健康资讯 #苏州身边事# #在头条记录我的打工生活# 今天上班到厂里，门卫查健康码，有一段时间没查了。准备上班时听说是有个同事的老公阳了，所以又开始查码。到九点多又听说二课的一位同事阳了，十一点了，听说我们课也有一个同事阳了，这个同事上的夜班，昨天我们早班来上班时他加班还来我们产线逛逛，昨天晚上夜班他就没来上班。中午吃饭时人事通知下午全厂做核酸，现在做过核酸就等结果了，希望是好结果吧！
苏州的放开就是不给明确指示，但是当你有问题的时候就是自己的事情。就是抛开自己的责任就行了。别的不管了，昨天人事在大群里发说不需要核酸，但是发给我自己一个人一个他问开发区相关人员的微信信息，回复政府没有改变通勤人员的防疫政策，也不强要求，企业自己看着办。今天核酸继续，昨天吹了两个小时的风，我的头很痛，今天带了个毛线帽。上海管控比苏州严多了，我们家两个娃学校每天核酸检测，我每天排队两小时做核酸，我不知道苏州这是不是排外。
近日一女孩穿和服在苏州淮海街街头拍照，被警察以寻衅滋事带走，引发争议，支持和反对警察这一执法的声音都有。
首先，根据刑法规定，女子的行为并没有构成寻衅滋事。她既没有打人骂人，也没有损毁财物，更没有起哄闹事，警察凭什么判定她的行为是寻衅滋事？
其次，穿和服这件事上升到国家对立层面是赤裸裸的道德绑架。日本确实犯下了侵华的滔天大罪，但这是军国主义分子犯下的罪行，不应该上升到全日本的人民，更不应该转移到对日本服装的抵制。
再次，政府的态度也是很明确的。中国允许和服在市场售卖，并与日本建立了外交，这就说明了中国政府是理性的、有大国风度的，而不是不分青红皂白地抵制日本。警察作为公务员，理应贯彻落实政府的意志，保护民众着装自由和拍摄自由，而不是滥用职权抓人。
最后，我想说的是，日本战犯是有罪的，但这名女子是无辜的。我不是为日本战犯脱罪，而是为这名女子寻求公平公正。
#女子苏州街头穿和服拍照被警方带走#
艾明辉33岁，体制内公务员，在组织部门工作5年，原本领导承诺他三年内提拔他为副科，如今5年过去，他不但编制没有转到县里，在职务上也没有得到提拔。现在的他应该选择遴选到其他单位，还是说再继续等待呢？
我乡镇有个同事叫艾明辉，今年33岁，他是985苏州大学毕业的，考上乡镇公务员后，一直被借调在县组织部门工作，年薪8.6万，公积金1706，目前他是单身少男，还没有女朋友。
他是23岁考上乡镇公务员的，当时算是同一批次中年龄最小的，也是进入单位后最年轻的一个公务员。因为他是学中文的本科专业，到了乡镇工作后，领导都觉得他能力很强。还没有工作两个月就被县组织部门给借用上去了。
县里的领导跟他讲，只要他在组织部门好好工作，那么三年内提拔他为副科级领导，另外把他的组织关系从乡镇调到组织单位。
他当时之所以选择去，也就是因为趁着这样的一个好机会能改变命运，如果说他继续留在乡镇，可能很难有升迁和提拔的机会。
为此他来到县里工作后，经常是5+2，白加黑，但凡领导要说该怎么做，他都表现的特别的勤恳上进。在工作上，他就是一个工作狂。
由于他是外地人，他不这样拼命通过这样的方式去做，就很难得到领导的赏识和重用。所以他就希望通过这样的方式，能够得到领导的重视。
但是，借调在县组织部门工作两年后，原本跟他承诺要提拔他当副科级领导的那个副职领导被调到其他部门当一把手。
而他在组织部门，依然还没有得到提拔，当时也才工作两年，所以他也想继续等待，毕竟那个领导跟他讲工作三年后才提拔他为副科领导。
但是直到第3年，其他的领导并没有跟他承诺过，于是他在单位还是一如既往的表，保持很努力上进的姿态干活。
当然单位的其他同事都看在眼里，但也就是这样，他工作了5年也还没有提拔。
如今的他内心很彷徨，他不知道该怎么办，同事给他建议，要么影响到其他的市一级或者省一级的单位去，要么说只有在单位再继续等待看接下来领导怎么具体安排。
如今小艾已经33岁，不仅在工作上没有得到提拔，在爱情方面，他也还没找到适合他的那个她。那他该怎么办呢？
个人觉得小艾应该多项选择，一方面，有机会通过遴选的方式，尽量考到更高一级的单位上去。这样不仅对他自身来说平台更高了，选择的机会就更大。
另一方面，如果说在本单位有机会可以提拔，那么当然也要抓住。
32岁的他面对爱情也应该好好的把握，毕竟年龄不小，再错过年龄，那么可能就很难找到适合他的那个另一半。
毕竟在体制内工作，相对来说找女朋友还是有优势的，我觉得也要趁早去找个不错的女孩。
总之，无论采取什么的方式，都要通过自己的努力去争取、去把握，这样才不会让机会一次次流失，也不会让自己留下任何遗憾。
一位人事专家公开反对老朱，吓死宝宝了，老朱该怎么办？求支招，急，在线等！[流泪]
前天，老朱发了一篇苏州一位条友维权的文章，遭到一位“自诩”为人事专家@非知名首席人事官 的大咖的公开反对，老朱胆子比较小，还真被吓到了，该怎么办？
先来看看这位专家的奇葩观点：
“如果，在一个员工心中埋下了随时收集公司违规证据，以获得赔偿的职业导向和习惯，那么就注定这位员工很难在公司发展了，这种心理雷区万万要不得。”
非常清楚，这位HRD抑或是CHO的想法代表了几乎所有不良老板的想法。
请问，什么叫“埋下了随时收集公司违规证据……职业导向和习惯”？
首先，你这是一个病句。埋下的是种子，明白不？
其次，难道公司违规，劳动者就应该逆来顺受？只准州官放火，不准百姓擦火柴？
老朱奉劝你一句，少跟员工玩一些套路，水能载舟亦能覆舟，和员工玩套路的公司是绝对无法做大做强的！
最后老朱想要提醒你的是，低调一些，别动辄自诩为“专家”，这年头，“专家”早已是贬义词，因为满大街都是！
耗子尾汁！
#劳动仲裁# #劳动者维权# #劳动争议#
体制内千万不能忽略二把手，他虽然没有决策权，但对人事关系却十分知情，关键时候起到微妙的作用，甚至影响到你的晋升！
曾经有一个87年的市局科长，能力很强，长的也一表人才，深受市局一把手的赏识！属于那种敢想敢干，又勇于奉献的年轻干部！当了五六年科长了，加上一把手的重视，组织任命程序也很快走完了，民主测评也很快通过了！很多人都很诧异，为什么他提拔这么顺利呢？关键在于他的为人处世原则！那就是特别尊重二把手，逢年过节都要去二把手家里拜访！用他的话说，二把手虽然没有一把手那么大的权力，但是人脉关系很广，不能提拔你，但是可以设置绊脚石，关键时候坏你的好事！
在现实生活中，不要想当然认为谁官大，跟谁的关系好就ok了，其他副职领导不太重视，结果呢，组织干部考察和民主测评时，得不到大家的认可，就是想提拔也难办！#职场# #苏州头条# #公务员#
#苏州头条# 人事经理周一将一个40岁的员工解除合同，40岁的员工不服，说并没有违反公司纪律，无故解除劳动合同，如果不赔偿就要走仲裁程序？
结果周五人事经理就离职了，连端午节的假期的都没享受到！#今日头条涨粉# #我要上 头条##解除劳动合同#
苏州一女子曝光自己和男公务员相亲聊天记录，对方一上来开门见山就问她是不是处，不是就免谈，别浪费他时间。#苏州资讯# #相亲#
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“不给我儿子当女朋友，我就辞退你”江苏苏州，如果你不愿意的话，就没有工作了，我就是想把你介绍给我儿子才谈工作的。
近日，江苏苏州，有网友发文称自己新入职了一家公司做文员工作，七夕收到鲜花被老板得知。
老板发信息称，她现在的工作是以给儿子当女友为前提。该女子表示非常诧异，后被人事以不适应公司文化为由辞退并要求女子签自离单。
女子拒绝签字并要求公司赔偿，因赔偿金额有异议双方陷入僵局。随后女子向监察大队申请帮助。
据招聘平台显示，该岗位还在继续招聘，职位描述中注明：在公司内不要听信谗言，不传播流言蜚语。你怎么看？
1.网友评论
（1）这相当于公公看上儿媳妇的。
（2）私企的话什么奇葩的、怪癖的老板都有，幸好现在是文明社会没有卖身契，大不了就炒了他。
（3）这老板的儿子是找不到媳妇吗？这企业文化是啥？
女子入职是过来工作上班赚钱的，可万万没想到却是被计划了安排当儿子女友的，这未免太离谱了！遇到这种事就不能妥协，辞退的要拿赔偿款，劳动法投诉，拿起法律武器为自己维权。
2.如何从法律的角度看待这件事？
这种以给儿子当女友前提下故意辞退女子，很显然是违反规定的，这种情况下是可以要求继续履行的，如果不能履行的可以要求支付赔偿金。
依据，劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3.那么赔偿金该如何支付？
劳动合同法第八十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4.有没有可能老板和女子提前已经有过开头约定？
这个可能是可以否定的，因为根据他们的聊天可以看出，在女子入职后老板才提出来要求的，聊天记录中大概意思是，老板说：“把儿子介绍给你，你不愿意的话就没有工作了”，女子的回答是：“你的意思要解雇我？”，而后就有了人事以不适应公司文化为由辞退女子并要求女子签自离单。
这个老板为儿子操心是正常，但是谈男女朋友那是双方自愿情况下的，不能以这为条件，这样就变成交易了那么性质就变了。
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昨天单位50多岁的老科员被处理了，因为上班期间斗地主被领导看见了！领导让他站起来，他就是不吭声的坐着！想想自己这么多年一直没有提拔上去，心灰意冷了！所以工作也不上进了！上班期间就是混日子，这次又被领导看见了，领导默不作声的走了！没过几天老科员被警告处理，而且还将以副主任科员待遇退休！
体制内即使没有进步欲望，无欲无求，哪怕熬着年龄等退休，也不能冲撞领导，无视领导的存在，因为这样对自己没有一点好处！#苏州头条# #公务员#
