健康资讯 你算是煤矿里的中层人员，不是最辛苦的底层，采煤机司机、支架工、移溜工是最苦的！
神经病 变态 哪哪都是阳 回不回家又怎么样啊？！难道都一辈子不出门吗？！。。。满脑子都是史 任性胡来 祸害人。。。医院 快递 阳了都还在坚守岗位 他们接触的人多不多啊。。。
慕容倾川今天，厂里有几个巨大的变化！一、中层以上岗位的所有干部，一律吃住在厂里，都不给回家。我们部门领导，办公室就在里面小间，一整天都呆在里面。需要文件，都是喊我整理好了，从窗口塞进去给他，他签好的文件，也传出来给我们。下班的时候，看到他望着窗外，走神。本来想跟他说，我们下班先走了，他发现了我，笑了下，就把头转了回去。
2016年的时候，我们学校原来的副校长调到城区学校去了，还是担任副校长的职务。学校缺了一名分管德育的副校长，怎么办？
学校有两名中层正职，分别是德育主任和教务主任，两个人的年龄差不多，都是四十一二岁，同一年走上中层岗位，又是同一年提拔中层正职的，资历几乎相同。
两个人的工作态度都很好，在我们老师看来，工作能力各有所长，也差不多，分不出高低，人品都不错，群众基础也是比较好的。
校长向教育局提名，把两人都列为提拔对象，排名不分先后。教育局的意思是，像我们这种规模的学校，最多提拔一人，同时提拔两人做副校长是超过职数规定的，没有同意。这个情况我怎么知道的呢？是校长几年后在小范围内说的。
六月底的一天，教育局派组织科一干人等来学校做了一个民意测评，校级领导，中层干部挨个谈话，了解两个人的情况，然后再组织全体老师进行民主测评，两个人中间选一个，说是结果作为参考。投票结果不得而知，应该只有组织科的人才知道。
到了八月中旬，文件公布了。德育主任留在我们学校做副校长，教务主任提拔到兄弟的乡镇学校做副校长，皆大欢喜。
问题来了，又要在中层副职中提拔两人分别做德育主任和教务主任，负责这两个条线的工作。那是学校内部的事务了，校长提名，教育局备案就可。
由此想到，在提拔干部的事情上，校长的提名权还是有点作用的。
我说得对吗？
现在阳不是指标。坦然面对，有症状看病吃药。//@慕容倾川:今天，厂里有几个巨大的变化！一、中层以上岗位的所有干部，一律吃住在厂里，都不给回家。我们部门领导，办公室就在里面小间，一整天都呆在里面。需要文件，都是喊我整理好了，从窗口塞进去给他，他签好的文件，也传出来给我们。下班的时候，看到他望着窗外，走神。本来想跟他说，我们下班先走了，他发现了我，笑了下，就把头转了回去。
今天，厂里有几个巨大的变化！一、中层以上岗位的所有干部，一律吃住在厂里，都不给回家。我们部门领导，办公室就在里面小间，一整天都呆在里面。
结果是站在讲台上讲课的老师越来越少，校长、中层、后勤人员一个没少。……出发点是好的，关键要看事情谁去落实。当年实行绩效工资，说是多劳多得，向一线教师倾斜，结果站在讲台上讲课的老师收入都少了，而校长、中层的收入都大幅度的增长了。
上饶中高考升学指南教师“铁饭碗”将被打破#教育 #铁饭碗 #教师 #同城教育
00:06在国企，呆在某个位置，舒适性高，薪资待遇也还可以，上不去也不要气馁。
正所谓：高处不胜寒。当领导有当领导的难处，当员工有当员工的好处。
关键还是看个人的心态跟追求。
以小编为例，在中层岗位10多年，因为没有靠山，无法更进一步，心有不甘。
但是如果以目前的工作量来评判，性价比还是比较高的。
也许让我更进一步成为公司副总经理，对自己而言，不一定有太多好处。
当上领导， 就意味着要承担相应的责任，就得去参加很多会议，就得去负责某些重大项目，到时候很多时间都不是自己的。
如果集团让你周末去开会，让你加班去汇报，你能不去吗？
而当一名员工，当一名中层人员，只要干好自己的活，还是比较少加班加点，基本上周末都是双休，这样的日子还是相对轻松舒适。
每天上班，小编都会稍微晚点到，下班都会提前一会走，错开高峰期，小日子过得其实还是很滋润的。
反观目前的领导，虽然工资比我多10来万元，但是每天都得去开一堆会议，每天都要动脑，都要去平衡一些人跟事，都得去解决一些公司存在的困难跟风险，性价比其实不高。
另外，小编利用多余出来的时间，搞搞副业，码码字，进行自媒体创作，一年多个几万元收入，也是蛮不错的。
所以，当分析利弊，在无法改变唯关系论的前提下，学会调整自己的心态，与自己妥协，与自己和解，开心接纳现状，为自己而活，也算是不错的选择。
当然，谁都不甘当绿叶，都想当主角，无非就是无法改变困境，才有如此“吃不到葡萄说葡萄酸”的无奈。
改变不了无奈，将精力花在自己可以控制的事情上，未尝不是一个好的赛道。
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高山是由一块块泥土合砌成的，而人的智慧是由一点点的努力积累成的。高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。高尚的人总是默默地忍受悲痛。 ——席勒高品质的汽油并不克不及进步您的生存程度。高于显贵和富有。——贝多芬
太理的这个专业很不错的，山西这么多煤企，找份工作不难，肯吃苦几年时间不说成领导当个中层技术人员是没问题的，待遇也不错。这个专业干几年就是领导，年薪二十万
近期，单位一同事提拔为正科。今天看到公示，提拔到乡镇做人大主席，正科实职。
我单位中层干部算多的，一般中层干部要么提拔为班子成员，但是仍然是副科；要么到乡镇做副书记，虽然仍是副科，但是下一步就能提拔为乡镇长，搞的好能做到党委书记。
像我这位同事，提拔为乡镇人大主席的还是头一回。直接一步到正科也不错，之后再想办法做乡镇长也不错。人大主席，压力没有那么大，作为女孩子也是不错的选择。
在县乡一级，女干部能做到正科实职的不多，国家鼓励培养年轻干部，女干部，党外干部和少数民族干部。印象中有两个同事，党外女干部，最后都走上副处岗位。#冬日生活打卡季#
