健康资讯 福建生育政策再次迎来了优化和调整。《福建省人口与计划生育条例》在婚假、产假、照顾假的基础上，规定在子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
可以根据养育未成年子女负担情况制定实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。明确再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算。
#福建子女3岁前夫妻每年享10天育儿假#【育儿假来了！#福建立法明确多项生育支持政策#】3月30日，福建省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。根据修改后的条例，福建实施“三孩”生育政策，多项生育支持措施在立法层面予以明确。
其中包括，新增育儿假。条例在婚假、产假、照顾假的基础上，规定在子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。和婚假、产假、照顾假一样，育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。支持用人单位与职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。（央视新闻，嘉玛）
定了！福建新增一个“育儿假”，假期时长10天！
福建新规！全省开始实施育儿假！最新条例规定：在婚假、产假、照顾假的基础上，规定在子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各10天育儿假。且育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。
高房价，高压力的厦门可能你一直不敢生二套，生了要上班，假期少，不方便接送孩子，这个政策一出可以给很多厦漂们减轻负担！#厦门头条#
厦门市产婚假规定
根据2016年2月修订的《福建省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）和《福建省人口与计划生育条例》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定。
【#福建将为13至15岁女生接种HPV疫苗#】1月13日，2021—2030年#福建省妇女儿童发展纲要#发布。纲要提出：①推动3岁以下婴幼儿照护费用纳入个税扣除；②落实产假制度和生育津贴，探索实施父母育儿假；③全面推进13至15周岁女性人乳头瘤病毒疫苗接种工作等。福建省人民政府关于印发福建省妇女发展纲要和福建省儿童发展纲要的通知_
省政府文件_
福建省人民政府门户网站
最近我们领导在生部门两个孕妇的气。
坐标福建福州，我们是民营企业。前一段时间部门有两个孕妇同时请了产假（我们依照国家规定，产假158-180天）。最近她们休完产假回来了，可是实在是巧，两个人的肚子里都带着二胎。
由于这个原因，我们领导非常生气，但是也很无奈。
同为女性，同为妈妈，我很能理解女性的难处，生孩子会让女性身体虚落，孩子刚刚出生，妈妈们昼夜不分的带孩子也是非常辛苦的，社会应该保护孕妇，其实半年的产假是远远不够。
但是作为同事，她们是请产假，并不是离职，占用着部门名额，企业追求利益最大化，往往不会继续招人，那么我们就要分担她们的工作，会造成我们工作量增加。
站在企业老板方面想，如果有人请产假后再招一个人来做事，那么当请假的人回来后，人员又会出现了冗余，这时候可能又要裁员。
确实挺难。民营企业都比较害怕招女生，招适龄女生，担心结婚生子；招已婚已育一胎，担心生二胎；生完二胎的，2个孩子会占用大部分的精力，而且年龄也大了，IT行业对35岁以上的人也不是太友好。
职场压力，经济压力，逼的人不敢生孩子。
不要搞了，不要搞了，坚决不要搞了，理发师一连对一名女士连说了十几遍不要染头发了！
近日在福建福州，一名男理发师对着一名女子说，你不要搞了，我也不收你的钱了，女子说，太丑了，不搞影响心情，男理发师说，这样也不行，不能染头发的，原来这名女子正出于哺乳期，刚进店的时候，没有对理发师说，理发师在正要给她染头发的时候，才打听到她正处于哺乳期，哺乳期的女子是不能染头发的，因为染头发的药水经过头皮吸收以后，是会进入到血液里面去的，女子在哺乳的时候，是会通过母乳进入到婴儿的身体里面的，对婴儿的健康是很不好的，虽然说现在的染发剂已经很环保了，但也不能百分百的保证，没有一点危害，这名男理发师真是太暖了，比女生自己都关心孩子的健康，反观这位女子，仅仅是觉得头发不好看，就将自己孩子的健康抛到脑后了，从她与理发师的对话当中可以看到，她是知道染头发对婴儿是不利于健康的！
原来的女子生孩子都要过百天才能洗澡，包括洗头发都不允许的，这样不仅能保护好自己，同时对婴儿也是一种保护，我亲戚家的一个孩子，在生孩子的时候，就是三个月不洗澡，到了百天的时候，才去洗澡的，她每天都说，我的头皮上都能扣下来泥丸了，就这样为了宝宝，她都忍了下来了！冬天还好过一点，要是到了夏天。三个月不洗澡，还真的不是一般女人能受到了的，但老习俗就是这样规定的。还是听老人的比较靠谱呀！
现在有的女人就是光生不养，都把自己的生的子女让奶奶照顾了，自己过了产假，就该干嘛干嘛去，才不考虑孩子的健康不健康！
好像是为了完任务才生的，反而还没有男生负责任了！就像这位男理发师一样，在家里估计也是一位奶爸！
这位理发师真是暖心呀。宁愿钱不要呢，也要阻止女子染发，真的该为他点赞呀，大家觉得呢？
青岛的王女士最近发现一件很奇怪的事情：自己明明每天正常上班打卡，但是很奇怪的是，工资却无缘无故比之前少了2000块钱，她怀疑公司是因为自己休产假的缘故，故意扣她工资，便质问公司，公司的回应让她不能接受。
王女士今年30岁，去年11月份入职了青岛福建总商会，根据合同约定，3500元的基本工资，2000元的浮动奖励，入职后，每个月扣除五险一金相关费用前的工资都是以5500元发放的。
入职三个月后，王女士发现自己怀孕了，当时她不敢隐瞒，便第一时间将这个情况告诉了领导，领导也并无异议。
今年8月份，公司办公室搬到了黄岛，但王女士发现一件很奇怪的事情：办公室搬迁之后，领导基本不会去那边，只有她自己每天在那边上班打卡，不过对此她也并没有在意，只是每天正常上下班。
11月14号，王女士开始正式休产假了，在休产假前并没有任何旷工、迟到、早退的违规行为，正常产检也是根据国家规定，每个月只请半天假，但公司却将她从各类工作群里踢出，而最让她不能接受的，是每个月工资突然变成只发基本工资3500元。
王女士去年入职时签订的是一年的合同，眼看合同即将到期，她觉得公司是故意以这种形式来逼迫自己不续签合同，这让她感觉被歧视，她希望公司给出明确的态度，要么跟自己续签合同，要么谈一下后续该怎么办，她不想自己因为这个问题影响生产。
对于王女士的疑惑，青岛福建总商会一位工作人员给出了解释：王女士一直反映办公室有异味怕影响自己，是她自己要求搬到其他地方去工作的。而且王女士请产检假超出了每月1次的规定，甚至出现了请假又改假的情况。公司也和她协商从8月份起计算，给17个月五险一金和按14个月工资以及3个月生育津贴3500元，王女士可以哺乳到2022年12月份。
同时，针对王女士的描述，青岛福建总商会负责人却给出了不一样的说法。他说他们当时面试王女士的时候，询问过是否有男朋友，因为工作性质的缘故是需要经常出差的，王女士给出的回答是自己单身能接受去各地出差。没想到的是，入职后三个月便怀孕了，然后6月份跟男朋友领了证。
青岛福建总商会负责人说，王女士怀孕后工作也让人不敢恭维，每天上班就是在各银行平台打卡签到领积分，基本没做什么事情，而年底又正是公司最忙的时候，公司领导对她非常失望。
谈及王女士工资突然减少，这位负责人介绍道：公司工资的构成是基本工资加浮动奖励，商会工作的性质比较特殊，需要经常接待和出差，王女士怀孕之后也没办法安排她出差，也没有让她加过班，所以奖金这一块是没有的。
负责人还透露了另一个信息：因为目前商会效益不太好，账面上资金出现了问题，不仅仅王女士没有奖金，其他所有工作人员都没有，整个公司都是只发基本工资。
对于这个回应，王女士并不满意，她表示后续将寻找法律途径维护自己的合法权益。
整件事情看下来，青岛福建总商会似乎问题倒是不大，并没有因为怀孕的问题单方面辞退王女士或者不和她续签，主动提出了续约和补贴方案，虽说目前已经没有发放奖金，但依然给王女士发放了基本工资，从这一点来看，公司并不存在违约的情况。
倒是王女士，在面试时自称是单身，结果3个月后却突然怀孕，这确实让人感觉不合理，怀孕后工作态度也出现懈怠的情况，既然因为怀孕不能从事出差等工作，就应该在力所能及的范围内，将其他基本工作都做好，这样的态度是很不职业的。
孕妇与公司的矛盾一直是社会关注的热点话题，作为个人，在面试时应该如实说明情况，不能为了一个工作机会而对实际情况进行隐瞒；作为公司，也应该保障孕妇员工的合法权益，在法律范围内履行相关义务和职责。
大家觉得公司做法有问题吗？
#青岛头条#
#深圳头条#宝妈两年没工作，全职带娃，今后我该何去何从？[流泪]
18年985硕士毕业，毕业之后跟谈了7年的初恋结婚了，我老家是河南（远嫁福建）。婚后我们一起来到了深圳工作，19年怀孕12月份生大宝，因为老公家里有点特殊情况，又要在深圳工作，无法回老家，独自跟婆婆相处有点困难，就回河南妈妈家休产假。
在妈妈家休产假的6个月时间里，村里的老人也会说出嫁的女儿怎么一直呆在家里，有很多闲话，我很容易往心里去，很委屈，休完产假后，很无奈把大宝放在老家给妈妈照顾，踏上了深圳回到工作岗位。
可能有的人会说真是个狠心的妈妈，宝宝才7个月就放在家里给老人带，事实证明自己的孩子真的放不下。回到深圳工作后很想念宝宝，深圳距离河南挺远的也不能随时回去，后面回去宝宝都不认识妈妈了，甚至有点害怕，躲避，我非常难过，经常偷偷抹眼泪，那时候就暗暗下决心再苦再累也不能抛下孩子。
只有自己当妈妈了，才能体会对孩子多么不舍，不是孩子离不开妈妈，是妈妈离不开孩子[流泪]#宝妈赚钱#
我爸妈在我18岁的时候生了我弟，没错，十八岁，我高三
瞒着我生的，为了不让我察觉，跟我说我妈心脏病做手术要去上海，一去整整半年，亏她姑娘我日日夜夜担心老娘的身体，结果根本没出福建省，在福州生孩子呢
我知道我弟的存在还是因为我妈的同事的女儿跟我是同学，她跟我说我妈妈给我生了个弟弟，我说开什么玩笑我妈在上海看病呢。
我同学说“可是我妈妈说你妈妈请的是产假啊”
当时的我，一脸懵逼回家问我妈，一脸懵逼给我弟取名，一脸懵逼接受了有一个比自己小十八岁的弟弟，而瞒着我的理由，美其名曰“怕影响我高考”
然后我是高考前两月知道的这事
其实就是怕我要死要活反对，而我妈四十五岁的身体一旦被迫打掉就再也没有可能怀上了
真是太不了解他们的女儿我了，我这一辈子与世无争，只要不丢给我养，他们爱生几个生几个。当然，不能为了生孩子命都没了，我还是很爱我妈妈的，她要是为了生我弟命都丢了，我会跟我爹拼命的。可能也不是不了解，以防万一吧，所以同样的，我也做了个以防万一的决定。
所以在我弟出生的第三个月，唉～我跑了，我爹娘其实不是那种拎不清的人，但是同样的，我也以防万一他们年纪大了办糊涂事，我从中国的最南边，跑到了中国最北边读大学，相隔三千公里，一年回家两趟，想让我带娃都有心无力。
就这样，我弟对我这个姐姐全无印象，每年只有那么一两个月，突然现跟他抢爸妈，然后又神不知鬼不觉走了
可能是因为我走的太远了，儿子每天在跟前无休止的吵闹和乖巧的女儿远在天边时不时的问候，反而增加了我爹娘对我的疼惜，只要我回家，那必定是大鱼大肉好吃好喝供着我，我以为平时就这样，直到有一次，我妈妈问我弟“小宝喜不喜欢姐姐呀”
我弟说“喜欢，因为姐姐一来就有好多好吃的”
卧槽，瞬间泪眼汪汪
大家可能会想，毕业了总该回家了吧，总避免不了带娃了吧
唉～我结婚了
我这辈子过得平平淡淡，唯二做的两个大决定，第一:一个福建人离家千里跑到哈尔滨去读大学。第二:一毕业就结婚
是的，毕业了我回家了，但是我还带了一个，我把我老公，一个东北大汉，带回家了。我两结婚考编一气呵成，一年之内结婚工作车房全部解决，速度快到惊人。我爹妈还没反应过来，我已经组成了个小家庭，在福州定居了。我家是泉州的，又是离了三个小时路程，我现在是一个小家庭，我妈总不能跟我说，你辞职了回家带弟弟吧
我做的决定，都是先斩后奏的，志愿是报完以后通知家人，恋爱是偷偷谈的，结婚是直接带回家给他们看后第二天就去领证的。所以现在的我，虽然有个小我十八岁的弟弟，但是我从来就没参与过养他的过程
我今年23岁，已婚未育体制内有房有车，过得美滋滋。当然，近五年我都没打算要孩子，我可以早婚，但是绝对不可以早育。我自己都还是个孩子，怎么可能教好孩子……
当然，寒暑假的时候我妈不是没尝试过让我带我弟，但是我直接扼杀在了摇篮里。我妈让我带我弟的时候我就在家躺着玩手机，除了保证他安全和健康以外，啥也不干，也不陪他玩也不带他出门，无聊就逼他睡觉，他哭我就装没听见，哭累了就睡着了。一次两次还好，次次这样我弟弟就不愿意跟着我了，只要我妈让我看我弟，第一个反对的肯定是我弟本弟，然后我弟就送托儿所了，他开心我也开心，他的童年就应该跟小朋友开开心心的玩，跟着我大眼瞪小眼不是折磨彼此吗？
至于家产，我弟出生的那一刻起我就坦然接受了这原本属于我的一切都将化为泡影，我再也不是那个娇生惯养的独生女了，我带着这个想法读完了大学。但是事实证明，生活处处是惊喜。我结婚前我妈找我谈了谈，这场谈话直接惊得我下巴都掉了。
我的老母亲告诉我，在她生我弟之前，逼着我爸签了一份合同和一份遗嘱。遗嘱的内容是:如果我妈因为难产而亡，我父母名下所有的财产一分为二全部归于我和我弟名下。我妈的原话“如果我没了，我也不可能让你爸再娶一个，住着我买的房子花着我挣的钱养着我的儿子还虐待我的女儿，他要是再娶，就让那个女人白手起家跟他重新挣。”我妈不愧是雷厉风行了一辈子的女强人，把我和我弟的未来都打算进去了唯独没考虑我爸，还把这份遗嘱和合同一式三份分别由我的外婆外公，大舅，二舅三家保管
合同的内容是:我父母名下所有的房产，在我父母百年以后，按照当年市价一分为二，由我和我弟抽签决定继承。由我妈的娘家，我两个舅舅和小姨做公证，我弟弟的那份由我妈的娘家人保管，直至我弟18岁成年以后交还给他。我妈的原话“我知道你爸很想要一个男孩，我答应给他生一个，但是绝对不能威胁到我女儿的利益。妈妈想，有个弟弟你以后也有个伴，但是妈妈不会让弟弟抢走你的一切，阿妹也不是那种唯利是图的小人，一定会跟弟弟相互扶持一辈子”
我对我妈的智慧佩服的五体投地，从家里的一切都是我的，到家里的一切都跟我没关系了，到卧槽居然还有我的一半……的过程其实没起多少波澜，因为我无欲无求与世无争。让我内心波涛汹涌的是，我妈妈比我想象中的更爱我
