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应届生太容易了，考公务员 考老师，随随便便轻轻松松就能考上，比例才10:1，而非高校毕业生太难了 50-80:1 ，这是什么逻辑？？？
请大数据把我推给应届考公的大学生姐妹！考公越早越好！一毕业就上岸难道不香嘛。希望每个23应届考公的姐妹都能看完。#公务员备考# #公考上岸指南# #2022省考# #应届生# #毕业# #上岸#
公务员各省省考公陆陆续续出台了，为什么报考要求限制是应届生？[笑哭]
第一，要求是应届生。刚毕业的孩子让他去社会闯荡闯荡不行吗，为啥一毕业就鼓励考公务员。去年疫情的情况下能理解，今年为啥还这样？
其实应该多考虑毕业5年左右的年轻人，在外工作好几年了，想要回家稳定了，却发现没有合适的工作机会。
现在年轻人不回家结婚，工作原因也是很大的影响啊。
第二，要求有基层工作经验。这个完全可以理解，毕竟在基层工作了几年，有经验了，也能更好的工作。
第三，要求户籍所在地。这个是保证公务员工作的便利与稳定，也是非常合理的。
可就是这个要求应届生还是很不能理解啊，有大神解疑不？
还有一天就迎来2021年了，预计明年有900万大学生毕业，加上考研以及社会人员就业数量，考公的人基数更大了，竞争估计会更大。
如果你是2021届毕业，准备考公的话，一定要早做打算，珍惜应届生身份。
应届生可以报考选调生、定向选调生、要求应届生的公务员岗位，有效避免激烈竞争。
2020年四川拿出了约近6千个名额选调优秀应届大学毕业生，分别是普通选调生1814人、紧缺选调生3062人、面向清北选调生988人。
不论是紧缺选调还是普通选调，四川这几年选调名额一直是增长的，足见省里对（紧缺）人才的重视，可以预见在2021年选调上，估计选拔人数不会少。
选调生相比普通公务员来说，竞争小，平均竞争比不超过10:1，公务员平均竞争比在50：1及以上。
如：2021四川紧缺选调平均竞争比2.4:1、2021国考平均竞争比40∶1，2020下半年四川省考平均竞争比51:1。
注：紧缺选调>普通选调>普通公务员（竞争比小、晋升快、考上概率）
符合选调报考条件的同学要珍惜机会！
#选调生##公务员考试##四川省考#
看看今天的模考参与人数，明显就是考国考的是应届生，考省考的往届生为主，因为今天上班，多么清晰啊!#公务员考试#
