健康资讯 辞职公务员工作，和老婆离婚都是大事。大事要想清楚，在决定。资本就是年青，身体好，有一股一往无前的精神和毅力，闯闯也好，但是，人生的路不是一帆风顺的！
我发现
考上公务员后
体制内是个有趣的地方
没有外部的竞争压力
生活旱涝保收
不用担心失业
工作久了会发现
体制内竞争也不全看能力
才华不代表能力高低
情商影响走得多远
资历比能力更重要
情商比智商更有用
能者多劳，多劳多得
不是对干活人的褒奖
干得多则错的多
错的多则批评的多
有时候谁越能干，谁就是冤大头
你认同吗？#公务员考试# #公务员#
应该叫那些公务员和砖家，出来六十多的岁数出去找工作，看看还有没有佣人单位要他们，应该先体验后实验。
再提延迟法定退休年龄，四大原因浮出水面，2035年前或调整到位
你后悔当年没有考公务员吗？[what]那些曾经你以为当了公务员之后，一辈子也就这样的人，是否真的过得比你差？[伤心]三年的时间，打碎多少老板的创业梦和打工者的致富梦？[流泪]还记得刚刚毕业的你，工作前发誓永不考公，不当老师，不做社区工作人员！经过社会毒打后发现公务员是真的香！[奸笑][得意]那些在私人单位里整天996的你，原本以为私人企业才是最锻炼人的意志和能力，也有一片广阔天地，大有作为。相信只要提升自己便可以可以腾飞，可结果如今却风波不断，一句话得罪了领导，就时刻面临着下岗的风险。
很多年轻人已经活明白了！[思考]知道现在就业形势严峻，毕业之后，工作不好找，所以直接毕业就失业在家，但是他们没有懈怠，继续考研、留学、考公。如果想要留在国内工作，那么考公才是王道！其实个人能力什么的都是其次，要知道人才是因为平台而存在。再好的人才只要你没有平台，你也将会被永远埋没，而最好的平台是什么？当然就是通过报考公务员这个平台了！[作揖][中国赞]
说真的，你后悔吗？反正我是真的后悔了！[尬笑]但是后悔又有什么用呢？快要到不惑之际，只能告诉自己面对现实，继续向前冲！年轻人们，加油一把，时代不同了，考公才是王道！听听耍娃一句劝！[心]#考公#
国考重启。时间确定，动力上来了。
应该是我最后一次参加国考，虽然知道自己考不上，但还要去考。就当是给国考划上一个圆满的句号，考不上也不遗憾。
以前常问，为啥要参加公考?毕业后找个挣钱的工作也能养活自己，如果不是父母要求的我是不会考公的。
经历不同了，心态也变了。对我这个普通人来说，考公就是为一份稳定的工作。做不了大的贡献和成绩，认认真真踏踏实实做好本职工作，一辈子稳稳当当，不会大富大贵也不至于为没钱发愁。 有假期了，带父母去体检去旅游，看看祖国的美好山河。 人这一辈子，说短不短。有遗憾，有做得不好之处，也有圆满和幸福的时刻。
今天，县委组织部来单位考察局里办公室主任老刘，老刘当了20多年的科员，终于迎来了任命副主任科员的机会。
老刘97年大专毕业，就到老家乡镇工作，当时乡镇公务员并不多，可以说升迁机会很大。可是老刘一次都没有赶上，身边很多小学、中专毕业的临时工、事业编都纷纷走上了领导岗位，老刘心态越来越不平和，于是趁着一次全县遴选乡镇干部到县直部门工作的机会，调到了现在工作的县粮食局，一待就是半辈子。从办公室的年轻人干到了办公室的老资格。领导看在眼里，给他安排了办公室主任的职务，也算是照顾下他的面子。
我到粮食局工作后，跟老刘相处久了，发现了他自身很多妨碍升迁的毛病，找过几次机会跟他沟通，不过每次老刘都以年纪大了，早已看淡仕途升迁为由，拒绝了我的好意。
老刘第一个问题就是做事不听指挥，总是按照自己的想法和思路来做事。很多次我安排他写稿，并对写稿内容提出了方向和思路，可是最终上交上来的稿件总会与我的思路和要求南辕北辙，问他为什么不按照我的要求和思路写稿时，他总会拿出自己的经验和看法来跟你讨论。最终的结果不是我自己重新写过就是修改他的稿子交上去。
老刘第二个问题就是不愿意与上级领导打交道。每次上级领导来单位考察或者参与单位组织的会议（活动），他前期工作都会做得很扎实，让人放心。可是从来不参与领导的会面、交谈，总是看到上级领导就躲避。县里的领导很多都不知道有老刘这个人的存在。
老刘第三个问题就是口无遮拦，缺乏对权威的尊重。无论是县里的政策或有关部门的案子，老刘总是第一时间拿来调侃和议论。记得有一次，局长和我都到外地出差。有一份急件需要分管副县长签字，局长安排老刘去县里找分管领导。老刘早上上班就找到负责分管副县长的秘书，秘书说领导有会，让他在秘书科等。从上午等到了下午，终于等到领导回到办公室，老刘急急忙忙到领导办公室递上文件，说明情况让领导签字。领导看完文件，问老刘文件中的数据是怎么来的，老刘回答不知道，领导听后不高兴说“情况都不清楚，这个字我是不会签”
不知道是不是等了一天，头昏脑涨的原因，老刘直接怼上一句“你不签不就不签呗，我拿回去就是”听到这话，副县长气的直接让老刘那个什么出去。
当然，老刘仕途受阻，还跟运气有关，最好的年纪正碰上市里整顿县区编制超编的问题，我县干部人事任免冻结了好几年。等人事任命解冻后，年纪就没有优势了。
各位看官：体制内，有自己的游戏规则，如果不按游戏规则来处事，一意孤行，做那颗棱角分明的石头，就要做好被边缘化的思想准备。
