健康资讯 【村干部，是身份、资源和舞台】
村干部的工资是不高，而且也不算正式的公务员、国家干部，但却那么多人抢着干，这很正常。因为在农村的环境里，村干部代表着更高的社会身份（地位），还拥有普通农民所不知悉的资源，还拥有干事创业的舞台。
1.村干部是一种相对较高的社会身份。“官本位”在农村有着深厚的土壤，成为一名村干部，身份上显然比普通村民的高。
2.村干部还拥有许多隐形的资源和权力。诸如划批宅基地、 重新分配或流转承包地、处置村集体资产、上报审核贫困户、五保户、领取救灾款和物资等。这些都会使村干部拥有普通村民所不知悉的资源。
3.村干部还是干事创业的一个好舞台。我们国家有许多明星村，如南街村、刘庄、华西村等，村干部就是群众致富的主心骨，带头苦干，创业争先。村干部是有胸怀的共产党员，是实现个人价值和带领群众致富的好舞台。
追求名利好处的人，会仅仅把村干部当成一种职权，而好的村干部，却把它当作奉献、奋斗的好舞台，看成是一种沉甸甸的责任，这得看人，看党性。
#村干部工资不高，为何还有那么多人抢着干##村干部##乡村振兴#
#公务员们也开始发动亲戚朋友看房买房#【#公务员进村卖房#】从2月份开始，李书朋动员村干部对其负责的几个村开展地毯式摸排，去了解哪一户有购房意向，挨家挨户敲门工作量太大，李书朋就趁着平时下村开展工作时“到处晃晃”，尤其是盯好村里举行晚会、篮球赛等活动顺便做宣传，向村民宣贯优惠政策，并登记有意向购房的村民。
为了完成考核指标，公务员们也积极发动亲戚朋友看房、买房，甚至让亲戚朋友发展“下线”，只是为了符合条件的村民在购房补贴申请单填上其单位的名字，李书朋的同事便提前“预定”了计划买房的妹妹的指标。#公务员带团卖房#
团购活动背后是地方楼市持续低迷、库存量承压。
实际上最终考核市、县、镇公务员的指标是人口进城数量，“具体卖多少销售额是地产公司的事，我们最终目的是为了人口进城，卖一套房可以换算成4个户口（进城）”。（经济观察报）
现在深入农村基层，和村干部打交道，发现他们真是太难了！乡村工作杂，上面的什么事情，各个部门的事情，都会要村干部配合进行。村干部就是陀螺，包括村小组长要，都是各种工作都要管理，很繁琐。
但是呢，他们的待遇真不高，应该提高他们工资，至少和公务员一样待遇，购买五险一金！
村干部退下来后，会从事什么维生呢？
村干部不像一般公务员，基本没有退休的说法，大部分村干部，本身就是农民。能力强的，在任的时候就经营自己的产业，或大或小，种地、养猪、养牛、搞大棚种蔬菜等等，换届选举下来后，还是会继续经营自己的产业。能力差的呢，也许会出去找份工作，也许就待在家里守着自己那几分地维持生计了。
有些村干部在当地威望比较大，老百姓喜欢，也就干一辈子的村干部，到年纪大了，也就有明文规定，不能再参加选举，就得回家。像这样的村干部也不能叫退休，村干部干一辈子的大有人在。我们村以前的老主任，在村里干了三十多年，年纪大了镇上工作人员就叫他不要参加选举。老主任走的时候，把钥匙交到别人手里，什么也没有带走，村上也没有专项安慰金给他，后来还是我们几个年轻人，出钱买了点米和油，去他家安慰他，那天他喝醉了，从来没有见他喝那么多，姑且是有很多不甘心。
现在大部分人对村干部有种误解，认为村干部都有外快，家庭富裕，不需工作，但我可以告诉你，那也是极少数，绝大部分纯农村行政村干部基本没什么财产，有限的权力也受监督，各种扶贫款，低保发放过程过虽能获点利，收点礼，但甚微，而村干部工资也低，二千多块钱每月，与公务员待遇相比不在同一线上，不工作就无收入。
@山里农人老王 认为啊，基层村干部这类群体，还是希望能够得到上级相应的关注，不能在任当个宝，离任就甩掉，他(她)们在农村基层，为党的工作，虽不是出生入死，但也作出过相应精力的贡献。有的在为完成工作任务，挨过骂，受过低毁。有次我见到过，有位离任村干，在路过一位正在田间生产的农民，那农民说:喂喂，你再管不着我，再和我一样了吧。这话听来很普通，但放在这样个节点上，就是另当别论了。
朋友考上乡镇公务员一年了，找我吐槽，原话：“烦死了！没有周末，没有假期。好几个月只休息一天还被领导说的好像施舍的。每天琐事没完没了，乡里的对上部门工作还有包的村的工作，村干部都是老油条，年龄又大根本支不动，工作只能自己干。村支书有点二百五，说话难听，又不干事，包这个村真累。完全无休止的工作，不管白天晚上，只要有活就要立马完成。我们乡镇领导还要事事争第一，搞得比别的乡镇累很多。乡领导管理就靠骂，什么工作都是干不成就滚。还有三天值夜班，领导还看着监控不让走。工作一年了，身心疲惫，完全没有自己的生活。全部都是工作，请假也不给请。人际关系还复杂，乡里大部分都是周边村人。各种乱七八糟的关系，人情。而且村民也是，给点好处对你笑嘻嘻，让他出点钱或者给别人好处不给他，立马翻脸。农村的关系真不是朴实，更是勾心斗角。我包的村，几个干部对支书怨气很大，支书又不是大气的人，干活时候一个个往后缩。反正乡村工作干起来真是心累。每天烦死了，想辞职。乡镇真是没人性的工作，市里、县里、乡里、村里真不是一个世界”
乡镇公务员真的是这样吗？
普通人还能当村干部吗？
村两委换届选举告一段落了，完全实现了组织意图，选好配强了村两委班子。
今天一个相熟的村民强哥过来办公室，咨询一些事情，顺便聊起了村两委换届选举的问题。
强哥：“这一次选举跟之前选举不同了，没有那么乱，没有人敢那么明目张胆拿钱买票了。你说，如果我想当村干部，要怎么做才行？”
我：“那你知道村干部的任职条件吗？包括学历和年龄要求。”
强哥：“为什么要对学历和年龄作要求？不是村民自己选出来就行吗？法律上对村干部任职的学历和年龄有规定吗？”
我：“法律上没有对村干部的学历和年龄进行明确要求，是各村根据党委政府的工作建议，由村的选举委员会确定的，写在了选举方案里面，选举方案是经过村民代表会议讨论通过并公示的，是有效和合法的。就好像公务员考试一样，《公务员法》也没有明确要求学历和年龄的，但各单位招聘公务员的时候，基本都要求全日制本科以上和35岁以下。”
强哥：“那我符合学历和年龄要求，要怎么做才能当村干部？”
我：“每一次村两委换届选举，都会提前布局的。像这一次，提前两年左右开始筹划布局了，你如果想当村干部，第一步应该积极向党委组织靠拢，表明意愿。党委组织经过考察之后，觉得你合适的话，会通过法定程序，建议把你作为候选人，参与到正式选举中。但正式选举的时候，村民是否给你投一票，谁也无法保证的，谁也没有权利限制村民的投票权，这个就需要你有一定的群众基础了。”
强哥：“为什么这一次村两委换届选举要搞那么复杂？”
我：“那我问你，之前几次的选举你觉得好不好？乱不乱？”
强哥：“的确，之前的选举太乱了，虽然说是村民选出来的，但大部分村民并没有那么高的政治意识，并不是觉得谁适合当村干部就选谁，而是谁拉票厉害就选谁。”
我：“是啊，之前的选举有一些当选的村干部可以说是不适合的，甚至有部分村干部觉得自己是村民选出来的，跟党委政府无关，心态都不同，在落实政府部署的相关工作时候，配合很差，执行力很差。”
强哥：“我明白了，相当于之前是完全把选择权交给了村民，村民整体的政治素质不够，选出来的一些人很多问题。这一次是组织在初步筛选，初步把关的基础上，推出候选人，再参与到正式选举中，选出来的人就好很多了。”
我：“你觉得你如果参加前几次的选举，能选得赢吗？”
强哥：“还真的很难，我的家族势力没那么强，也不可能像一些人那样去拉票，选不上的可能性大一些。现在来说，真正高学历高素质的人才，有组织的推荐，不用考虑太多的外界因素，就可以当村干部了。那如果好几个高学历高素质的人同时表态想当村干部，怎么办？”
我：“其实现在农村也非常需要人才，很多村想找高学历高素质的年轻人回来当村干部，都找不到合适的人，很多人是不愿意回来的。所以目前还没有遇到你说的这个问题，如果有，就是进一步优中选优了。”
农村是个广阔天地，大有可为，欢迎广大高学历高素质的年轻人回到村里建设新农村。
欢迎关注冷眼哥，冷眼哥无水贴，带你了解基层的点点滴滴。
这几天我们县里一位70后村干部拟提拔为乡镇副镇长，这让我们单位的老李十分的不服气，为什么呢？
这位村干部今年50岁，除了是村干部身份之外，他还是县里远近闻名的养牛大户，光是养牛一年收入就有几百万，他不仅自己致富，还带动大家一起养牛致富，他们村是县里远近闻名的小康村。他这次提拔可谓是锦上添花，名利双收，全县有那么多的村干部唯独他提拔了，说明他的工作能力得到大家的肯定。
但他的提拔让体质内好多人彻底酸了，其中有一大部分是那些已经躺平的事业编“老年人”，我们单位老李就酸得不得了。老李今年刚过40岁，但基本躺平了，在单位大事不操心，小事不爱干，是单位可有可无的边缘人物。其实老李以前在乡镇的时候是办公室里的业务骨干，几乎办公室的活都是他一个人干，别人干不了的活他能干，他能干的活别人未必干得了。但不知道什么缘故他后备了八年还是没有得到提拔。
在老李35岁那年还是没有得到提拔，生了一场大病自己就把自己放弃了，自己申请调出办公室然后长期请病假在家休息，后来就到我们单位来了。但是在单位他完全没有之前在乡镇工作的干劲，对于领导交代的事情他要么说自己不会干，都么干的一塌糊涂，久而久之领导也不给他安排工作了，随他去了！
听到县里面50岁的村干部提拔了，往日沉默寡言的老李情绪变得很激动。他告诉我们自己是通过通过千军万马的就业考试脱颖而出的，又辛辛苦苦在乡镇干了十八年，在乡镇的时候兢兢业业，加班是家常便饭，周末都没休息过几回，但是提拔轮不到自己，进城没自己的份，他几次想考公务员领导就是不放人，家庭孩子照顾不到，事业又一塌糊涂，到退休还是管理九级。还不如人家一夜鲤鱼跃龙门，从一个普通人一步到位成为人人羡慕的公务员，听完老李这些话大家都沉默不语了，成被提拔重用是体制内多少事业编人员的梦寐以求的事情，明明能看得到，就是摸不着！
就在提拔公告出来的第二天我们主任在开会的时候就告诉我们要要好好工作，提拔都机会很多很多，人家50岁的人都提拔重用了，你们才30而已，提拔重用是迟早的事。奇怪的是主任说这些励志话语的时候大家眼神和往日一样黯淡无光，大家这是不相信主任说的话吗？可明明听上去很有道理啊！#体制内# #职场直言# #职场微头条#
#基层心声#各项工作都压到基层，给基层打分排名排位，末位淘汰，为了政绩、为了数字好看、为了任务完成得好，不管对错、不管是否合理，任务分解到基层，把基层的干部逼得苦不堪言。村干部可以不干，有多少基层公务员敢辞职，只得日复一日忍受。
1、一句话，“我缺席了女儿的成人礼”，刺痛了很多网友的心。疫情当前，有人失去了工作，有人失去了自由，有人失去了了生命，而刘书记却缺席了女儿的成人礼！
2、社区干部，其实就是村干部，现在是普通公务员编制。能参加发布会，是一件骄傲的事儿。自己借助严肃的发布会平台，表达对女儿的愧疚，有炫耀的成份。属于私欲膨胀，满足一下虚荣心。
3、刘书记唯一没有考虑的是，老百姓疫情当下的艰难的生活处境。缺席成人礼，与群众面临的生活困境确实不对等。
4、问题的实质是刘书记脱离了群众。言由心生，无疑是脱离了群众的认知和感受，脱离了群众立场。
5、试想一下，群众在疫情下的重重困难，如果有深切的同情心，能够感同身受，怎么会还在发布重要信息的政府平台上，强调自己的一点儿缺失呢？
6、真正的人民公仆，要汲取教训，端正态度，接受批评，谨言慎行，才能消除质疑、赢得认可。
