健康资讯 从90年公务员就开始招聘了，机会有的是。
期望永存养老金涨跌应一视同仁，不应人为限高提低。 养老保险不同于劳动所得（工资）更不是什么“福利”。是在职为自已未来的生活保障提前缴纳（或预存）的保险金。养老保险在职时交了多少，退休后就应该拿多少，这理所应当，就应当在养老金中得到体现。而且随着国家经济形势变化，如果国家的养老金运作升值了或贬值了，养老金也应该防随之变化，不应只兴涨，不兴跌。因为每个人在职时存储的养老保险的基数不同，退休之后，不管涨跌，比例应一视同仁，不应人为的搞“限高提低”或“提高升低”随意地改变涨跌比例，哪是很不公平的！您说呢？
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