健康资讯 基层公务员是弱势群体，对于这个说法你认可吗？“弱势群体”在中国是一个被经常用到的词汇，但当公务员说出“其实我们也是弱势群体”的话时，却很难得到对之有对立情绪的普通老百姓的认可。《半月谈》一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者比例达45.1%。
其实每个职业都不容易，都有自己的心酸和无奈。 尤其是基层公务员很辛苦，需要处理各种矛盾和问题，需要得到理解和支持，但是说他们是弱势群体还有些牵强。基层公务员就是一份普通的工作，也是为了养家糊口。没有什么职业前景，因为能够得到发展的只是少数人。如果为了稳定，可以选择基层公务员，如果为了实现自己的人生价值，可以选择自己感兴趣的职业。
“在中国众多的公务员中，占绝大多数还是那些工作在一线，职务低，工资少，手中无权，而只会做实事的基层公务员。他们是公务员中的最低层，也是中国公务员的主体。他们是社会矛盾的直接面对者，也是民众发泄不满与怨气的直接对象。他们当中除了极少数可以进一步升迁外，绝大部分也许一辈子都打转在低级职位上。”
#8成大学生求职首选国企#这个是个问卷调查的结果，个人觉得数据不够全面，结果也不是真实的结果。
个人认为，8成大学生求职首选应该是公务员，甚至是九成。不管是省考还是国考，公考热一直都在，这就是个不争的事实，无可辩驳。正因为公务员待遇好，稳定工作，五险一金，旱涝保收，所以他成为了大学毕业生的首选或者说是必选清单。
除了公务员，国企也是不错的选择，比如银行 ，还有烟草等都是，一般人根本去不了，你懂得，外企也不错，只要福利好，谁不愿意啊，傻子才不选择。#洞见教育#
征求群众意见的方式
群众的意愿、群众的诉求，是我们工作、决策的“第一信号”，是各级领导干部工作的一面“镜子”，也是听取民声、民意，密切干群关系的一种行之有效的工作方法。因此，我们要热情地、科学地、多渠道地征求群众意见。
1.走访征集深入群众
走访调研是征集群众意见的主要方法之一，也是党员干部密切联系群众的主要途径，其主要做法就是党员干部到群众中去征求群众意见。其优点是直观、准确，党员干部通过深入基层、深入群众进行走访调研，与群众打成一片，既能够直接掌握第一手信息，听到群众最真实的声音；也在了解群众生产生活状况的同时，感受群众提出意见的背景和意图，有利于更好地吸纳群众意见，可谓一举两得。但目前部分干部走访调研存在形式主义问题，往往是人下去了心没有跟着下去，到基层只是走走过场、做做样子、搞搞宣传就了事，不仅没有任何效果，反而给基层带来一定的负担。建议采用走访调研形式征集群众意见要实打实，走访调研前要做好准备工作，有目的和有针对性地进行走访调研，真正到群众最需要、问题最突出的地方走访调研，倾听群众心声，才能收到实效。
2.设点接访面对群众
通过接访征集群众意见，是畅通群众诉求反映的重要渠道，接访也是让群众有地方“发声”的重要途径。这一做法的优势在于接访目的性更强，第一时间让群众的诉求和意见得到“发声”，群众满意度也高。不足在于接访属于比较被动的征集意见的方式，其效果有很大的局限性，在接访室“守株待兔”，群众不来，接访点就发挥不了作用，不少地方虽设立接访室却没人值班，有的接访室虽有人值班但来访的人却寥寥无几，成为了摆设。所以，采用接访形式征集群众意见要建立良好的接访机制，加大宣传力度，让群众了解和接受接访这一渠道。
3.书面求策群众作主
书面征集群众意见一般有发放意见征集卡(表)和调查问卷等形式，有的地方也以“主题活动”的形式出现，其优势在于征集群众意见的范围比较广，收集群众意见更加全面、周到，非面对面或无记名的书面征集群众意见的方式让群众少了很多顾虑，参与度和积极性更高，且往往给予了群众更多的思考时间，提出的意见建议就相对更加成熟，操作性更强。群众也在填写意见建议中增强了“主人翁”意识。该方法的缺点在于效率比较慢，也经常出现由于意见征集卡(表)和调查问卷设计上的不合理，如问题太复杂，篇幅太冗长等问题，导致不少群众不愿意花时间填写或者应付了事。采用书面征集群众意见这种方式时，要在问题设计上下功夫，内容尽量生动活泼，增强群众参与填写的兴趣。
4.在线纳议，方便快捷
利用网络征集意见是适应网络信息时代的必然选择。这一做法主要是利用网站论坛、微博、社区博客、QQ、电子邮箱等形式，向网友广泛征求意见。其优势在于覆盖面广、意见建议收集反映较快，征集意见的效率大大提高。其缺陷主要表现在两个方面，一是在基层农村实用性不强，基层农村群众使用电脑上网的人数较少，征集到的意见往往更多代表城镇居民意见；二是网络谣言和不安全因素的影响较大，容易影响征集意见的质量和效果。建议采取网络征集群众意见时要做好技术和人员保障工作，技术跟不上则容易出问题，人员不到位则容易让网络征集流于形式。
5.媒体征集，深度影响
通过传统媒体征集意见主要是指利用电视台、广播台、报纸、杂志等媒体进行意见征集，常见有电视问政、开设意见征集专栏、开通征集热线等形式，优势在于借助媒体强大的舆论宣传能力和社会影响力进行意见征集，能够迅速营造征集意见的氛围，影响和吸引更多群众提出意见建议，也往往能够达到直面观众、读者，接受观众、读者监督的效果。但随着新型媒体尤其是网络技术的飞速发展，传统媒体的关注度受到极大的冲击，受众在逐渐减少，也就影响了征集意见的效果。建议将传统媒体征集意见与网络征集意见相融合，创新媒体征集意见的方式方法，让传统媒体在新媒体时代发挥征集意见新作用。
实现阶层跃升的最好方法是和富贵人家结亲吗？官方调研接地气…
#搞笑# #社会# #阶层#
前一段时间做一个某政府机构发布的问卷调查，推动实现共同富裕民生状况问卷。很多很多题目，我都做得非常认真，突然一个问题印入眼帘，顿觉哑然失笑。
13.下列方式中，您认为对提高个人所处社会阶层最有用的是：【最多选择3项】
✅高考，取得本科学历
考研，取得硕士或博士学历
考公务员或者进入事业单位
✅增加收入，积累更大的财富
与社会精英建立良好关系
✅不断提高个人能力、取得职业晋升
向城镇、城市或进一步向一、二线城市流动
自己创业当老板
❌和富贵人家结亲
以上是我的选择，但是，嗯？和富贵人家结亲是什么鬼？哈哈哈哈哈，官方都这么接地气了吗？果然结亲是实现共同富裕的最快方式了？
不过这么正能量的我，当然是要选自身努力最重要，如果是你，会选择哪一个？
67.65%的大学生，认为自己毕业10年之内会年入100万？我擦了擦自己的眼睛，确认这的确是中国青年报面向全国各地大学生发起的调查问卷显示出来的结果。
是大学生盲目自信吗？倒也未必。咱们分样本、对比、行业和追求四个方面来分析一下这件事。
①样本
这份报告的样本总数有多大呢？中国青年报总共回收了2700份问卷。全国的在校大学生数量有多少呢？接近3000万。相比之下，这个调查的样本数量少得可怜。这项结果虽然能代表一些大学生的倾向性，但显然还不够严谨和客观。
只能说，这些参与调查的大学生普遍比较乐观，对自己的未来很有信心。他们超过六成向往互联网行业，七成嘴上说躺平，私下很努力，七成不想谈恋爱，只想搞事业。
②对比
大学生们还身在校园，没有深入地接触社会，对未来有着美好的憧憬是正常的。我很好奇，如果让那些已经毕业一年，与社会进行过亲密接触的人来参加一次类似的调查，数据会是什么样的呢？如果让那些已经毕业十年的职场老鸟，回答一下自己现在的成就是否达到了十年之前自己的期望，结果又会是什么呢？
还有很重要的一点，院校层次和所在城市对于薪酬的影响是举足轻重的。清华北大的学生能够享受的教育资源何止价值百万？北上广深的工作机会，与三线城市可不是一回事。再者，考虑到通货膨胀的因素，10年后的100万相当于今时今日的多少钱，也是一道不错的，暂时没有正确答案的计算题。
③行业
从就业的行业来看，如果你选择体制内，去考公务员或者考编制，那别说毕业十年，大概率你终生都与年薪百万无缘。
现在的互联网行业堪称造富行业，计算机相关的很多岗位月入数万的人不在少数，但别忘了。互联网用户增量大幅降低，整体人口增长放缓，这个行业很难像之前20年一样，发展得那么“狂野”。
随着时代的发展，还会有新的创富行业出现，但高薪岗位大量涌现，一定是时代+运气+实力所结合的产物。三者当中，实力所占的比重我认为反而是最小的。
④追求
人们在不同的年龄段会有不同的追求。年轻是充满力量的，年轻是激情澎湃的，年轻是无所畏惧的，年轻是自以为无所不能的。我们每个人在年轻的时候，心中总会有一个梦想，可随着时间的流逝，绝大多数人心中的梦想都被蒙上了一层厚厚的尘土。
也许十年之后，这些踌躇满志的大学生也会为房贷车贷所担忧，会对自己的职业产生怀疑，甚至陷入中年危机，也许只有那些心怀梦想，但能够接受现实，坚持努力，随时准备去改变现状的年轻人，才最容易走到最后吧？
对于这份调查数据，你怎么看？你身边的年轻人，是不是嘴里说着躺平，却坚持不懈努力的呢？来评论区聊聊吧。
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#头条开学季#
面试模拟题：“容貌焦虑”
热点背景：
近日，某校媒面向全国2063名高校学生就容貌焦虑话题展开问卷调查，结果显示，59.03%的大学生存在一定程度的容貌焦虑。其中，男生(9.09%)中严重容貌焦虑的比例比女生(3.94%)更高，而女生(59.67%)中度焦虑的比例高于男生(37.14%)。
模拟试题：
近日，某校媒面向全国2063名高校学生就容貌焦虑的话题展开问卷调查，结果显示，59.03%的大学生存在一定程度的容貌焦虑。对此，你怎么看?
【参考答案】
一、概括话题并作出评价
爱美之心人皆有之，大部分人年轻人都会在意自己的外貌，这个调查也证实了这点，但是如果因为对美的最求而产生自卑、焦虑情绪等情绪就大可不必，作为年轻人应该培养正确的审美观，善用“容貌焦虑”。
二、分析容貌焦虑的影响
1.适当最求美，符合人的天性。年轻人追求美，出门前打扮一番，某种程度上可以让自己以一种更加自信的状态来面对他人，有利于参与社交活动，又能起到自我满足的作用。
2.过度焦虑易产生心理生理问题。对容貌过度在意，认为自己存在某些不足和缺陷，很容易让人产生自卑、痛苦等问题，如果不及时疏导，可能会出现心理疾病，走上过度减肥、整容的道路，损害自身健康。
3.不利于个人发展。对于年轻人而言，最重要的应该是不断的提高自己的能力，太过在意外貌，会让自己踏上社会后被焦虑情绪分散精力，不利于个人成长成才。
4.形成错误的价值导向。社会上大部分人都只是相貌平平的普通人，一旦这种焦虑情绪在社会上广泛传播并得到认可，会使得年轻人的价值观产生偏差。
三、分析容貌焦虑产生的原因
1.受到市场环境的影响。信息时代下社交媒体发达，电视里、网络上、直播间里出现在年轻人并受到追捧的任大部分是高颜值的人，用人单位招聘时更多青睐于颜值高的应聘者，好看的人往往能得到更多关注与点赞，年轻人的“容貌焦虑”这是受到了这些市场环境的影响。
2.化妆品、医美行业的宣传炒作。随着医美行业的发展，为了吸引到更多顾客，相关企业在营销上不断向消费者夸大容貌对金钱、就业、社交影响，传递“形象可以通过自我努力加以塑造”的观念。
3.扭曲审美观念的误导。对于“美”，不同人应该有不同定义，但当前社会上流行的审美观念如女性要有“巴掌脸”和“A4腰”等，让许多相貌平平的人以此为标准自套，若不符合就认为自己有“缺陷”，随之产生焦虑情绪。
四、提出对策
1.培养正确审美观念。作为年轻人应保持乐广自信的心态，更多关注个人内在美，多读书、多学习，通过文明举动、健康生活，用人格魅力感染他人。
2.家庭、学校的教育引导。一方面，家长平时多关注子女成长，通过言传身教、以身作则的方式引导子女树立正确审美观。另一方面，大学、中学可以通过主题班会、主题讲座等方式，培养学生形成独立的审美观。
3.加强精神文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，加大对社会先进人物的表彰和报道，让广大年轻人充分认识到真正的美在于人的涵养、品格、素质，并不在于外貌。
#河北省考##公务员考试#
你陪同领导去本地农村开一个座谈会，有村民反映村里的孩子娱乐休闲设施少，下课就看电视、玩手机。你作为政府办随行人员，会怎么做？
【考点】
应急应变-群众工作-诉求建议
【难度星级】
三级难度
【审题】
本题需要解决座谈会中村民所提出娱乐休闲设施少，孩子下课就看电视、玩手机的问题，可以先了解具体情况，再进行具体处置。接下来结合题干进行详细阐述。
审题点1：“你陪同领导去本地农村开一个座谈会，有村民反映村里的孩子娱乐休闲设施少，下课就看电视、玩手机”
给出场景，领导去农村开座谈会的目的本身就是要了解民情，解决民生痛点问题，因此对于村民反映的村里的孩子娱乐休闲设施少，下课就看电视、玩手机的问题，我们一定要非常重视，长此以往对于其成长非常不利，想要解决可以完善娱乐休闲设施，为孩子提供活动场所。
审题点2：“你作为政府办随行人员，会怎么做”
给出身份特征，作为政府办随行人员，需要对村民提出的问题进行详细记录，还要去了解实际的情况，可以通过实地查看、多方询问、问卷调查等方式，确定反映问题的具体情况，汇总信息。再根据所了解的情况进行汇报，开展下一步的工作。增设娱乐休闲设施，并非只靠我们一己之力就能完成，必须要通过规划设计、购买施工等环节，整个过程中因为资金、场地问题，需要和多个部门沟通。在完成后，也需要加强宣传，同时通过科学的管理维护，保证这些设施可以充分发挥作用。
故本题的答题思路可为：首先，认真聆听，详细记录；其次，实地调研，摸清实情；再次，多方协调，积极推动；最后，长期维护，追踪问效。
【解析示例】
完善农村的娱乐休闲设施，有利于丰富农民朋友的文化生活，改善村容村风，提升农村地区群众生活水平。我会将村民反映的诉求作为工作的一件大事来办，多措并举满足群众需求。
一是实地调研，摸清实情。我会根据群众在座谈会反映的情况在村子里进行走访调查，实地查看村庄的整体规划、周边环境、现有设施等，对增设休闲设施的可能性和操作性进行初步预判。同时针对家长和孩子的特征制作不同内容的调查问卷，分别了解孩子课余活动现状和对休闲娱乐活动的有何期待与建议，通过走访农户发放与收集调查问卷。
二是多方协调，积极推动。在了解到以上信息后，我会向领导进行有关情况的反馈，在获得领导授权后，通过多项措施积极推进增加休闲娱乐设施工作落实落地。一方面我会邀请有关专家和专业规划设计部门对休闲设施的类型、位置等进行规划设计，制作施工图纸；另一方面，我会对接财政、体育、民政等部门，对方争取资金和政策支持，同时，协调好施工单位，明确施工时间，挂图作战、倒排工期，确保保质保量完成施工任务。在整个过程中，根据政务公开的要求对于关键信息进行公示。
三是长期维护，追踪问效。完成休闲设施的更新后，一方面，加大宣传，让村民都知晓村中新建了娱乐休闲设施，鼓励大家能充分运用，尤其是鼓励家长带孩子使用，另一方面，我会同村两委干部一起制定设施使用维护制度，对设施使用的时间、维护资金来源等作出规定，我也会及时关注设施的维护使用情况，根据出现的问题提出一些优化建议，确保长期有效服务村民。
有的学校不仅统计家长单位职位，还统计父母的年收入！！
前几天某学校收集家长职业信息的事情闹得沸沸扬扬，让我想起了今年3月份带孩子去一所私立小学面试时填的一份调查问卷！
每个去面试的家长都要填问卷，问卷一共有12道题，前面的问题都挺正常，就是问问孩子平时喜欢什么，调查家长对孩子的陪伴和教育的重视程度。
等我做到倒数第3题时，我开始无语了！
您的职业？？下面4个选项：
1、国家公务员、事业单位，国企职员、
2、专业人员，例如：律师，会计师，医生，教师、
3、民营企业、职业经理，员工（白领）等、
4、体力劳动者（工人，农民。蓝领）
？？？这学校把职业分类分得可真细啊！！
等我再往下看，更无语了！
您的家庭年收入？？
1、5万以下
2、5-10万
3、10-20万
4、20万以上
呵呵，调查家长的职业，是为了老师能更好地进行教学活动，那调查家庭年收入是为了什么？莫名其妙！
现在都什么年代了，一学年3-4万块的费用，相信绝大多数的家庭都能承担，再说了，家长报名前肯定了解过私立学校的收费情况，这个选项的意义在哪？
两个问题真是绝了，一问一答，有权有势的家长就能顺利筛选出来了！
学生还没有到学校正式入学，学校就想着法子把家长的职业和收入摸这么清楚，以后真要到这个学校上学，那家长还有隐私吗？怕是连家里住什么房子，开什么车，有多少存款都要汇报给学校吧！！
面试过程中，两位老师的一些言行，让人觉得很别扭，学校的商业气息太重，金钱味太重，再加上赤裸裸的调查问卷，我果断放弃了，这种学校真不敢去！
说实话，我个人对于学校调查家长职业能理解，为了教学，于情于理还能说得过去，但是调查家庭年收入真正的目的是什么？学校教的是孩子，为什么要知道家长的收入？这两者不应该存在因果关系！！不管什么事，和钱扯上关系就不再单纯！
#成都头条#许多专家呼吁：破除就业“35岁歧视”，国家应该出台政策，坚决对企业年龄限制歧视的处以重罚，对使用35岁以上员工的企业进行优惠政策。
国务院发展研究中心1月发布的一份报告显示，2020年2月-9月，问卷调查显示，在35岁以上的求职者中，有近一半因收入下降而从中高收入群体降至低收入群体。
网络上有这样一句提问：“35岁以上的不要，那35岁以上的都不用工作了？”
得到了这样的答复：35岁之后，人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，没人脉的送外卖……
很多国家都有反年龄就业歧视立法，比如一些发达国家对40岁以上任何年龄段者给予平等就业保护，同时允许了一些特殊场合的年龄限制。
我国在人口红利逐渐消退的背景下，越来越多的“35岁+”群体就业压力大，主要原因不在于找不到工作，而在于找不到符合期待值的工作，陷入“高不成来低不就”的困境。加上房价医疗教育问题，还要延迟退休，会带来很多问题，比如人口出生率下降，走上歪路的，抑郁自杀的等等。
有网友调侃说：破除就业“35岁歧视”，得从公务员事业编招考开始，因为是公务员事业编招考最早设置35岁歧视线的。
的确，作为政府代言的公务员、事业单位、教师编制招聘，你们就应该以身作则。为各大企业做一个好榜样，带头破除35岁的限制。
#七成00后嘴上无所谓其实偷偷努力#
对于招聘，一直有着“金三银四”、“金九银十”的说法，转眼间就到了招聘黄金季节。
秋招的来临也就意味着第一批00后开始走上了职场求职大军。
据中国青年报面向2700多名大学生发起的问卷调查显示，更多的大学生会选择互联网行业，这个比例达到了64.33%，而工科生中有近80%的人员选择互联网。
调查显示，00后人员不仅不想“躺平”，他们更希望通过自身的努力来提高自己。“坚韧”、“能干”等是他们给自己未来职场的标签。。
【小龙虾分析】
大家都说努力要从娃娃抓起，不能输在起跑线上。
小编举个周边选调生的例子：
郑某某，上了大学就规划自己要考公务员，于是大学期间就认真学习，积极入党。
别人有时间玩，他就在图书馆看公考的书，每年都找个“三不限”的岗位，去参加考试，熟悉考试内容。
大四还没毕业，直接就考取了选调生。
比人还在找工作，他已经是归市委组织管的选调生了，起点比别人要高上一大截。
实际上，不管是00后还是90后，甚至是80后都不应该“躺平”，努力才是关键！
#头条开学季#
