健康资讯 公考不再一岗难求？
昨天，因疫情推迟了几个月的河南公考结束了，据说缺考20几万。听说有的考场缺了一半人，有的上午还在考试，下午又不考了！这到底是怎么了？一岗难求的局面改变了？试着了解了一下：一是忘了做核酸的；二是参加了其他事业单位招聘已就业的；三是去效益较好的企业就职了；还有一个我不太相信的原因，说很多是陪考的！一个体制内工作了二十多年的人，第一次听说还有陪考的！其实我觉得可能对一些初出校园的大学生来说，也许是对疫情下的就业形势还没完全认清，认为河南的工资水平在全国还处于中下等，并且体制内的工作一眼望不到头等原因弃考的吧。
总之，今年的缺考人数让人不解。
12月26日是六盘水市直事业单位笔试的日子。
缺考的人数猜测在50%以上。
主要因为天气原因，看题、练手的不去，外地远的不去，开车来不及的不去，考上也不去的更不去，担心去了返程麻烦的不去，三不限岗位人数太多的不去。
还有一部分因为参加研究生考试的去不了。
恭喜参考的考生，无形之中已经帮你们筛去了部分竞争对手。
何曾想过，极寒天气也能成为公考路上的一种考验。#贵阳头条# #事业单位招聘#
现在的考编缺考比例太高了!
新闻上河南省的考编缺考人数近 20 万人[打脸]昨天我承担了我们当地卫生系统的考编监考任务。我们风风火火 6:30 就到达考点，做核酸、完成各种考务工作。
9:00 正式开考，我们考场应到 40 人，实到 21 人，缺考比例高达近50% 。考完后，各考场一交流，有的考场缺考比例竟然高达 60% !
我觉得有缺考这是正常的，但是比例实在是太高了，拿着报名费玩儿吗?不管怎样也该试一试呀。万一考上了呢？
除了缺考比例高，我还发现这次考编的其他几个特点:
1.年龄跨度很大。
最小的1999年，最大的 1985 年。看来考编上岸确实不易呀，有的人可能已经奋斗了好多年了。
2.考生的水平参差不齐。
虽然这是卫生系统的考试，我也看不懂题目。但是作为多年的老师，看他们答题的状态基本上就能判断他们的水平了。有的人认真思索，慢慢答题，认真检查。也有的人在考到 10 点左右的时候就开始睡觉了。我觉得后者纯粹属于放弃考试的心理状态。
言归正传，我觉得缺考比例太高是一种社会资源的浪费。人力、物力、财力都浪费。特殊情况可以缺考，但是不可以缺考次数太多。有的人各种报名，因为不认真学习，每次都不去考, 这涉及到一个人的信用问题，我认为，不是你交了考试费你就可以占用社会资源!#考公考编，体制内# #缺考比例#
周公子：“都什么年代了，还觉得光读书可以飞天，以为是60年代，那个年代读的书真的可以改变一切”
周公子的这段话确实很有意思，大家可以细细体会一下，他说出了部分“现实”，现在有些二代还是在拼爹，不像草根只能拼自己，而且草根想要进体制、烟草、电网等单位，需要付出很多的努力，就像是“千军万马过独木桥”一样，而有些二代呢？他们可以等待专属于他们的“萝卜坑”，根本就不像草根那样努力才有回报。
但还是应该感谢像周公子一样的二代，正是由于他们的存在，现在“萝卜坑”可比以前少了许多，尤其在公考中体现得更明显一些，甚至都不用说公考了，教师考试只要有“萝卜坑”的可能性，都会成为热点，前一阵开封教师招聘考试中，有笔试缺考者入围面试，回应称是第三方考务公司统计错误，将处理教体局相关责任人。
不怕周公子一样的二代，周公子的爆火能让公平更加公平，毕竟上热搜了有些事想兜也兜不住了[摊手]希望周公子的爆火能让江西国投等国有企业的招聘更加透明一些，毕竟不管哪位领导都不希望因招一位周公子而导致自己下课，对不？
河南教师招聘出现“黑马”？缺席笔试却入围面试，看官方如何回应
社会正在不断发展，要想到达我们理想的彼岸，就要沿着我们规划好的方向，不断砥砺前行。编制岗位至少可热，应届生们都想追求一份铁饭碗来为他们的生活提供稳定性的保障，特别是想现在教师职业受到许多年轻人的青睐，而且家长们也认为教师这个职业，比较轻松，人际关系鹭港。
以前如果是就读师范院校的师范专业，可以获取学校发放的教师资格证，但是现在社会与以前大不相同了，现在即使你是读师范专业，也要通过自己的努力考取教师资格证，掌握相关的教育知识能力，笔试面试通过后，还要经过考编制，而考编制又是一条竞争压力非常大的路程，经过层层的人才筛选才可以成为真正的人民教师。
一、河南教师招聘出现加塞情况，有三个人没有笔试，却入围了面试
备考之路是一个很漫长的过程，很多毕业生在刚毕业这年很难考上编制内的工作，都是需要经过两三年的厚积薄发才能够考入体制，每个人都站在同一起跑线上竞争，为了考上编制许多大学生意识比较强，在刚进入大学就开始备考，在毕业以后就获得了稳定性的工作，但是一些大学生毕业以后才意识到就业前景堪忧，开始她的备考之路。
现在的社会都是比较公平的，无论你是考公务员还是编制或者是国企工作，都会遵守公正公平的原则，除了个别人运气好的岗位之外，偶尔会出现一些萝卜坑的现象，但是这种机遇是非常少的，还是要通过自身的实力来考上编制。
河南省2021年的教师招聘有三个学生没有参加笔试，但是最后却出现在了面试名单上，很多网友都对此疑惑不解，明明笔试后面都标注了缺考的字样，但是他们却进入了面试，这场考试虽然报考的要求并不是那么严厉，但是想要真正的上岸也是需要通过参加笔试，面试环节的。
没有笔试，却进入了面试，肯定对大多数考生来说是不公平的， 对于这件事的质疑，现在就等着官方给出具体的回应。
二、官方给出回应，教师编制是招纳贤才，而不是走过场
这件事经过发酵后，相关部门很快步入了调查，现在具体结果还正在调查中。现在的考试本来就是为了证明学生的付出是有回报的，如果连最基本的公平都不能，公开透明，那么对学生来说努力有什么意义呢？
教育本来就是一件相对公平的事情，如果在考试中靠走关系溜后门当上人民教师，那么他们怎么在日后的教育中给学生树立良好的榜样，又让家长怎么信任他们呢？
三、教师编制免笔试入编有以下几种形式
教师编制确实也有一些岗位是免笔试，直接进入面试，面试通过后就直接成为教师编制，但是这种情况是特殊的，比如一些高学历的人才，一些岗位是面向教育部直属的六所师范大学，这六所师范大学毕业的学生可以免笔试，直接进入面试，毕竟他们的能力就摆在眼前。
其次，现在实行一些特岗政策，特岗教师如果满三年以后，就可以直接转入编制，因为现在的公务员和教师编制报考竞争比较大，所以很多人都把目光投向了特岗教师，虽然特岗教师的竞争压力也不小，但是相对于公务员和编制的题目难度要容易得多，所以很多人都首先来考一个特岗教师，期满三年以后直接入编。
最后，一些学校实行如果是当地的户口又满足是研究生的高学历人才，直接可以免笔试进入面试，每年的公告招聘都会设置类似的岗位，因为要求比较严格，所以竞争非常小。只有作为经社会的优质人才，才能够享受这种待遇，而且入编之后还能有安家费。
但是显而易见，这件事情都不属于以上这些免笔试入编的形式，真正的结果还在进一步调查中，我们耐心等待。
现在教师编制的难度越来越大，如果不能够遵守公正公平的原则，对于很多备考学子来说，肯定是不公平的，当然，现在的学生可以改变一下自己的，固有思维，不要局限于考取铁饭碗的思维形式上，可以采取一些迂回的战术，比如考取西部志愿者，特岗教师和三支一扶等形式来减少自己的竞争。
