健康资讯 乡镇公务员应该很不错吧？不然那位叫潇洒的姑娘怎么会那般瞧不上我。。。[不看]
潇洒是谁，她是我对象的一位很近的亲戚，准确讲属于本家。。她一开始给我的印象是温和，不属于特别漂亮，但挺耐看，特别那双眼睛显得很机灵了。。我18年生老大在老家坐月子的时候，她三天两头过来找我玩，那会她刚大学毕业，还没有找到工作，她虽不是985，211这些名校，但也是泰安那边一本毕业，整体前景是蛮好的，她也说喜欢银行，公务员这些岗位，更觉得江苏这边的待遇比她们老家那边要好，有想过往江苏这边发展的。。。
她比我小四五岁，腼腆的姑娘一口一个嫂子的称呼我，我那会也上班几年，我俩还是有很多话聊的，聊天也很愉快。。
到19年，我又生了老二，还是回老家坐月子，那会潇洒就没来过了，，我听说她找到工作了，在隔壁镇上的政府里，属于公务员，蛮好。还听说她之前考了宿迁的哪家单位，她觉得离家太远，不愿去，又考到本地的乡镇的。。整体很好，离家近，工作还很体面。。后来我出月子去那边亲戚家的喜宴，遇着潇洒，她看了我一眼没说话，又看一眼，冲我轻微笑了一下，没有称呼嫂子，呃，我还有一点尴尬，也冲她笑了一下，明明想祝贺她考上公务员的，，被她的不冷不热收回去了，她看到我们家大宝也不是很热情。。我还很纳闷，就问婆婆:是最近爸和小叔闹矛盾了吗？潇洒怎么见到我不说话了，很冷淡。。婆婆的回应是:她找到工作了，还是公务员，还跟你说什么话。。啊？……这么世俗吗？考上公务员了就不想说了吗？还是我不配了呢？我的天，别说就一乡镇公务员，就算你考到了县里，当上大领导了，也不至于对亲戚这般冷淡吧。刚上班几个月就这么骄傲了吗？三观跟着五官走吧。。。。
后来爷爷奶奶也经常夸赞她这个孙女，上班第一个月就拿三千好几，以前学习多么多么好，多么出色，多么优秀的。。唉，我听着呗。心想别拿我跟她比哈，孙媳怎么也比不过孙女，一个外人一个自家人，压根儿没有可比性。。。
之后又见过几次面，她还是似笑非笑，不冷不热，基本不会喊我嫂子！有一次照全家福，她踩着近十公分的高跟鞋，搬好砖头站在最中间，C位。。我看着真想笑，二十四五了，是不是有点幼稚？风头不是靠抢的，旁边有一位小叔，四五个小厂子，千把万的资产，也没见多张扬啊，永远客客气气对吧？
潇洒现在差不多也27了，好像也还没有找到男朋友，，可能一般的人都入不了她的眼吧。。姑娘眼睛马上长头顶了。。真没法说，感觉大可不必，公务员看不起事业编，有点过了吧。。都是为人民服务的职业，谁也别看不起谁。。小姑娘家家的更得谦逊，不能忘本。。心态一定得正，工作虽好，人的性情也不能太差，这样不管是工作还是生活才会更顺当！对吧？不能太过了。。[紫薇别走][紫薇别走]
江苏宿迁，周某主动到派出所报警投案自首，希望民警给他留个案底，于是民警听从了他的心愿，以涉嫌盗窃罪，对周某进行立案侦查。
事情的起因很奇葩，周某的目的竟然是要找到女朋友。
周某称自己偷了合租张女士的黄金首饰，现在两人吵架，周某为了让张女士相信他会还钱，于是周某决定到派出所报警自首，留案底，来证明自己会兑现承诺。
@榕榕小语
给自己留案底，就是为了挽回女朋友，这思考的脑回路还真是清奇，遇上这种不按常理出牌的人，榕榕只想奉劝张女士，有多远赶快走多远吧！因为你实在无法预估他下一步会做出什么样的举动，会对你带来多大的伤害。
周某和张女士是合租室友，他骗取了张女士的信任后，偷了她的黄金首饰并卖掉，这说明周某人品不行。
被张女士发现后，两人发生了剧烈的争吵，周某声称自己会挣钱还给张女士，可是这时张女士已经对他失去信任，为了挽留张女士，周某花了1亿5000万个脑细胞，才想出了到派出所留案底这个损招。
这说明周某遇事思考方式不对，对事情的轻重没有一个基本的预判。
可能周某对“留案底”这种事还缺乏了解。有犯罪记录的人以后的生活影响还是挺大的，如不能报考公务员，不能入党，找工作可能会受歧视，以后发生刑事案件时，有前科的人会首先成为重点排查对象。
有人说像周某这样的人还考什么公务员啊？可是父亲留有案底对后代子女也是有影响的。
如果将来周某的儿女有机会去当兵，或者报考公检系统的公务员却不能过审，不知道会不会恨这个脑子一热留案底的父亲。
男女相处互相尊重是基础，合则聚，不合则散。在和周某相处的过程中，张女士或许已经意识到，对方和自己不合适，于是才会拉黑周某。
可是周某丝毫没有意识到张女士的拒绝，还是陷在自我的感动中，不断给自己加戏。榕榕想问，既然要这么费劲巴拉地还钱，当初为什么还想要偷呢？
所以榕榕觉得，周某不是坏，是蠢！蠢得不自知。还自以为自己头顶光环，是个重承诺的人。#男子偷女室友首饰因被拉黑自首#
我是@榕榕小语 陪你一起观世相，悟人生，喜欢就关注我呗。
家长对托育服务的需求研究
以了解社会对托育服务从业人员技能水平需求现状为目的，同样对宿迁市的0～3 岁婴幼儿家长进行了调查，采用问卷法和访谈法相结合，探索社会在年龄、学历、职业道德、职业意识、教养愿望等不同维度对托育服务从业人员总体水平需求。
（一）不同年龄和学历的家长对送托的需求不同
家长需求在年龄因素上存在差异，50 岁以上对于托育服务需求得分最低，30至50 岁需求得分呈上升趋势，原因在于50 多岁的人大多为婴幼儿的祖父母，相比于父母亲更有育儿经验，加之退休时间充裕，自己有时间、有精力照顾婴幼儿，因此不是很容易接受新兴的托育服务。
在学历变量中，在对托育服务需求人员中，本科学历需求占比例最多，达到57.7%，即本科及以上学历人员对托育服务需求最大，并随着学历提升而呈上升趋势。
（二）不同工资待遇对送托的需求不同
根据“从事职业”调查结果可以看出，从事公司主管、公务员或教师职业的家长对托育服务需求值较高，从事技术职业人员家长对托育服务需求均值较低。结合家庭月收入的工资待遇情况来看，5 000 元以下的家庭托育服务得分较低，而5 000 元以上的家庭对托育服务的需求比较明显，并且收入越高，对托育服务需求就越大。根据调查问卷结果可以看出，由于家长的职业结构和家庭月收入水平的不同，对托育服务的需求存在较大差异，社会地位越高、经济收入越高的家庭，对托育服务从业人员的需求相对越高。
（三）家长对托育服务从业人员的职业道德和职业意识的需求高
从调查问卷结果来看，职业道德和职业意识的题目分值较高，家长对于托育服务从业人员具有职业道德意识更为强烈，需要更高质量的从业人员。在访谈中，有家长提出，现在有不少托育服务机构的负面新闻，加上孩子太小不会表达，很担心从业人员失德使孩子受到伤害，并且对服务机构的从业人员水平能否真正做好本职工作存在怀疑。根据结果不难看出，家长渴望给孩子更好的教育，同时却又有诸多疑虑，对于从业人员的技能水平持有怀疑。
（四）家长对培养婴幼儿良好习惯和综合能力的教养需求最高
在“对托育机构的需求”中，“为了培养婴幼儿良好习惯”和“培养婴幼儿的综合能力”的得分最高，“减轻家长工作负担”得分最低。由调查结果可以看出，家长选择托育机构的本质是想从婴幼儿时期起加强科学养育，保障儿童的发展。访谈中的家长表示：0～3 岁是培养婴幼儿的关键时期，希望有优秀经验的从业人员来照顾孩子，从而打好成长基础。
（五）家长认为安全是最重要的
鉴于0～3 岁婴幼儿身心发展的特殊性，对婴幼儿托育从业人员提出了更高的专业要求。根据综合问卷和访谈的结果可知，家长普遍重视基本需求，“安全是最重要的”成为大多数家长关注和提及的要素。只有安全的托育服务才能给予婴幼儿优质的成长环境，保障儿童的健康发展。
婴幼儿托育服务研究结论
（一）社会刚性需求性
研究发现，社会总体需求高于从业人员的技能总体水平。就调查问卷结果来看，家长对托育服务有着刚性需求，大部分家长都想要给婴幼儿更好的生活环境和成长空间。由前文数据可知，家长对环境设施和教师专业性方面都及其重视，“环境好”“教师好”几乎是每个家长期望托育服务所具备的要求。在访谈过程中，很多家长也表示，0～3 岁是一个非常重要的成长阶段，婴幼儿的习惯、语言、思想、态度等人格都需要在0～3 岁中建立，教育从三岁开始太晚了。
（二）需求多元差异性
问卷调查的结果显示，家长们对托育存在不同需求，在道德和专业水平上的追求存在共性，而在家庭指导、托育类型、入托年龄存在显著差异。大部分的托育机构仅提供简单的照料服务，解决不了客户的更高层次的需求，提供的相关培训内容也是简单的婴幼儿照料知识，没有系统的、全方位的、科学的托育服务培训，总体来说不能满足多元的需求。
（三）供需关系复杂性
在监管机制缺失下，逐利性和低标准让托育服务良莠不齐，很多托育机构缺少必要的卫生安全、师资保障和教育环境，致使婴幼儿身心健康很难得到保障。婴幼儿托育服务需求与托育服务发展不平衡的矛盾凸显。相关政策法规的缺失，以及从业人员资历欠缺，导致优良的保育和教育目标很难实现，在这种情况下，加快推行托育服务升级优化刻不容缓。
参考文献：马响. 婴幼儿托育人员技能水平及社会需求的比较研究[J]. 中国产经, 2022, (4)
2021年江苏省宿迁市应届紧缺专业毕业生，购房补助，博士生20万，硕士生15万，本科生10万
除去享受单位给予的工资福利待遇外，还享受当地人才购房补助和租房补贴。购房补助是博士研究生20万元，硕士研究生15万元，本科生10万元；租房补贴是博士研究生每月2500元，硕士研究生2000元，本科生1500元，连续补贴2年。
要求“双一流”高校的2021届应届毕业生，如果有参加过今年江苏的选调考试并进入了考察阶段，可直接录取。5月7日-5月26日，结构化面 试。
本科生要求24岁以下，硕士研究生要求27岁以下，博士研究生要求30岁以下。这个算是要求很严格的了。
有时候，会看到头条上有人提问，“30岁了，这个年纪还能去读研么？”
能肯定是能，但真的要结合自身综合考虑一下。这个年纪出来，工作肯定是有的，但必须承认的一点，就是很多工作都直接或间接限定了年龄。
还有一点需要注意，最低服务期限为五年。在公告写明了，其他地方好像很少见到这么明确的。“服务期限内不得辞职或参加市外公务员招录、事业单位招聘以及其他人才选 聘。”
也就是说，5年内，明确要求不可以辞职，不可以考外地编制类岗位，但可以考本地的。基本现在人才引 进都是如此，只能考本地，也有个别地区只要偿还补贴和违约金是可以走的。
#江苏# #宿迁#
在上海买房最多的外地人居然是昔日上海土著瞧不起的“江北人”！已不可同日而语。
上海土著眼中的江北人，严格来讲是江苏长江以北至淮河一带的地区：南通、泰州、盐城南部、淮安南部、扬州，并不包括今天的宿迁、徐州、连云港。因为上世纪四五十年代的淮河水灾导致这一地区农田被淹、民众流离失所，逃荒至上海谋生，与上海土著接触冲突多。那个年代，宿迁、徐州、连云港很少去上海的。
而如今，在上海买房最多的外地人群，恰恰是南通、盐城、泰州、扬州这一原“江北人”区域。比温州、苏州、宁波、绍兴等吴语区还多！
那么，徐州宿迁连云港等其它苏北人在上海买房多吗？也不少。比如我高三50个同学里，就有6个男同学从大学毕业后在2008年前后买房定居上海，2个表弟也都定居于此。其中有在上海开工厂身价3亿的，也有在上海某局做公务员，还有供职于国企、外企的，以及房产公司营销经理。
总数肯定不如南通、盐城、泰州、扬州在上海买房定居的多！
#江苏# #上海爆料# #南通头条# #盐城头条# #浙江新鲜事# #扬州头条# #泰州头条#
2021年总结（之二）
关于事业。从2001年，考入士官学校，2003年迫不及待的退伍，觉得世界大有为，到现在好像一事无成，里面最大的问题就是稳定和坚持。实际自己能力是有的，核心就是稳定，尤其是当有钱、有小小权利后的稳定和清醒。什么是事业，实际如果没有进入公务员系统或者事业单位，你就是裸奔，年轻时候不觉得，一旦到了40岁，这个危机就出来了。2013年宿迁办第一个物业公司，31岁，35%的股份21万平米大盘，现在想想，上哪里去找这个机会，至少现在不为生计担心，中产生活是没有任何问题了。2016年，35岁，10%，65万平米，三所大学物业后勤，错综复杂的环境，我没有稳住，那时候钱确实找了一些，那时候缺乏成熟，远见，到2018年，因为利益分配出局。2018年10月入职社交电商公司，高峰连续2个月，到手薪资每月小5万，2019年，经不做内心诱惑，独立门户创业，社交电商，初期太顺，高光时刻可以一天入账8万，空手起家，短短4个月扩展4家分公司，后团队太大，花销太多，紧着遭遇疫情，分家，散火，遭遇人生艰难时刻，2020年欠款20多万，过年，2021年回头巴着伪资本找项目，一直艰难的拖，折腾，搞不下去了，去找工作打工，边打工，边搞巴着资本搞项目，到今天，只能说有可能，但是面对菜米油盐的生活，一天睁开眼就是需要挣钱，面试碰壁后，才觉得老了。过去没有积累起资本，现在基本就是凉凉。老了竞争力衰退，最怕自己觉得真的自己老了。这是时候你需要不停的充电，充电，充电然后来抗打击，抗住这个生活给你的一次又一你该负的责任。40岁，事业上该不忘初心。经历这么磨炼，需要就是自己撑起。事业上自己想要什么？年轻时候是干一翻事业，所谓的事业就是有个机会，把一个企业从0到1，从无到有，从有到强，从强到延续，能为社会做贡献，给客户提供好的产品好的服务，并持续的创新。做的事情里面，只有2019年那次是事业，独立的创业。那次教训非常深刻，倒闭的核心是没有做透一个城市，合伙人战略想法没有在一条线，各干各的，所以成不了事，最后因为没有聚焦做透城市导致很快出现现金流缩减，人力成本过大的现象最终倒闭。实际做事情初期，核心还是要聚焦，聚焦本业务，盘活现金流是核心和关键。企业和人活下去的本质就是现金流，能自我控制现金就，意味着失去主动权和控制权，剩下的只有被动，被动意味着退和死亡。
关于事业，第二段，说下2022年的创业。一个是通城只是短暂的，运营，你干好了，有人眼红早晚也来挤兑，干不好更有人挤兑，所以重要是现金流必须做活，客户的口碑做好，做好，砸饭碗要晚点，越晚，时间越好，越有机会把微跃成都的产品和基地销售做起来，越早，越快反而越迟。在现在想来这次要有决心和机会在工作上找比我更优秀更出色年轻有冲劲的干部苗子。给这些苗子干事情的成长机会，有这个机会，就是微跃，就是我自己的机会。目前这个阶段，可以说最快的速度聚焦资本就是销售，或代理销售产品，做运营的基础只是基础，在通城这个项目要认真研究机会，在机会中寻找立足的机会。目前，认为机会任然在5G智能产品代销或者互联网赋能上，这个上面看短期3到5年，有比较大的经济生产模式和效益产生。目前看互联网应用基础已经较为发达，群众认知和使用较为广泛，在这个5G的赛道，作为公共服务平台应用的板块要把对企业的赋能工作扎实、彻底的做起来，做成模板，便于尽快复制和销售的产生，在应用场景上应该更深入的研究，另外在整合或者叫聚合上还有些需要思路和模式的突破，回想下，联联周边游第一代分总实际不是自己培养的，很多是过去做站点的时候做起来的，后来加入的员工才是自己培养的，培养出来优势就是执行力更强，更能打开局面。往往指望那些加盟，没有出钱玩儿的站点却做不起来，原因就是理解和专注。招的员工更能专心做好事情，但是不能否定前期那些加盟的站点。在做微跃的运营时，把系统销售、实践运营要同步做，两头的钱都要挣，要通过培养竞争对手来把控甚至是调节影响行业的发展。如联联成功同时，应该分出去一支队伍，买系统，培养更多的联联，这样联联能做成，这个行业大小站点也是联联的用户，钱也是联联赚了，数据也在联联。这个是行业不可逆转的。再次创业，一定要有不合作就散火，把控不了就马上从新操盘的随时决心，不能将就 ，一旦将就后面就是退和败。微跃要把握做市场的大机会，才能有大的盈利和决策。
微跃要求稳，要搭平台，定标准，广纳贤才，不要任人唯亲，同时在产品、产业上要趟出一条路来。要借微跃这个平台，培养人、培养产业、做产品，复制产品然后形成产业和现金流。要全面检讨职教城和好联的阶段性失败，来看总结今天的问题。
最优秀的人，最有野心的人，就应该去创业
——阿平商业思维
在商业社会中，大家会发现，最优秀的群体，往往集中在商业领域，同样，在商业领域中，也集中了很多有野心的人。
那么为什么最优秀的人，最有野心的人，就应该去创业呢？
阿平认为，有5个方面的原因：
1、创业，是实现阶层跨越最有效的方法。
在看很多商业名人传记的时候，我们会发现，那些实现创业成功的人，实现财富自由的人，出生都不是最好的，家庭条件也不是最好的，大部分通过创业实现了人生的逆袭。
例如，美国著名石油大王，洛克菲勒，就是从一个穷小子开始创业，一步步地变成当时美国首富，实现人生的逆袭，即使到现在，他的后人，也在享受洛克菲勒创业带来的恩泽。
这是国外的案例，而国内，比如刘强东，是宿迁的农村孩子，也是通过创立京东，实现阶层的跨越。还有，新东方的俞敏洪，也是通过创立新东方教育，实现从农村娃到超级富豪的跨越。
如果，这些优秀的人，不去创业，在一家公司工作，或者在大学教书，最多算作优秀，实现阶层大幅度跨越的可能性极小。
这个世界上，一直存在阶层跨越的渠道，即使在发达的国家，也有这样的可能性。
在美国，有个做房地产中介的家伙，在短短三年内，成为了纽约最为成功的地产经纪人，现在每年成交的地产金额大概在上亿美金。
这个家伙刚毕业的时候，也他妈的穷得叮当响。
2、创业，是回报率最大的活动
创业是回报率最大的活动，与打工对比，与做公务员对比，创业是回报率最大的活动。
它的回报曲线，可能在初期，相对低一点，但是越到后面，回报曲线会很快陡峭起来。
从阿平的实践的来看，有可能一年的收入，就能达到很多人打工一辈子的收入。
因为，创业者，参与的是社会财富的第一次分配。而打工的人，有可能参与的是第二次，第三次分配，这样多次分配的结果，就是比例大幅度地减少。
另外，与公务员对比，也是安全系数比较高的。
自古以来，中国人思想观念中，当官就是为了发财。但是，在反腐力度特别大的今天，想要通过以前的方式，将权利变现，风险极大。
即使将权利变现成金钱，很多官员也不敢花，不能享受金钱带来实实在在的价值。
与创业相比，他们获得的财富，有可能一夜归零，甚至面临铁窗生涯。
3、创业，是最为稳定的行业。
你去问一个创业成功的人，如果，现在你失去了所有现有的一切，你是否还能获得现有的成功呢？
答案是肯定的，大部分创业成功的人，已经形成了自己一整套的创业逻辑和思维，这是他最为宝贵的财富。
他们拥有了这个世界上最有价值的思维，即使他们变得一文不值，但是再次出发，变得富有。
从这个角度来看，创业是最稳定的职业。创业者，一旦获得了创业的这个技能之后，他获取商业机会和财富的可能性会大大地增强。
创业的技能是这个世界上，最难获取的技能，这个技能就是在我以前微头条上提到的，将技能商业化能力，不是每个人都有的。
4、创业，是对人综合素质，要求最高的活动。
在所有的角色中，创业者的角色绝对是挑战最高的，它要求人的综合素质是最高的。
尤其在初创期，创业的压力下，创业者要学习创业各个模块的技能，包括销售技能，沟通技能，财务技能，组织技能等等相关的技能。
创业的人，每天都会遇到各种各样的新问题，这些新问题的出现，都会对创业者提出挑战，而创业者的成长，就是在解决一个又一个问题的过程中成长。
同时，创业最能激发人的挑战欲，尤其是对于男人来讲，这种基因带来的挑战欲，在商业竞争中体现的最为明显，这也是很多男人创业会上瘾的原因。
5、创业，是实现人生价值的有效方法。
没有比创业更能体现人生价值，创业能给社会带来巨大的社会效益，因为创业能解决很多人就业，能给这个社会带来最为直接的效益。
人生的价值，最高境界，不就是造福人类吗？
而创业者创业，表面上看是为了自己，其实，本质上，是为了这个社会。
一个人创业成功的人拥有了非常多的财富，这个财富大部分会归属于社会，他们把这个世界上，本来散落的财富集中在了一起。
这些集中起来的财富，能为社会带来巨大的效益。很多富有的人，会把自己的财富捐献出来，造福更多的人，其实这也是一种实现人生价值的有效方法。
总之，如果你是个优秀的人，有野心的人，阿平建议，你不妨试试创业。
作为改革开放的老大哥广东，除了大湾区，不管是粤东粤西粤北。都大幅低于全国平均水平（60%左右）。
GDP老二的江苏则发展更为均衡除了宿迁还比全国平均低（但是这两年也在大幅追赶）
而广东大湾区外面的地方经济增长历年都很低。
深圳，厦门，海南，珠海，汕头。经济特区不是在广东里面就是在边上。
都说东北腐败严重，但作者出生粤东一个小镇，腐败肉眼可见，利益受损的农民上访也一点用也没有。办事要送礼，拼爹不行的只能出来大城市拼命。
政策优惠只在大城市，乡村何来振兴，小县城的财政也只能靠房地产续命。
举个例子，高铁站边上的土地卖了40万一亩用于发展商业经济，村民赔付到手就3万多。于是村民不干了，3万多我们不卖自己开发不好么？
于是阻碍施工，最终结果就是村民拿不到钱
