健康资讯 #35岁成遴选干部的一道坎#
这个卡的有多死，不在其位很难想象。
一个人一路顺风研究生毕业也要25岁，就算刚毕业就考上公务员，遴选往往需要五年工作经验。这选出来的应该是优秀中的优秀了吧。
其实还有一个因素，你的背景，遴选的名额是有限的，和你一样的公务员是非常多的。等你熬的同龄人都上去了，你就超龄了。
为什么家长特别钟情于公务员？看完深感醍醐灌顶！真是年少不知体制好，等到懂时已超龄。
看完后小编想说：楼主从奋斗的角度所言甚是，但是，考公，看专业的，你说的这个情况要么是不限专业的，要么是特别热的那种岗位，报考人数很多，所以想考公务员的得提前了解和规划自己。
不过里面有些表述还是不准确的，不是所有的公务员都是这样的待遇，还要分地区，分具体单位。但是能安稳一生，也是不错的。
（图片来源网络，侵删）
为什么家长特别钟情于公务员？看完深感醍醐灌顶！真是年少不知体制好，等到懂时已超龄。
有网友表示，体制内是可以让年轻人保持傲气的地方，只要你不想当领导，不需要看任何人的脸色。
也有网友表示，你在里面可能一辈子升不了两级，在外面老板不升你职你就投简历找下家，反而觉得在外面更有尊严。
到底是体制好还是私企好？仁者见仁智者见智，体制内可能不会有35岁后可能被优化，失业可能找不到合适的工作这些困扰，但对于一些具有挑战精神的人来说，私企工作更具挑战性、更有竞争力。你觉得呢？
我是喵喵咪阿菜，一位新手宝妈，10年房地产从业者。热爱生活，热爱奋斗，与你一起分享生活。
为什么家长特别钟情于公务员？看完深感醍醐灌顶！真是年少不知体制好，等到懂时已超龄。
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为什么家长特别钟情于公务员？看完深感醍醐灌顶！真是年少不知体制好，等到懂时已超龄。
看完有话说：说的很在理，政府兜底的工作，有些进步心的可能会有些坎坷和劳心，无欲无求的话，几乎是封神一样的存在。
（图源网络侵删）
三年前，备考公务员学习的间隙读完了《活着》，苦思不解“人是为活着本身而活着，而不是为了活着之外的任何事物活着”。
三年后，因为超龄而在临时工苦海中随波逐流的我，似乎明白了，没有目标就随着人生的河流往前飘，往前飘本身就是意义。
前三十年教师香，后四十年为何臭
大家都知道，刚解放的前三十年教师还是挺香的，即使在文革中，虽然说是臭老九，但人们还是没抹黑，诋毁老师的。对老师还是普遍持尊重态度，没有现在这样，成了人见人欺的弱势群体，连在家里给自己孩子补课，也被告到教科局。
为什么前三十与后四十年，教师的地位发生了这么大的变化呢？我想有以下原因。
①社会地位的高低，是经济收入体现出来的，那时虽然教师工资低，公办教师也就四十元左右，但与农民相比，就算你一月做三百个工分，1O个工分才一两角钱，一月收入才6元钱。四十除以六该得多少，一个教师的收入相当于六七个全男力的收入，寒暑假工资还照发。你说怎么不令人羡慕，不令人尊重呢？那个时代，家中只要有一个拿工资的工作人员，家庭状况都大不一样。
②，物以稀为贵，那个时代拿工资，有单位的人少，同样教师也很少，因为学生也很少，很多人不送子女读书，我们全乡小学毕业考初中仅只有三十个人。大多数都是读两年，可以做点家务事，放牛割草就辍学了。
自从改革开放后，先是“普六”，后又是“普九”，不送孩子读书就是违法，学生多了，自然教师也多了。特别是近些年，大学也几乎是普及了，只要你读了高中，有钱想上大学，没有上不到的。教师多了，自些就不稀奇了。
③，文化人多了教师这个职业就越不吃香，现在一个村，本科生无数，硕士，博士几乎村村都有，谁把你当教师的当回事？有文凭总是说那句话:我要是愿教书，早就去学校了。
甚至连那些农民工在外面挣了钱的，对三千来元的教师工资也嗤之以鼻:两三千元，只当我一周的工资，那有啥干头？所以造成有不少教师在人前羞于说自己的职业，参加同学聚会，往往是别人买单。我儿子也是教师，参加同学聚会，免费招待后，还给每人发两百元的红包，的确让当老师的人汗颜，尴尬啊！
④，城里的老师收入肯定强，收红包，有偿补课是普遍的。网上攻击，诋毁教师，实际上只有这部分人才是真正受益者，其它广大农村教师都是背锅，农村教师每月多补助几百元，也想找关系，花金钱都想往城里挤，怎么没见城里教师羡慕农村教师的补贴往乡下调呢？他节日随便收个红包也要抵你两个月补贴。
要想提高教师社会地位，很难，我甚至认为现实是不可能的。如果按三十年前，一个老师抵五六个壮劳力，那得了，不是几万，根本不可能？只算一个有技术的农民工，老师算个技工可以吧，肯定算得上，一月一万多，也是不可能的。因为教师人数太多了，说实话，教师队伍应整顿，应定编定员，杜绝吃空饷，现在吃空饷非常严重，在编不在岗，那个学校没有？在中国形成了一个庞大的教师群体，一人增加两百元，国家财政就会支出很大一笔。
教师也要正确认识自己这个职业，没有什么高大尚，只是求生存职业而己，既然选择了这份职业，就应尽职尽责，搞好自己的工作，不要误人子弟。就象超市服务员一样，要有职业性，随时保持微笑，对顾客要热情，耐心。现在教师队伍已经吸引不来优秀人才了，我们只是二流人才，也要发挥我们的作用，不要攀比，要求上进也可以，可以去报考公务员，超龄无法考的，就安心教书育人，树人成才也是功德无量的。
今天和以前的领导吃饭，领导问我身边有没有合适的年轻人推荐给他，他们单位现在比较缺人，能力过关可以直接调过去，没有公务员事业编也行，只要符合条件可以办理调任解决公务员身份。事业编也可以调任，听着条件这么丰厚我立马把身边的人过了一遍脑，发现竟然没有一个合适的。能力强的，现在都是各单位的骨干，人家单位又不一定放人；能力过得去的，不是超龄就是任职年限不够，条件又够不上，最后只得推辞老领导。老领导为此很是感叹，为了找人他已经向很多人打探过消息了，至今没有找到合适的对象，一方面有的单位极度缺人，另一方面很多人苦于找不到门路调动，体制内这种矛盾的用人现状有时候也让人很无奈。
你那里是不是也有这种情况？
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君君，你好，我是大龄已婚未育，今年省考上岸了异地临市偏远乡镇，200多公里，当时报考时候没想到能上岸的，笔试分差太大，后来面试高分逆袭成功上岸的，已经入职了4个多月了，交通落后，语言差异交流障碍，饮食习惯不同。乡镇太忙了，入职到现在没有休息过，工作一项接着一项，看不到尽头，心很累，回一次家都太难了。心情很压抑，因为年龄大的原因，身体差，本来想入职后打算备孕要小孩的，但是工作太忙了根本没有时间，医生说我年纪大身体差，想怀孕需要一个工作轻松点的环境，但我现在的情况不可能轻松。突然有想辞职的想法，32岁了，辞职再备考没有把握能考上。五年后遴选又超龄了。跨市调动又太难了！我该怎么办？可否给点建议我吗？
