高校教师因与落马厅官共同受贿获刑5年10个月，中国裁判文书网近日发布的相关刑事判决书披露了上述信息。
据悉，四川大学商学院EMBA教育中心原副主任徐某1，系四川省机场集团有限公司原党委委员、副总经理李灵翔的特定关系人。2016年，徐某1接受请托，通过李灵翔的帮助，使他人成功中标成都天府国际机场地基处理及土石方工程。事后，中标方送给李灵翔、徐某1共计人民币999万元。
公开资料显示，李灵翔，男，汉族，1963年9月生，重庆永川人，在职研究生学历，1984年7月参加工作，1995年12月加入中国共产党。李灵翔长期在成都双流机场工作，2004年出任四川省机场集团有限公司党委常委、副总经理，期间还兼任过成都双流国际机场扩建指挥部副指挥长、总工程师等职。2015年起，李灵翔转任四川省机场集团有限公司党委委员、副总经理，之后兼任成都天府国际机场建设指挥部党委书记、常务副指挥长等职。2020年4月，李灵翔因涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查，8个月后被双开。
四川省纪委监委通报指出，李灵翔理想信念丧失，纪法意识淡薄，对党不忠诚不老实，对抗组织审查；隐瞒不报个人有关事项；违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游安排，违规收受礼金；生活腐化堕落；将公权力沦为谋取私利的工具，违规干预和插手工程项目；伙同特定关系人大肆收受财物，甘于被“围猎”。
记者注意到，双开通报中所指的“特定关系人”，就是出生于1977年的副教授徐某1。
前述判决书介绍，徐某1曾于2011年9月担任“四川大学商学院EMBA2011国企班”班主任，李灵翔系该班学员，随着接触增多，两人逐步发展为特定关系人。2012年，徐某1被四川大学商学院聘任为学院EMBA教育中心副主任。徐某2（另案处理）系“四川大学商学院EMBA2013春季班”学员。
2016年上半年的一天，杨某1（另案处理）得知成都天府国际机场地基处理及土石方工程即将实施的消息后，邀约徐某2合作承揽该项目。杨某1将与徐某2合作一事告诉兄长杨某2，希望对方帮忙。杨某2曾经也是“四川大学商学院EMBA2011国企班”学员，因其知道徐某1与李灵翔的关系，建议徐某2找徐某1帮忙。
随后，徐某1接受请托，经常帮助邀约李灵翔与杨某2、徐某2一起吃饭、打麻将，在徐某1介绍和杨某2推荐下，李灵翔答应帮助徐某2。徐某2则承诺中标后将给予合同价3%的好处费，徐某1将好处费一事告知李灵翔并得到后者认可。
判决书显示，项目招投标过程中，徐某1通过李灵翔及其下属，将提前获取的资格预审报名条件、资格预审评标专家人数、招投标评分细则、项目划分标段等相关信息告知徐某2。李灵翔利用职务便利，在项目资格预审通过、标段划分及评标过程中给其下属打招呼，帮助徐某2挂靠的甘肃机械化建设工程有限公司（简称甘机建公司），以4.57亿元成功中标成都天府国际机场地基处理及土石方工程04标段。
施工过程中，徐某2于2017年5月至2019年初，分六次送给徐某1共计999万元。徐某1每次收到钱后，都告知了李灵翔，李让徐某1保管。徐某1从中分两次拿给李灵翔20万元，用于日常开支。
另据判决书信息，因涉嫌职务违法犯罪，徐某1于2020年1月被广元市监察委员会留置，同年9月被刑拘，同年10月被逮捕。
剑阁县人民法院指出，徐某1系天府国际机场建设指挥部原党委书记、常务副指挥长李灵翔的特定关系人，其伙同李灵翔，利用李灵翔职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物共计人民币999万元，数额特别巨大，其行为已构成受贿罪，依法应予惩处。
同时，在共同犯罪中，李灵翔利用职务便利，在招投标前将相关信息透露给徐某1，授意徐某1在其下属处获取招投标相关信息给徐某2，并通过给下属打招呼，使甘机建公司得以中标。李灵翔的帮助行为对甘机建公司的中标具有决定性作用，在共同犯罪中起主要作用，属主犯。徐某1作为李灵翔的特定关系人，其收受财物的行为依附于李的身份和职权，在共同受贿犯罪中起次要作用，系从犯，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
2020年12月，法院作出一审判决，徐某1犯受贿罪，判处有期徒刑5年10个月，并处罚金人民币60万元。其在广元市监察委员会退缴的赃款5259699.18元，在审理期间退缴赃款4530300.82元，依法予以没收，上缴国库。（来源：澎湃新闻）
位于金堂淮州新城通用航空产业园的【成都淮州机场】今日迎来首航。
淮州机场是成都市唯一A1类、对外开放的通用机场，也是目前四川省内最高标准、最高规格的通用机场，跑道方位识别码02/20，主跑道尺寸1200x30米，飞行区等级为2B。
与从事旅客、货物运输的运输机场不同的是，通用机场主要承担公务飞行、私人飞行、通勤运输、飞机试飞、低空旅游、飞行培训、航空物流、应急救援等业务。作为成都建设国际航空枢纽的重要组成部分，成都淮州机场将为成都提供多样化通用航空服务，疏解天府、双流机场的通用航空功能。
痛苦了一周，终于下定决心，哪怕再缺人，我也不招k12出来的人了。
话说“双减政策”一出，招聘同事就开心的不行，因为一下子多了很多主动投递的简历，都是从k12公司裁员或对前景有担忧主动出来的，连带着我们的面试也多了不少。
这其中我面试了几个，说实话感觉就不太好。
候选人一，某顶级k12的班主任，外语专业，专八水平，非双流，毕业刚一年，就在k12带带班，其实就是让小朋友上课，同时让家长续费。面试表现沟通能力还可以，反应啊各方面还不错，决定录用。满足了期望薪资，然后约定了入职时间（已经被裁，但是要9月入职，因为要跟男朋友出去玩），接了offer两天以后，说不来了，人事沟通半天，说要去某奢侈品店做店员，感觉更有面子？？？
候选人二，某k12一个校区主管，管着校区一个客服一个助教（上课老师是全市调的），机构已经倒闭。简历写的不错，面下来其实就是做做学生的档案管理啊课程安排啊，然而，张口“我这样的管理层”闭口“我这样的职级”，emmmm，高攀不起，算了。
候选人三，神奇的女子，8个月的工作经验，4个月k12顶级k12，4个月顶级在线启蒙英语，做试听课的，大厂裁员，赔偿金给的高还上过热搜。整个面试过程，别人介绍工作经历，她强调了自己每个月的薪资，“ 我第一个月拿多少，因为那个时候还在试用期，所以少，第二个月到了多少，第三个月是多少，第四个月是多少……”我已经想让她走了，为了面试体验，还是问了一句：您对岗位有什么问题吗？她问：你们一个月能给我三万吗？岗位可以到三万，但是我为什么要为那8个月的经验买那么高的单？
……
当然，也还是入职了两个的，面试过程没有问题，思路清晰，各种执行细节沟通到位，且对薪资有清醒认知“我知道肯定不能像以前那样，那个时候资本热啊，我们都钱多”，事实证明，我单纯了。
入职员工一，男生，某k12社群运营。打动我的是，他在介绍工作内容的时候，非常有层次和条理，同时介绍了自己的工作细节，也很有逻辑。入职以后，我发现，这孩子特别有“被害妄想”。晚上加班打车，可以报销，这孩子一定要让我把文件明确给他并且再三解释确认，原因是他之前的公司财务总找理由赖报销。然后，负面情绪特别严重，公开说，这工作嘛，混混就成了，反正不管啥公司很快就不行了？？？？我？？？？后来才知道，他在6个月内经历了7位高管的更迭，对公司和制度严重缺乏安全感。
入职员工二，同样某k12社群运营，女生。乖巧可人，态度端正，唯一就是……没脑子。真的就是要手把手教，让她去沟通一个事情，比如，沟通今天下午2点开会，她就会跑去问人家：我们两点开会行不行？啊，不行啊。那好吧。再跑回来，跟我说，不行。我说那他们几点可以？答：不知道，我去问问？好不容易确定了时间，再同样的方法确定会议地点。
我问人事，我说你做背调了吗？人事说，做了，确实她之前的表现不错。那么？是我的管理方式不对？好吧，沟通。找到问题了，以前的工作是，在群里，有一个文档，几点发哪段话，几点发哪段话，直接发就行，不用动脑子，所以她觉得工作就是这样。
周五，我找到招聘同事，我说我不招k12出来的了，不要再给我推了，她无奈笑笑，说其他部门也是同样的反馈，眼高手低，心态不好。
好吧，可能有优秀的人，但是我不想浪费时间了。
招聘同事为了安慰我，说分享给我一个小八卦，当年的k12有多火呢，jr教育的某区销售负责人，年薪40万，然后zm开挖，直接给140万。我瞅了瞅部门预算，我……我还是不高攀了吧[捂脸]
看了评论，再补充一下吧。
楼主的行业与k12并无关联，最近也是因为简历多，而且，说实话是抱有期望的，但是期望没有被满足吧。
为什么看k12的人？因为…最近简历多嘛！接触了才知道线上线下不是一回事……我相信很多的k12朋友，不管线上线下的，都还是非常有能力的，但是不排除因为行业大热催生的一批收入很高但其实能力平平的人。我也相信不管哪个行业，都有非常优秀的人才，否则人家也不可能做到上市……总之，希望大家都有好工作吧～
什么是k12？度娘解答一下：K12,教育类专用名词（kindergarten through twelfth grade），是学前教育至高中教育的缩写，现在普遍被用来代指基础教育。
