公务员面试倾向男生吗（考公面试男生占优势吗）

我信，公务员笔试过了还要面试，拼自己还要拼父母，说这些话的人，是确实没接触过这类行业//@平凡的半亩方塘66:说这话的是985.211的家长，大概率是自己孩子考过，但没考上！[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]//@愉悦的明月p:真正的好大学生谁愿意考公务员？除非二流大学生。

周少说优质教育领域创作者

“真是愚昧无知啊！”重庆一位网友说，同学的儿子大学本科毕业，考上了镇上的公务员，几年时间提上镇副书记。但是也特别揪心，每个月的收入只够家里的开支，没有一分钱的余额。同学看到其他孩子有房有车有存款，加上儿媳妇有点不安现状，于是叫儿子辞职，去大城市发展，然而儿子不愿意去，一下子儿子和儿媳发生了争执。

看完之后，不得不说这真是愚昧无知了，年纪轻轻就当上了镇副书记，前途一片大好，竟然让儿子辞职工作，去大城市发展，真是让人万万没想到，有些大跌眼镜。在我看来，我非常赞同儿子的想法，坚决不辞掉工作，去大城市虽然薪资可能会高一些，赚得多一些，但是买房的压力也是相应的大。再者说，留在家里，不说薪资低，就这个社会地位就不是一般人所能比的，很多时候办事情就一句话。早些时候，就看过腾讯一位员工，觉得自己年入百万，在同学当中混得最好，没想到一个同学聚会，让他大失所望，同学们都围着一名乡干部转。所以，这就是编制与非编制的区别，很多时候赚的钱多，也比不上体制内人员的一句话，你除了钱多，其它事情可帮忙不了。因此，孩子没辞去工作是一个非常明智的选择，做人也不能只看眼前，目光长远一些，以后一切都会好起来。

对于这样的情况，大家怎么看？该辞去镇副书记职务，前往大城市发展吗？#家长百问百答# #大有学问#

是因为公务员考试要求人员是文科专业的多，文科生女性多//@勇敢的溪水mA:男性一般口才比女性弱一点，这是性别带来的，公务员设置考试面试，女性爱表现，爱表达

职场路上

总想招男的，考进的却是女的，体制内单位的考用之难，如何化解？

这位大三男生暑期一开始就来做了双眼皮，他说明年毕业要考公务员，做个自然点的给面试加点分，也怕考上了就不能整形了[憨笑]

现在考公务员也看脸了吗？

【#2023年国考时间确定#】2023国考1月7日8日举行经研究，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。

老公被选去做公务员面试官，不愧是国家选拔人才，保密性真的是高，就这么失联了[捂脸][捂脸]自认识16年以来，第一次失去联系那么多天，挺不适应的，估计那个男人没有手机也很难受吧，白天要面试还好，晚上就很难过了，小儿子总是问爸爸了，之前出差都可以和孩子视频，这次好了，孩子想爸爸也没办法了！

#事业单位面试# 退役大学生士兵岗位真的没有想象中的那么好考。当我进入面试现场落座以后，我发现，笔试的第一和第二是两位女士。原来我一直天真的以为我是和一帮大老爷们在竞争[我想静静][我想静静][我想静静]，我也突然明白了，今年公务员省考，李沧科技局的那个退役军人岗位，进面的最低分数是140。

考前和这两位女士聊了聊，都是机关事业单位的临聘人员，我想她们深知身份的差异意味着什么，所以她们会拼命把握住这次机会。

在公考的笔试中，男生真的学不过女生，原来我一直以为退役士兵岗不用和女生竞争，直到进了面试我才知道是自己天真了。

教师即将成为最具吸引力的行业，现在考教师编和考公务员的热度差不多了，竞争也是异常激烈。下图是临沂考教师编面试的人员，怎么没有看到几个男生呢？90%以上的都是美女，教育没有男性也就缺了阳刚之气，女性的阴柔能否带出阳光少年？为什么现在的男生很少选择教师这一行业呢？#临沂教师编# #教育大家谈#

体制内的男性在相亲市场受欢迎吗?

上次说了体制内女性人员相亲找对象的事情情况，这次说说男性。

家境良好的体制内男性人员，在任何城市都是相亲市场的王炸。

报名筛学历，笔试测智商，面试测情商，体检测身体，政审测身世。能通过层层选拔进入体制内队伍，各项基本条件和综合素质都是相对比较优秀的。  

而选择制内男性人员作为婚恋对象，有一个重要优点，就是有比普通人更加严格的党纪国法约束和道德标准要求。违法违纪的事当然不能干，酒吧、夜总会这些娱乐场所原则上能不去就不去，至于出轨更不用想，代价太大，甚至赔上整个职业生涯。  

如果这个男孩子家境良好，父母有退休保障，再有些闲钱或房产，在任何城市相亲市场受追捧程度不下于一线明星。

而家境普通的男性，在一、二线城市并不具有特别突出的竞争力。  

一是大城市房价、消费水平都比较高，依靠工资收入很难达到比较高的生活水平和质量。

二是大城市高学历、高素质的年轻人很多，像互联网大厂、券商、基金公司、垄断性央企里，985硕士、名校海归，一抓一大把，体制内群体无论学历、素质、见识都并不具备突出优势。  

三是大城市一般是“陌生人社会”，普通人员拥有的人脉、社会影响力能够提供的资源都比较有限。  

但在三、四线城市，甚至小县城又是另外一种情况，男性极其抢手。因为这些小城市好企业大公司少，经济发展迟缓，缺乏高薪行业和岗位，体制内人员属于中高收入群体。另一方面，小城市和县城往往是“人情社会”，社会关系相对固定，即使是普通体制内人员，也能够积累广泛的人脉和社会资源，在小孩入学、家人就医、办事等方面提供方便。

所以小县城公务员相亲，基本都是高开高走的。以检察院为例，男的只要进来，只要单身，相亲的就可以排队了，并且条件都很好，就算相貌平平，家境普通都可以配上不错的女方。

所以我们经常听说，小县城里的好工作就是教师、医生、公务员，而且公务员是最抢手的。

最主要的是当今社会，婚姻的主流价值观还是认为男性的综合条件应该稍优于女方，或者持平才行，因此男性越优秀，适配的女性范围越广，而女性越优秀，适配的男性反而越少，也就是往往男性向下兼容，女性则是向上兼容 。

博弈心理就是这样！

再举我们单位的一个例子:

一男孩，26岁，有一套贷款的120多平的房子，位置较好，有车。身高175，体重一百四，干净利落，幽默嘴甜，开朗大方，整天笑嘻嘻的，他根本都不需要去相亲。

嗯，隔壁单位的姑娘下手真快！

【[话筒]#2023年国考1月7至8日举行#】根据工作安排，经研究，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。（来源：人民日报）

#中小学教师性别严重失衡#不只是老师，现在公务员招录，进面的同学也基本是女多男少了。公考招录文科类专业多，而且现在女生普遍比男生更努力一些，所以很多单位为了等一个男生也是要等好多年，好不容易等到一个男生进面了，结果面试又没有女生嘴巴灵，又得等..